Вторая часть рождественской премии должна быть выплачена сегодня

Одна из главных трудовых льгот страны, тринадцатая зарплата, будет выплачена второй частью в среду (20). По данным Национальной конфедерации торговли, товаров, услуг и туризма (CNC), только вторая часть дополнительной зарплаты позволит влить в экономику 106 миллиардов реалов до конца года. По данным Межсоюзного управления статистики и социально-экономических исследований (Dieese), каждый работник получил в этом году в среднем 3 057 реалов. Даты выплаты касаются только работающих работников. Как и в последние годы, тринадцатая часть для пенсионеров из Национального института социального обеспечения (INSS) была выплачена раньше. Первый взнос был выплачен в период с 25 мая по 8 июня. Согласно Закону 4.090 от 1962 года, который учредил рождественскую премию, право на тринадцатую зарплату имеют пенсионеры, а также те, кто проработал по официальному контракту не менее 15 дней. Таким образом, месяц, в котором работник отработал 15 дней или более, будет считаться полным месяцем, и премия, соответствующая этому месяцу, будет выплачена в полном объеме. Работники, находящиеся в декретном отпуске, а также в отпуске по болезни или в отпуске в связи с несчастным случаем, также получают это пособие. В случае увольнения без уважительной причины тринадцатая часть премии должна быть рассчитана пропорционально отработанному периоду и выплачена вместе с выходным пособием. Тринадцатая зарплата будет выплачена в полном объеме только тем, кто проработал в одной компании не менее года. Те, кто проработал меньше, получат ее пропорционально. Она рассчитывается следующим образом: за каждый месяц, в котором сотрудник работает не менее 15 дней, ему полагается 1/12 часть (одна двенадцатая) от общей декабрьской зарплаты. Правило, выгодное для работника, становится губительным в случае необоснованных прогулов. Если работник пропустит более 15 дней в месяце и не обоснует свое отсутствие, из тринадцатой зарплаты будет вычтена вся сумма месяца. Тринадцатая зарплата облагается подоходным налогом, взносами в INSS и, в случае работодателя, в Фонд выходного пособия. Первая половина зарплаты выплачивается полностью, без каких-либо вычетов. Информация о налогообложении тринадцатого сотрудника указывается в специальном поле в ежегодной декларации о доходах физических лиц.