Ее уволили за опоздание: эта мелочь в итоге обошлась универмагу в 6,9 миллиона песо

Суд счел, что опоздания не были достаточным основанием для увольнения, и подтвердил выплату компенсации в пользу работницы. Работница бывшей компании «La Polar» получит около 6,9 млн песо после того, как суд признал её увольнение за неоднократные опоздания необоснованным. Это решение было подтверждено Апелляционным судом Консепсьона, который отклонил апелляцию, поданную компанией. Дело началось в ноябре 2025 года, когда Диана, работавшая ассистентом по послепродажному обслуживанию в филиале в Консепсьоне, была уволена после четырёх лет работы. Компания сослалась на серьезное нарушение обязательств по трудовому договору, утверждая, что работница неоднократно опаздывала на работу в сентябре, октябре и в первые дни ноября того года. Диана подала трудовой иск, оспаривая увольнение. В ходе судебного разбирательства Трудовой суд города Консепсьон признал наличие опозданий, однако постановил, что их серьезность не была достаточной для обоснования увольнения. Среди рассмотренных доказательств был журнал учета посещаемости, из которого следовало, что работница выполняла сверхурочную работу с января 2024 года, а её проблемы с пунктуальностью пришлись на период с сентября по ноябрь 2025 года. Кроме того, показания свидетелей подтвердили, что в компании существовала устоявшаяся практика, допускавшая опоздание на работу не более чем на 10 минут. Фасад одного из филиалов сети магазинов La Polar — Agencia Uno. Суд также учел, что конкретный ущерб для компании не был доказан и что других существенных нареканий в отношении работы Дианы не было. По этим причинам судья пришел к выводу, что, несмотря на имевшие место нарушения, увольнение было несоразмерной мерой. 27 апреля 2026 года Суд по трудовым спорам города Консепсьон удовлетворил иск и обязал компанию выплатить три вида компенсаций: в общей сложности сумма взыскания составляет 6 884 097 песо, без учета процентов и установленных законом индексаций. Компания ABC S.A., ранее известная как Empresas La Polar, подала ходатайство об отмене решения в попытке отменить приговор. Однако 28 октября 2026 года Апелляционный суд Консепсьона отклонил ходатайство и подтвердил, что увольнение было незаконным. Работница бывшей компании «La Polar» получит около 6,9 млн песо после того, как суд признал её увольнение за неоднократные опоздания необоснованным. Решение было подтверждено Апелляционным судом Консепсьона, который отклонил апелляцию, поданную компанией. Дело началось в ноябре 2025 года, когда Диана, работавшая ассистентом по послепродажному обслуживанию в филиале в Консепсьоне, была уволена после четырёх лет трудовых отношений. Компания сослалась на серьезное нарушение обязательств по трудовому договору, утверждая, что работница неоднократно опаздывала на работу в сентябре, октябре и в первые дни ноября того года. Подробнее Диана подала трудовой иск, оспаривая увольнение. В ходе судебного разбирательства Трудовой суд города Консепсьон признал наличие опозданий, однако постановил, что их серьезность не была достаточной для обоснования увольнения. Среди рассмотренных обстоятельств фигурировал журнал посещаемости, из которого следовало, что работница выполняла сверхурочную работу с января 2024 года, а её проблемы с пунктуальностью пришлись на период с сентября по ноябрь 2025 года. Кроме того, показания свидетелей подтвердили, что в компании существовала устоявшаяся практика, допускавшая опоздание на работу не более чем на 10 минут. Фасад одного из филиалов сети магазинов La Polar — Agencia Uno. Суд также учел, что конкретный ущерб для компании не был доказан и что других существенных нареканий в отношении работы Дианы не было. По этим причинам судья пришел к выводу, что, несмотря на имевшие место нарушения, увольнение было несоразмерной мерой. 27 апреля 2026 года Суд по трудовым спорам города Консепсьон удовлетворил иск и обязал компанию выплатить три вида компенсаций: в общей сложности сумма присужденной компенсации составляет 6 884 097 песо, без учета процентов и установленных законом индексаций. Компания ABC S.A., ранее известная как Empresas La Polar, подала ходатайство об отмене решения в попытке отменить приговор. Однако 28 октября 2026 года Апелляционный суд Консепсьона отклонил ходатайство и подтвердил, что увольнение было незаконным.