После обучения под руководством Volvo Buses: 16 новых женщин-водителей присоединятся к Sistema Red

16 женщин присоединятся к системе RED в качестве профессиональных водителей после получения лицензии A3. Успешно завершился тренинг, организованный компанией Volvo Buses в рамках программы "Железная женщина - больше женщин-водителей", которая позволит включить 16 женщин в систему столичного общественного транспорта RED. Обо всех подробностях мы расскажем вам в следующей статье. В общей сложности 16 женщин прошли обучение в рамках программы Volvo Buses "Железная женщина - больше женщин-водителей", и после завершения этого процесса они присоединятся к системе Red в качестве профессиональных водителей, получив профессиональную лицензию A3. По словам представителей бренда, это первый случай, когда эта программа охватывает столичную сеть общественного транспорта. В этой связи Паола Тапиа, директор Дирекции общественного транспорта мегаполиса (DTPM), отметила, что "мы приветствуем 16 женщин, которые присоединятся к более чем 1700 водителям Red Movilidad, ведущей системы по вовлечению женщин в Латинской Америке, где каждый десятый автобус управляется женщиной". Это произошло благодаря нашей программе "Женщины-водители", которая в рамках государственно-частного партнерства, в данном случае с Volvo Chile, изменила жизнь женщин, не имевших стабильного источника работы, и которые теперь имеют профессиональную лицензию на перевозку тысяч пользователей общественного транспорта Сантьяго", - добавила она. В настоящее время, по данным DTPM, число женщин, управляющих автобусами Red System, составляет 1 739 человек, что соответствует 10% от общего числа сотрудников. Ожидается, что это число будет расти, благодаря общей цели Volvo Buses, Redbus Urbano (RBU) и Столичного управления общественного транспорта (DTPM), которые стремятся создать новые рабочие места для женщин, включив их в рынок общественного транспорта Сантьяго. Следует отметить, что RBU будет выступать в роли оператора автобуса, который непосредственно наймет отобранных женщин, в то время как DTPM будет взаимодействовать с заинтересованными сторонами для обеспечения функционирования программы и отслеживать трудовую интеграцию участниц. Это уже четвертый выпуск программы "Железные женщины - больше кондукторов", в рамках которой более 30 женщин прошли обучение для выхода на рынок тяжелого транспорта в стране и были приняты на работу в различные компании сектора.