Вступает в силу переносимость старых договоров на зарплатные кредиты CLT

Начиная с этой пятницы (6), работники со старыми зарплатными кредитами могут перевести их в программу Workers' Credit. По данным Министерства труда и занятости, в стране насчитывается 3,8 млн старых зарплатных кредитов на общую сумму около 40 млрд реалов. Это третий этап расширения возможности переноса новой линии зарплатных кредитов для работников CLT. В апреле работники могли обменивать дорогие долги на более дешевые в том же банке. В мае началась миграция зарплатных кредитов для работников CLT между различными банками. Теперь работники, оформившие новый частный зарплатный кредит, смогут менять финансовые учреждения, выбирая то, которое предлагает самые низкие процентные ставки. На данном этапе можно перенести любой долг из любого банка, включая линии Crédito do Trabalhador, заключенные с марта. Более 70 финансовых учреждений, которые прошли квалификацию для участия в программе, уже уполномочены предлагать переход непосредственно на своих приложениях и веб-сайтах. На данном этапе переход еще не доступен на Digital Work Permit. Переход выгоден только в тех случаях, когда зарплатный кредит CLT, запущенный три месяца назад, имеет более низкие процентные ставки, чем кредитные линии, заключенные работником. В среднем процентные ставки по прямым потребительским кредитам составляют около 7-8 % в месяц. В мае, по данным Министерства труда и занятости, средняя процентная ставка по кредитам для работников составляла 3,43% в месяц, а средняя ставка, зарегистрированная 5 июня, - 3,63%. По данным Центробанка, в апреле ставки по необеспеченным кредитам для физических лиц были значительно выше: овердрафт - 7,4%, возобновляемая кредитная карта - 15,1%, персональный кредит без комиссии - 6,2%. Согласно Временной мере (ВМ), запустившей программу кредитования трудящихся, снижение процентов при смене долга является обязательным. Для этого работник берет зарплатный кредит через Crédito do Trabalhador и погашает предыдущий долг. Обязательное снижение процентной ставки при смене долга действует в течение 120 дней, до 21 июля, согласно Временной мере. Кроме того, банк может напрямую предложить своим клиентам перейти на «Рабочий кредит» с пониженными ставками. Если работник не находит условия выгодными, он может выбрать перенос в другую финансовую организацию.В приложении Carteira de Trabalho Digital работник дает разрешение на совместное использование своих данных (таких как CPF, рабочее время и доступная маржа).Как запросить переносОбмен долгами и выдача новых кредитов будут осуществляться компанией Dataprev. Автоматическая переносимость долгов распространяется только на CDC и традиционные зарплатные кредиты. Однако работники также могут использовать программу Workers' Credit Programme для погашения долгов по овердрафтам или кредитным картам. В этих случаях, прежде чем взять кредит на погашение долга, необходимо будет перезаключить договор, без переноса, который переносит долг в финансовое учреждение, предлагающее лучшие условия. Согласно последним данным Министерства труда и занятости, в рамках программы кредитования работников было выдано около 14 миллиардов реалов на 25 миллионов новых контрактов. По данным министерства, 62,66 процента операций сосредоточены среди работников, зарабатывающих до четырех минимальных зарплат.