Узнайте, как будут работать зарплатные кредиты CLT

В среду (12) федеральное правительство запустило программу кредитования работников в рамках цифровой рабочей карты, которая обещает упростить и удешевить выплату процентов по зарплатным кредитам для зарегистрированных работников CLT. Подписанная президентом Луисом Инасиу Лулой да Силвой на мероприятии во дворце Планалту, Временная мера (MP), создающая систему кредитования, была опубликована в дополнительном выпуске Федерального официального вестника (DOU). В общей сложности более 47 миллионов работников смогут воспользоваться преимуществами новой программы, которая охватывает всех работников CLT, включая домашнюю прислугу, сельских работников и тех, кто нанят индивидуальными микропредпринимателями (MEI), при условии, что они официально оформлены. Программа предоставит более чем 80 банкам и финансовым учреждениям доступ к профилю работников с официальным контрактом через eSocial, обязательную электронную систему, объединяющую информацию о труде, социальном обеспечении и налогах работодателей и работников по всей стране. На практике новый консигнадо вступит в силу 21 марта, через страницу Digital Work Permit в Интернете и приложения для мобильных телефонов. Вот основные положения кредитной системы, которая должна вдвое снизить проценты по персональным кредитам. На первом этапе программы, который вступит в силу 21 марта, работники, заинтересованные в получении зарплатного кредита, должны будут получить доступ к Цифровой рабочей карте. На этой платформе они будут запрашивать кредитные предложения, разрешая передачу данных eSocial непосредственно финансовым учреждениям, уполномоченным федеральным правительством. Среди данных, которые будут доступны банкам, - имя, CPF, размер зарплаты и стаж работы в компании, в соответствии с Общим законом о защите данных (LGPD). С этого момента заинтересованная сторона будет получать предложения в течение 24 часов, выбирать лучший вариант и заключать договор на канале банка.С 25 апреля банки также смогут работать с частной зарплатной линией на своих цифровых платформах.Перенос кредитов между банками для клиентов, желающих перейти на более дешевые кредиты, будет возможен с 6 июня. В течение 120 дней те, у кого уже есть активный консигнационный кредит, смогут перейти на новую кредитную линию в том же финансовом учреждении.По прогнозам, процентные ставки по кредитам для работников снизятся с примерно 103% в год до 40% в год, что в среднем составляет менее половины от того, что взимается сегодня. По данным Бразильской федерации банков (Febraban), предполагается, что в течение четырех лет около 19 миллионов работников воспользуются зарплатными кредитами, что может составить более 120 миллиардов реалов. В настоящее время зарплатные кредиты в частном секторе предоставляются по 4,4 миллионам операций, общая сумма которых составляет более 40,4 миллиарда реалов. После получения кредита платежи будут ежемесячно вычитаться из заработной платы через систему eSocial, что позволит снизить процентные ставки по сравнению с теми, которые практикуются в настоящее время в отношении зарплатных кредитов. После подписания договора работник ежемесячно отслеживает платежи по взносам. Лимиты зарплатных кредитов для наемных работников ограничены 35% от зарплаты, предназначенной для выплаты взносов по кредиту, и возможностью использовать 10% от остатка гарантийного фонда за выслугу лет (FGTS) и общий штраф, полученный за увольнение без уважительной причины (40% от остатка FGTS), для погашения задолженности в случае прекращения трудовых отношений. Если остаток кредита не погашен после увольнения, долг привязывается к счету eSocial, и, когда работник устраивается на новую работу по программе CLT, платежи будут вычитаться непосредственно из фонда оплаты труда.Dataprev, федеральная государственная технологическая компания, отвечала за разработку системы Worker's Credit, которая объединяет цифровую рабочую карту, Digital FGTS и eSocial.