Забастовка автобусов RED: компания заявляет, что достигла соглашения с 98% работников

Компания Redbus Urbano (RBU) заявила, что приняла меры для обеспечения непрерывности работы общественного транспорта после забастовки, которая затронула более 50 маршрутов. Компания Redbus Urbano (RBU), против которой водители профсоюза Elías Laferte объявили забастовку, парализовав более 50 маршрутов системы RED в Сантьяго, сообщила, что уровень затронутых забастовкой работников составляет 2% от общего числа сотрудников. Напомним, что во вторник, 19 августа, работники транспорта начали забастовку, которая затронула по крайней мере коммуны Лас-Кондес, Ла-Сизтерна, Ла-Рейна, Киликура, Ло-Барнечеа, Пудауэль и Майпу, с требованием повышения заработной платы и улучшения условий труда. Подробнее RBU сообщила, что после коллективных переговоров она представила новое предложение, которое было отклонено бастующим профсоюзом, что привело к законной забастовке. «Как компания, мы достигли соглашения с 98% наших сотрудников, входящих в профсоюз. Профсоюз Elías Laferte представляет около 300 работников разных должностей, из которых примерно 160 являются действующими водителями», — заявили в компании. Подробнее Кроме того, они заявили, что приняли меры для обеспечения непрерывности работы общественного транспорта, такие как перераспределение функций в командах, не участвующих в законной забастовке, и усиление смен. Представители компании заверили, что готовы возобновить диалог, когда задействованные работники сочтут это целесообразным. Профсоюз работников общественного транспорта Элиас Лаферте пояснил, что предложение, представленное их работодателями, «продолжит обнищать их еще на три года», отметив также, что им не предложили выплату компенсации за прекращение конфликта. Подробнее Низкие зарплаты и злоупотребления на рабочем месте в виде несоблюдения времени отдыха и выходных дней были одними из основных моментов, отмеченных участниками. В том же духе они также просят ввести график работы 5x2, который предусматривает выходные дни подряд. «Нам не дают отпуск, когда работник или работница в этом нуждаются, у нас отнимают половину зарплаты, когда кто-то заболевает и предоставляет медицинскую справку», — заявили они.