Вступает в силу новый взнос в размере 0,9 %, уплачиваемый работодателем: он не должен вычитаться из заработной платы

Правительство представило систему взносов с гарантированной доходностью (CRP) — механизм, который вступает в силу с августовских выплат, а первые выплаты по нему будут произведены в течение сентября через систему Previred. Министерство труда и социального обеспечения предоставило подробную информацию о системе взносов с гарантированной доходностью (CRP) — новом виде взносов, включенном в пенсионную реформу, который начнет применяться с августа 2026 года. Данная мера предусматривает начальный взнос в размере 0,9 % от налогооблагаемой заработной платы. Эта сумма должна полностью финансироваться работодателем, что означает, что она не повлечёт за собой каких-либо дополнительных удержаний из чистой заработной платы работников. Работодатели должны будут произвести первые выплаты, связанные с этим обязательством, до 13 сентября 2026 года. Процесс будет осуществляться непосредственно через платформу Previred, наряду с остальными действующими обязательствами по социальному страхованию. После сбора средств Институтом социального страхования (IPS) средства будут перечислены в Автономный фонд социальной защиты (FAPP). Эта техническая организация будет отвечать за учет средств, которые будут номинированы в UF и будут иметь государственную гарантию. «Начиная с этого месяца, мы рассчитываем ежемесячно собирать более 270 миллиардов песо в рамках системы социального пенсионного страхования», — отметил национальный директор Института социального обеспечения (IPS) Хуан Хосе Каркамо. Для контроля за этими средствами FAPP запустит закрытый портал «Mi Fondo» на своём официальном сайте. Участники смогут войти в систему с помощью ClaveÚnica, чтобы проверить накопленные суммы, корректировки по UF, начисленные проценты и скачать справки о надлежащем уплате взносов. Нормативные акты предусматривают постепенное увеличение ставок по этому новому пенсионному инструменту в краткосрочной перспективе. График реализации пенсионной реформы предусматривает, что ставка CRP будет повышена с первоначальных 0,9 % до 1,5 % начиная с заработной платы за август 2027 года. Министерство труда и социального обеспечения представило подробную информацию о взносе с гарантированной доходностью (CRP) — новом виде взноса, включенном в пенсионную реформу, который начнет применяться с августа 2026 года. Данная мера устанавливает начальный взнос в размере 0,9 % от налогооблагаемой заработной платы. Эта сумма должна полностью финансироваться работодателем, что означает, что она не повлечёт за собой каких-либо дополнительных вычетов из чистой заработной платы работников. Подробнее Работодатели должны будут произвести первые выплаты в связи с этим обязательством до 13 сентября 2026 года. Процесс будет осуществляться непосредственно через платформу Previred, наряду с остальными действующими обязательствами по социальному страхованию. После сбора средств Институтом социального страхования (IPS) средства будут перечислены в Автономный фонд социального страхования (FAPP). Эта специализированная организация будет отвечать за учет средств, которые будут номинированы в UF и будут иметь государственную гарантию. «Начиная с этого месяца, мы рассчитываем ежемесячно собирать более 270 миллиардов песо в рамках системы социального страхования», — отметил национальный директор Института социального страхования (IPS) Хуан Хосе Каркамо. Для контроля за этими средствами FAPP запустит закрытый портал «Mi Fondo» на своём официальном сайте. Участники смогут войти в систему с помощью ClaveÚnica, чтобы проверить накопленные суммы, корректировки по UF, начисленные проценты и скачать справки о надлежащем уплате взносов. Нормативные акты предусматривают постепенное увеличение взносов в этот новый пенсионный инструмент в краткосрочной перспективе. График проведения пенсионной реформы предусматривает, что ставка CRP будет повышена с первоначальных 0,9 % до 1,5 % начиная с заработной платы за август 2027 года.