Здоровье учителя - главная проблема образования в Сан-Паулу

Опрос, проведенный Муниципальным союзом специалистов народного образования Сан-Паулу (Sinesp) совместно с Межсоюзным отделом статистики и социально-экономических исследований (Dieese), показал, что благополучие работников образования находится в центре внимания сектора. По данным Sinesp, в этом году средний индекс неудовлетворенности работников образования в Сан-Паулу составил 0,42 по шкале от 0 до 1, где 0 - худший показатель, а 1 - лучший. Согласно результатам исследования, показатель здоровья оказался наихудшим по сравнению с другими показателями - 0,20. «Из-за нестабильности работы в школах, нехватки специалистов в муниципальной образовательной сети и вызванной этим чрезмерной нагрузки, чрезмерной бюрократизации, порождающей ненужные задачи, и отсутствия поддержки педагогической деятельности и обслуживания образовательного сообщества многие специалисты отмечают ухудшение состояния своего здоровья», - говорится в сообщении профсоюза. Данные показывают, что только 15% опрошенных сообщили, что в этом году им не приходилось болеть на работе. На вопрос о том, испытывают ли они негативные чувства, связанные с работой, такие как отчаяние, тревога, депрессия и страдание, только 6,6 % ответили, что никогда не испытывали, по сравнению с 83,9 %, которые сказали, что такие чувства вызваны работой. Среди наиболее распространенных диагнозов - стрессовое напряжение (43 %), тревожная паника (34 %) и нарушения сна - бессонница (25 %). Кроме того, 93 процента заявили, что в результате своей работы они испытывают усталость и сильную утомляемость. «Здоровье работников образования продолжает оставаться одной из главных проблем, особенно учитывая чрезмерную рабочую нагрузку и отсутствие адекватной поддержки со стороны муниципального департамента образования. Кроме того, в управлении персоналом также наблюдаются недостатки, а также недостаточная подготовка и политика поддержки, что напрямую отражается на качестве преподавания и благополучии руководителей и педагогов», - объясняет президент Sinesp Норма Лусия Андраде. 14-е издание Индекса муниципального образования Sinesp (Isem) оценивает управление персоналом, техническую поддержку со стороны муниципального департамента образования, подготовку, физическую среду, здоровье и насилие. Цель - выявить трудности, с которыми сталкиваются органы власти в муниципальном образовании. Все выпуски опроса направляются в Секретариат муниципального образования, региональные управления образования, а также городским советникам, чтобы на их основе можно было вести диалог, получить широкое представление о реальном положении дел в муниципальном образовании, провести переговоры, предложить меры и будущую образовательную политику в городе. Из 13 региональных управлений образования (DRE), принявших участие в опросе, наихудший индекс (0,38) у Пиритубы, за которой следуют Итакера (0,39), Жасана-Тремембе, Ипиранга и Сан-Матеус (0,40). Наилучшие оценки получили дирекции Сан-Мигел, Фрегезия Бразиляндия и Пенья, где индекс Isem составил 0,45. В опросе приняли участие 1535 респондентов, занимающих должности педагога-координатора (484), помощника директора (360) и директора (347). Исследование показало, что показатель «Управление персоналом» с индексом 0,34 ниже ожидаемого для управления государственным образованием в городе размером с Сан-Паулу. Среди основных проблем, на которые указывают руководители и которые оказывают непосредственное влияние на работу и обучение, - нехватка преподавателей для ведения некоторых предметов, а также отсутствие административной и педагогической поддержки и учителей по профориентации. По данным опроса, 80 процентов специалистов в этой области говорят, что кадровые модули недостаточны для удовлетворения потребностей подразделений. Согласно опросу, индекс безопасности получил наивысшую оценку - 0,62, хотя 48 процентов людей заявили, что в районе, где они работают, по-прежнему существуют проблемы. Отсутствие безопасности, характеризующееся насилием, грабежами и наркотиками, является основной проблемой, которую отметили 73 % опрошенных. Что касается рабочей среды, то 50 % считают ее небезопасной, при этом наибольшую обеспокоенность вызывают окрестности (71 %), а отсутствие наблюдения и охраны порядка отметили 60 % участников.