STF поддерживает 44-часовую рабочую неделю и региональное распределение сестринского персонала

Пленум Федерального верховного суда (STF) большинством голосов постановил сохранить 44-часовую рабочую неделю в качестве ориентира для выплаты минимальной зарплаты медсестрам в стране, а также определить региональные коллективные переговоры по выплате минимальной зарплаты в частном секторе. В 11.59 в понедельник (18) судьи завершили рассмотрение семи апелляций по этому вопросу на виртуальном пленарном заседании, на котором они фиксируют свои голоса дистанционно. В итоге победило мнение судьи Диаша Тоффоли, который отстаивает 44 часа в неделю в качестве эталона, а также разрешает сокращение зарплаты с пропорциональной выплатой минимального оклада в случае сокращения рабочего времени. Это решение повлияет, прежде всего, на оплату труда специалистов celetista, работающих в частных больницах. В случае с медсестрами, работающими в государственном секторе, Верховный суд ранее подтвердил немедленную выплату минимальной заработной платы. Что касается наемных специалистов, то большинство судей в ходе завершившегося в понедельник заседания проголосовали за то, что для определения размера минимальной заработной платы должны проводиться коллективные переговоры, причем переговоры должны превалировать над законодательными актами. Большинство судей также поняли, что если коллективные переговоры не продвигаются, то разрешается начать коллективные переговоры - судебный процесс по трудовым спорам, направленный на разрешение тупиковых ситуаций. Это было изменением по сравнению с предыдущим решением. Ранее Верховный суд постановил, что если соглашение не достигнуто, то пол должен быть выплачен в соответствии с законом. К мнению Тоффоли присоединились судьи Александре де Мораес, Кристиано Занин, Жилмар Мендес, Луис Фукс и Нунеш Маркеш. Докладчик, судья Луис Роберто Баррозу, и последовавшие за ним судьи Эдсон Фачин, Кармен Лусия и Андре Мендонса потерпели поражение. В ходе голосования Баррозу отстаивал сокращение недельной рабочей нагрузки до 40 часов, а также национализацию правил в противовес регионализации. Согласно закону, новая минимальная зарплата для медсестер в государственном или частном секторе, нанятых в соответствии с Консолидацией трудового законодательства (CLT), составляет 4750 реалов. Техники по уходу за больными получают не менее 70 процентов от этой суммы (3325 реалов), а помощники медсестер и акушерки - 50 процентов (2375 реалов). В 2022 году выплата минимальной заработной платы была приостановлена STF из-за нехватки ресурсов для обеспечения оплаты труда специалистов государственной сети, но в мае она была прекращена после того, как федеральное правительство открыло специальный кредит для перечисления 7,3 миллиарда реалов штатам и муниципалитетам на выплату минимальной заработной платы.