Лула утверждает квоту в 30% для женщин в советах государственных компаний

Президент Луис Инасиу Лула да Силва подписал в среду (23) законопроект (PL) 1.246 2021, который устанавливает, что советы директоров государственных предприятий должны обязательно иметь 30% мест для женщин, включая специальный резерв для чернокожих женщин или женщин с ограниченными возможностями. Текст был одобрен в конце июня Федеральным сенатом. Подписание состоялось на церемонии в Дворце Планалто в присутствии Лулы, министров, парламентариев, лидеров бизнеса и представителей гражданского общества. «Женщины делают еще один шаг в борьбе за участие в важных должностях в правительстве и государственных компаниях», — подчеркнул Лула. Представленный в 2021 году федеральным депутатом Табатой Амарал (PSB-SP), новый закон еще нуждается в регулировании, но будет вводиться постепенно в течение трех лет. Женщины должны занимать не менее 10% вакансий в первый год, 20% во второй и, наконец, 30% в третий. «Мы разработали проект четыре года назад, начали борьбу за его принятие, и теперь он стал законом. Чтобы сказать, что эти талантливые женщины с очень солидным резюме готовы, готовы внести свой вклад в советы государственных компаний, советы частных компаний и в государственный сектор. Часто не хватает только преодолеть предвзятость», — заявила депутат. Следите за каналом Agência Brasil в WhatsApp. Текст охватывает государственные предприятия, смешанные компании и их дочерние и контролируемые компании. Также охватываются другие компании, в которых федеральное правительство, штаты, муниципалитеты или Федеральный округ владеют большинством акций с правом голоса. Из зарезервированных должностей 30% будут предназначены для работниц, которые самоидентифицируются как чернокожие или инвалиды. Политика квот должна быть пересмотрена через 20 лет. По словам министра по управлению и инновациям в сфере государственных услуг Эстер Двек, в целом в федеральных государственных компаниях в среднем 25% женщин занимают руководящие должности в советах директоров. «Теоретически, кажется, что осталось немного, но ситуация в государственных компаниях очень разная. В некоторых более 50%, в других значительно менее 30%. Таким образом, средний показатель составляет 25%, но нам нужно двигаться дальше», — отметила она. Если компании не будут соблюдать установленные законом процентные доли, следующие назначения в советы будут приостановлены.