Верховный суд имеет большинство голосов, чтобы признать прерывистую работу

Федеральный Верховный суд (STF) большинством голосов в пятницу (6) поддержал конституционность договора о прерывистом найме, который был включен в Свод законов о труде (CLT) в результате трудовой реформы 2017 г. Счетом 6 голосов против 2 судьи поддержали изменения в трудовом законодательстве, включившие эту модель найма. Дело было повторно рассмотрено на виртуальном пленарном заседании суда после того, как в сентябре этого года оно было прервано по просьбе судьи Кристиано Занина, который в эту пятницу проголосовал за конституционность тезисов. Помимо Занина, за законность изменений в CLT высказались судьи Нуньес Маркиш, Алешандре де Мораес, Андре Мендонса, Луис Фукс и Жилмар Мендеш. Докладчик Эдсон Фачин и судья Роза Вебер, выступившая до своей отставки, сочли прерывистый труд неконституционным. Виртуальное голосование продолжается до 13 декабря. По мнению профсоюзов, эта модель способствует нестабильным трудовым отношениям и выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также препятствует коллективной организации работников. В соответствии с трудовой реформой, работники, работающие по совместительству, получают оплату за отработанные часы или дни, а также отпускные, ФГТС и рождественскую премию пропорционально отработанному времени. В договоре определяется стоимость рабочего часа, которая не может быть меньше минимальной почасовой оплаты труда или оплаты труда других работников на той же должности. Работник должен быть вызван не менее чем за три календарных дня. В период бездействия они могут оказывать услуги другим компаниям.