Вторая часть рождественской премии должна быть выплачена к пятнице

Одна из главных трудовых льгот страны, тринадцатая зарплата, будет выплачена второй частью в эту пятницу (20) работникам, заключившим официальный контракт. По данным Межсоюзного управления статистики и социально-экономических исследований (Dieese), дополнительная зарплата в этом году вливает в экономику 321,4 миллиарда реалов. В среднем каждый работник должен получить 3 096,78 реалов, если сложить обе выплаты. Как и в последние годы, тринадцатый платеж для пенсионеров и пенсионерок Национального института социального обеспечения (INSS) был перенесен на более поздний срок. Первый взнос был выплачен в период с 24 апреля по 8 мая. Согласно закону 4.090 от 1962 года, который учредил рождественскую премию, пенсионеры, а также все, кто проработал по официальному контракту не менее 15 дней, имеют право на тринадцатую часть. Это означает, что месяц, в котором работник проработал 15 дней или более, засчитывается как целый месяц, с полной выплатой премии за этот месяц. Работники, находящиеся в декретном отпуске, а также в отпуске по болезни или в отпуске в связи с несчастным случаем, также получают пособие. В случае увольнения без уважительной причины тринадцатая часть премии должна быть рассчитана пропорционально отработанному периоду и выплачена вместе с выходным пособием. Тринадцатая зарплата будет выплачена в полном объеме только тем, кто проработал в одной компании не менее года. Те, кто проработал меньше, получат ее пропорционально. Расчет производится следующим образом: за каждый месяц, в котором сотрудник отработал не менее 15 дней, ему полагается 1 12-я (одна двенадцатая) часть от общей декабрьской зарплаты. Это означает, что при расчете тринадцатого месяца 15 отработанных дней рассматриваются как целый месяц. Это правило может принести пользу работнику или навредить ему в случае необоснованных прогулов. Весь месяц будет вычтен из тринадцатого, если работник пропустит более 15 дней в месяце и не обоснует свое отсутствие.Работники должны знать о налогообложении тринадцатого. Эта премия облагается подоходным налогом, взносами в INSS и, в случае работодателя, в Фонд выходного пособия. Первая половина зарплаты выплачивается полностью, без каких-либо вычетов. О налогообложении тринадцатой части премии сообщается в специальном поле в ежегодной декларации по НДФЛ.