Парламентарии ищут консенсус по поводу 60-дневного отпуска по уходу за ребенком

Смешанная парламентская группа по отпуску по уходу за ребенком и женская фракция в Национальном конгрессе координируют поддержку, чтобы регулирование отпуска по уходу за ребенком в Бразилии гарантировало родителям 60-дневный период, даже если он будет вводиться постепенно, начиная с 30 дней. На прошлой неделе Палата депутатов одобрила запрос о срочном голосовании по одному из нескольких законопроектов, находящихся на рассмотрении в Палате. Законопроект № 3935 от 2008 года, который уже прошел через Федеральный сенат, предусматривает отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 15 дней, что считается недостаточным сроком экспертами и организациями гражданского общества, занимающимися этой темой. «Мы считаем, что в Бразилии можно увеличить отпуск по уходу за ребенком, [но] это не произойдет в одночасье. И именно это мы и обсуждаем. Итак, этот более старый текст, который является первым в списке [законопроектов], поступивший из Сената, говорит о 15 днях. То, что мы предложили в последнее время, — это 60 дней. Для этого мы согласились обсудить, сколько времени нам понадобится для этого перехода, со сколькими днями мы начнем. Именно это и обсуждается», — заявила федеральный депутат Табата Амарал (PSB-SP), которая является председателем Парламентского фронта. Это заявление было сделано журналистам после того, как Табата приняла участие в Палате представителей в подписании закона, устанавливающего квоту в 30% для женщин в советах государственных компаний. «Мы добились одобрения срочности, и был назначен докладчик [федеральный депутат Педро Кампос]. «Сейчас наша политическая деятельность сосредоточена на том, чтобы обеспечить принятие текста в Палате депутатов и его передачу на подпись президенту республики», — заявила федеральный депутат Джек Роча (PT-ES), координатор женской фракции. Джек Роча прогнозирует голосование в ближайшие месяцы, после возвращения из парламентских каникул. «Начнется через 15 или 30 дней — такой будет темп продвижения. Но мы достигли консенсуса, от левых до правых, в Палате депутатов и Сенате, чтобы действовать сообща и что в какой-то момент это займет 60 дней», — подчеркнула Табата Амарал. По словам депутата, уже достигнута договоренность с различными политическими группировками, такими как Парламентский фронт раннего детства, евангелическая фракция и партии разных идеологических спектров. Табата сказала, что среди препятствий для продвижения проекта — налоговое воздействие меры, оцениваемое в 0,05% бюджета социального обеспечения. «Это небольшое воздействие, но с фискальной точки зрения ситуация сложная. Поэтому мы работаем с правительством, чтобы найти компенсацию». В настоящее время отпуск для родителей составляет пять дней подряд в случае рождения ребенка, усыновления или совместной опеки. Это право закреплено в Своде трудовых законов (CLT) и было введено с принятием Конституции 1988 года. Согласно Закону о переходных конституционных положениях (ADCT), правилам, созданным с принятием Конституции, пятидневный отпуск должен был оставаться в силе до тех пор, пока Конгресс не примет дополнительный закон для его окончательного введения, голосование по которому до сих пор, спустя 37 лет, не состоялось. Эта тема вновь приобрела актуальность после истечения срока, установленного Федеральным Верховным Судом (STF) для того, чтобы Конгресс урегулировал вопрос об отпуске. Решение, вынесенное STF в 2023 году, было результатом иска, поданного в 2012 году Национальной конфедерацией работников здравоохранения (CNTS) в пользу этого льготного отпуска. По крайней мере 10 стран, в том числе Испания, Нидерланды и Финляндия, предоставляют отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 30 дней или более. В большинстве стран отпуск по-прежнему составляет менее 15 дней.