Женщины-госслужащие в Федеральном округе теперь имеют право на оплачиваемый менструальный отпуск

Начиная с этой среды (6), государственные служащие Федерального округа, страдающие от сильных болей во время менструации, имеют право на ежемесячный отпуск до трех дней. Отпуск предусмотрен дополнительным законом 1.032 2024, принятым Законодательной палатой Федерального округа и включенным в законодательство, регулирующее деятельность государственных служащих, местных органов власти и общественных фондов. Согласно этому закону, отпуск предоставляется по заключению врача-профпатолога. Для большинства женщин симптомы менструального периода являются легкими или умеренными по интенсивности. По оценкам, примерно у 15 % из них менструация вызывает серьезные симптомы, такие как боли в животе, сильные спазмы, эндометриоз и мигрени, которые влияют на профессиональную деятельность. Автор закона, окружной депутат Макс Масьель (PSOL) подчеркивает, что новый закон призван приветствовать эту часть населения. По данным офиса конгрессмена, Федеральный округ стал первым штатом, где был утвержден оплачиваемый менструальный отпуск: "Принятие закона - это первый шаг к тому, чтобы мы начали обсуждать вопросы менструального здоровья. Помимо признания и лечения женщин с серьезными симптомами, связанными с менструальным потоком, это возможность распространить информацию среди всего населения". Как и в других странах, мы надеемся, что наш закон послужит толчком к принятию отпуска для всех менструирующих", - говорит парламентарий. Правительство федерального округа должно будет определить порядок применения закона в учреждениях с помощью нормативных актов. В настоящее время национального закона на эту тему не существует. Большинство стран, гарантирующих женщинам оплачиваемый отпуск во время менструации, находятся в Азии, включая Японию, Тайвань, Индонезию и Южную Корею. В феврале 2023 года Испания стала первой европейской страной, разрешившей отсутствие женщин с сильными менструальными спазмами. Испанское законодательство не оговаривает количество дней отсутствия на работе и рассматривает менструальные спазмы как "временную нетрудоспособность". В апреле Франция начала изучать возможность введения в стране компенсируемого менструального отпуска.