Женщины получили награду за содействие расовой интеграции в сфере внешней торговли

Вера в то, что разнообразие и инклюзивность — залог успеха, помогла двум предпринимательницам из Рио-де-Жанейро победить во 2-м конкурсе «Премия за инклюзивность и расовое разнообразие во внешней торговле». Премия проводится в рамках партнерства между Министерством развития, промышленности, торговли и услуг (MDIC), Бразильским агентством по продвижению экспорта и инвестиций (ApexBrasil) и Министерством расового равенства. Семь компаний из разных регионов страны были отобраны за выдающиеся достижения во внедрении политики и практик, направленных на расовую инклюзивность, разнообразие и укрепление позиций чернокожих специалистов на руководящих должностях. В штате Рио-де-Жанейро награды удостоились две компании: The Class Professional и Dani Embalagens Plásticas. «Когда мы решили работать с вьющимися и кудрявыми волосами, речь шла не только о волосах. За этим стояли идентичность, репрезентативность, самооценка, чувство принадлежности. На протяжении многих лет этой аудитории уделялось мало внимания со стороны индустрии», — говорит косметолог и специалист по уходу за волосами Катия Линс. Являясь исполнительным директором The Class Professional — бренда, предлагающего продукты и обучение по уходу за вьющимися волосами, — она рассказывает, что бизнес возник в 2016 году из-за тех трудностей, с которыми она сама сталкивалась при уходе за своими волосами и из-за которых ей иногда приходилось прибегать к выпрямлению волос. «Итак, проект The Class зародился с целью объединить науку и образование, а также подчеркнуть красоту нашей страны», — рассказывает Даниэль Калдас, руководительница компании Dani Embalagens. Она вспоминает, что её отец основал небольшую фабрику по производству упаковки на кухне в гараже бабушки, и именно это стало для неё главным профессиональным вдохновением. «Мы никогда не оцениваем людей по цвету кожи, полу, возрасту или происхождению. Мы всегда обращаем внимание на характер, желание учиться и потенциал роста», — сказала она. «Еще одна причина для гордости — то, что все наши руководители начинали с самых низов. Никто из них не был нанят на руководящую должность. Все они прошли путь карьерного роста внутри компании, прошли подготовку, обучение и развитие в рамках компании». Подпишитесь на канал Agência Brasil в WhatsApp. Катия Линс подчеркивает, что одним из столпов её бизнеса является стимулирование предпринимательства и содействие созданию новых организаций. «Наша бизнес-модель основана на трёх столпах: разработке продуктов, профессиональном образовании и создании возможностей. Поэтому мы разрабатываем продукты, ориентированные на аудиторию, которая исторически была недостаточно представлена, но мы также активно инвестируем в обучение, готовя специалистов в сфере красоты». Для Даниэль Калдас очень важным аспектом в её компании является внимание к потребностям сотрудников и реальные возможности для роста. «Сегодня у нас равные возможности при приёме на работу, продвижении по службе и профессиональном росте». «Программы повышения квалификации, развитие лидерских качеств, конфиденциальные каналы для подачи жалоб и политика «нулевой терпимости» к домогательствам. Все это закреплено в нашем внутреннем регламенте и является частью повседневной деятельности компании», — заявил он. Результаты конкурса были объявлены 12-го числа, и победители могли выбрать один из вариантов награждения, предлагаемых ApexBrasil: индивидуальную деловую повестку дня для выхода на международный рынок или участие в торговой промоакции, организованной агентством. Программа «Raízes Comex» возникла на основе исследования, которое выявило низкую представленность чернокожих и женщин на руководящих должностях в импортно-экспортных компаниях. Цель этой инициативы — содействовать интеграции этих групп в сектор. Министр по вопросам расового равенства Рэйчел Баррос подчеркнула приверженность государственных органов делу борьбы с неравенством. «Эта системная и межотраслевая деятельность в рамках проекта экономического развития, основанного на расовой справедливости, является приоритетом правительства Бразилии. Она создает для нашей страны более благоприятные условия для социально-экономического развития на основе справедливости и равенства», — заявила она. *Стажер под руководством журналистки Марианы Токарни.