Федеральная прокуратура просит приостановить конкурс ВМФ

Федеральная прокуратура (MPF) подала вчера (8) гражданский иск с требованием немедленно приостановить проводимые ВМС конкурсы на замещение вакансий в связи с их несоответствием Закону о квотах. По мнению ведомства, количество вакансий, зарезервированных для кандидатов, подпадающих под квоты, было неадекватным и было уменьшено за счет конфигурации вакансий, призванной помешать созданию должностей для чернокожих, смуглых и инвалидов в рамках конкурсов. Неправомерная практика заключалась в разделении общего числа вакансий по профессиональным специальностям, что уменьшает базу, на которой должны рассчитываться процентные доли квот. «Одним из рассмотренных случаев является конкурс на должности технического персонала вспомогательного корпуса ВМС, который предусматривает в общей сложности 62 вакансии. Согласно нормам, действовавшим в феврале этого года, когда было объявлено о конкурсе, в процессе отбора не менее 20% этих вакансий должны были быть предоставлены исключительно кандидатам чернокожего или смуглого цвета кожи и 5% — людям с инвалидностью. Однако 11 вакансий, закрепленных в конкурсе для расовой квоты, ниже этого минимального процента, в то время как кандидатам с инвалидностью не было зарезервировано ни одной вакансии», — отмечает MPF в пресс-релизе. В данном случае в объявлении было 15 различных профессиональных профилей, причем в области археологии, статистики, истории, океанографии и социального обслуживания было предусмотрено только по одной вакансии, и для квотированных кандидатов не было ни одной вакансии. По данным MPF, наибольшее внимание привлекли вакансии в области информатики. Эта отрасль была разделена на четыре подспециальности («базы данных», «разработка систем», «ИТ-инфраструктура» и «разработка информации»). В данном случае, как будто было недостаточно того, что для определения квот были неправомерно выделены из общего числа должностей в сфере информатики, ВМС еще больше ограничили сферу действия позитивной дискриминации, взяв за основу расчета уменьшенное количество вакансий, предназначенных для каждой из этих подспециальностей», — поясняет прокуратура. Федеральная прокуратура сообщила, что обратилась к ВМС с просьбой изменить условия конкурса, но не получила ответа, поскольку военные утверждали, что такой расчет может помешать эффективному заполнению вакансий кандидатами, способными выполнять профессиональные обязанности. ВМС, к которым обратилось агентство Brasil, не прокомментировали ситуацию до момента завершения подготовки данного репортажа. В новости на сайте учреждения указано, что в 2025 году будет проведено 16 конкурсов на различные должности в силах. С июня, с вступлением в силу Закона 15.142 2025, квоты на конкурсах были увеличены, и теперь не менее 5% вакансий на федеральных конкурсах резервируются для людей с ограниченными возможностями, а 30% — для кандидатов африканского, латиноамериканского, индейского или афро-бразильского происхождения.