STF урегулирует разногласия по поводу трудовых отношений с помощью приложения

Федеральный Верховный суд (STF) продвигается к разрешению спора о наличии или отсутствии трудовых отношений при работе через приложение, будь то перевозка или доставка товаров. В пятницу (23) на пленарном заседании будет решаться вопрос о наличии общих последствий в одном из знаковых дел по этой теме. Признание общих последствий в Верховном суде - это первый шаг к тому, чтобы суд выпустил обязательный для всей судебной системы тезис, то есть решение, которому должны следовать все судьи в стране, трудовые или иные. Это может затронуть такие приложения, как Rappi, Loggi, Uber, 99, Zé Delivery, iFood и т. д. На прошлой неделе этот вопрос даже был включен в повестку дня пленарного заседания, но в виде жалобы - типа дела, решение которого применяется в основном к конкретному случаю. Иными словами, даже если оно создаст прецедент, его результат не будет обязательным, и другие суды не будут автоматически обязаны ему следовать. Дело, которое рассматривал судья Александре де Мораес и которое касалось курьера приложения Rappi, в итоге не было рассмотрено и снято с повестки дня. Теперь судьи отдадут предпочтение внеочередной апелляции, поданной судьей Эдсоном Фашином. Именно это новое дело, касающееся водителя приложения Uber, было представлено в качестве кандидата на всеобщее наказание. Генеральная прокуратура (PGR) уже высказалась за объявление всеобщего наказания по этому делу. По данным агентства, с начала 2019 года по июнь 2023 года в судах по трудовым спорам было зарегистрировано более 780 000 дел с просьбой признать связь между работниками и приложениями для транспорта и доставки. "Этот вопрос имеет четкую конституционную плотность и представляет актуальность с политической, социальной и юридической точек зрения", - написала тогдашний генеральный прокурор Республики Элизабетта Рамос. Она подчеркнула, что для решения этого вопроса Верховному суду необходимо сбалансировать два конституционных принципа: социальную ценность труда и свободу предпринимательства. Рассчитывая на возможное признание общего эффекта, несколько организаций попросили включить их в качестве заинтересованных сторон во внеочередное обращение по этому вопросу, в том числе Центральный профсоюз работников (CUT) и Бразильская ассоциация мобильности и технологий (Amobitec) и другие. В конкретном деле, рассмотренном Верховным судом, например, просьба водителя Uber была удовлетворена 8-й коллегией Высшего суда по трудовым спорам (TST). Платформы, однако, обращались в Верховный суд с просьбой отменить решения специализированных судов, и предпочтительным способом сделать это были жалобы. Компании утверждают, что суд уже выносил решения по этому вопросу, когда, например, разрешил аутсорсинг основной деятельности и разрешил различные формы трудовых договоров, которые не должны следовать правилам Сводного трудового законодательства (CLT). Этот аргумент был хорошо воспринят некоторыми судьями Верховного суда, такими как Жилмар Мендес и Александре де Мораес, которые в монократических решениях приняли эти жалобы. В декабре Первая коллегия суда также отменила отношения, признанные, например, Судом по трудовым спорам. Однако этот вопрос еще не дошел до пленарного заседания, где его должны будут обсудить все 11 судей Верховного суда. В своем заключении ГПР критикует тот факт, что вопрос был рассмотрен посредством жалоб - процесса, который не позволяет провести глубокое обсуждение, как, например, в рамках общей системы наказаний. Аргумент заключается в том, что Конституция определяет, что компетенция судить трудовые отношения принадлежит специализированной ветви власти. На следующую неделю, 28 февраля, в среду назначена демонстрация с участием отделения Бразильской ассоциации адвокатов (OAB) в Сан-Паулу в защиту конституционной компетенции судов по трудовым спорам. По данным OAB-SP, ожидается, что акция протеста получит поддержку 100 учреждений, расположенных по меньшей мере в 20 штатах. В Сан-Паулу акция пройдет в 13:00 перед зданием Форума труда Руя Барбозы в районе Барра Фунда. В ноябре OAB и 66 других организаций подписали Письмо в защиту конституционной компетенции судов по трудовым спорам. В документе говорится об "опасениях перед лицом ограничений конституционной компетенции Суда по трудовым спорам и огромной правовой незащищенности, вызванной недавними решениями Федерального верховного суда". "Верховный суд под предлогом сохранения своих полномочий отменяет решения по трудовым спорам, которые декларируют трудовые отношения, даже если доказательства в конкретном случае показывают, что реальные факты расходятся с подписанным контрактом", - заявил президент Комиссии по трудовому праву OAB SP Густаво Гранадейро. В другом открытом письме, опубликованном на прошлой неделе исследовательской группой O Trabalho Além do Direito do Trabalho ("Работа вне трудового законодательства") с юридического факультета Университета Сан-Паулу (USP), содержится призыв к проведению Верховным судом общественных слушаний до вынесения решения о модели работы с использованием приложений. В тексте также утверждается, что решение по этому вопросу должны принимать суды по трудовым спорам, а также критикуется "необоснованное и непропорциональное использование жалоб" для отмены решений по трудовым спорам, признающих трудовые отношения в Верховном суде.