Молодые чилийки — те, кто больше всего страдает от безработицы: «От нас требуют опыта, но не готовы дать нам шанс»

Существует поколение женщин, для которых выход на рынок труда стал приоткрытой дверью. Девушки, родившиеся в период с 2002 по 2008 год — которым сегодня от 18 до 24 лет — сталкиваются с самым высоким уровнем безработицы среди женщин в Чили: почти каждая третья не может найти работу, согласно данным Национального института статистики (INE). Экономист Кармен Сифуэнтес, научный сотрудник Латиноамериканского центра экономической и социальной политики Папского католического университета Чили (Clapes UC), утверждает, что безработица резко возросла из-за того, что численность рабочей силы растёт быстрее, чем создаются новые рабочие места. В частности, 981 000 человек ищут работу, но за 12 месяцев экономика создала лишь 70 000 новых рабочих мест. «В случае с женщинами это явление проявляется более ярко, поскольку доля женщин на рынке труда выросла. Это положительный момент, но проблема заключается в том, что экономическая активность сокращается уже пять месяцев подряд», — отмечает она. Несколько дней назад президент Хосе Антонио Каст заявил, что Чили страдает от «экономической болезни», которая ухудшает качество жизни граждан, после того как стало известно, что национальный уровень безработицы в период с марта по май достиг 9,4% — самого высокого показателя с июня 2021 года, во время пандемии. Министр финансов Хорхе Кирос уточнил эту оценку: он исключил вероятность того, что страна движется к технической рецессии, и заявил, что в июне экономическая активность, по всей видимости, выросла; данные по этому показателю Центральный банк обнародует в начале августа. Тем не менее, Центральный банк недавно понизил свои прогнозы роста на 2026 год, ожидая, что валовой внутренний продукт (ВВП) вырастет на 1–1,75 %. Однако к ухудшению экономической ситуации добавляются и другие причины, ограничивающие возможности трудоустройства для женщин. Сифуэнтес отмечает, что тот факт, что уровень безработицы уже более 40 месяцев держится на отметке выше 8%, свидетельствует о наличии структурных факторов, сдерживающих создание рабочих мест: «Дело не в том, что мы выступаем против минимальной заработной платы, сокращения рабочей недели [с 45 до 40 часов] и всех этих мер, которые в конечном итоге улучшают качество жизни работников, но как экономист я не могу игнорировать тот факт, что одновременное внедрение множества мер, повышающих затраты на рабочую силу, без сопутствующего роста производительности труда, негативно скажется на формальной занятости в частном секторе». Министерство труда, возглавляемое Томасом Рау, созвало «Совет по восстановлению рынка труда», состоящий из девяти экспертов из разных дисциплин и с разными взглядами, которые 30 июня представили итоговый отчет с предложениями по стимулированию создания официальных рабочих мест, особенно среди женщин. Его председатель, экономист Давид Браво, заявил, что Чили переживает «трудовую чрезвычайную ситуацию», ухудшение которой не прекращается с момента начала пандемии. «Наиболее заметной группой являются молодые женщины. Было ошибкой не принять меры в связи с этой чрезвычайной ситуацией. Вопросам занятости не уделялось приоритетного внимания, а ожидалось, что будут приняты соответствующие политические меры», — сказал он. Браво указывает, что этот разрыв также связан с домашними обязанностями по уходу, которые обычно выполняют женщины; поэтому он считает, что эту проблему следует решать с помощью законопроектов, таких как законопроект о всеобщем доступе к детским садам: «Когда в семье есть маленькие дети и люди, нуждающиеся в уходе, это сказывается на занятости женщин». 22-летняя Поллет Арсе носит свое резюме с собой на случай, если кто-то захочет его посмотреть. С 2025 года она ищет работу, которая позволила бы ей зарабатывать на обучение по специальности «медсестра», но пока не нашла никого, кто был бы готов её нанять. Хотя она живёт со своей семьёй в коммуне Серро-Навия, она обычно ищет работу в других муниципалитетах восточной части Столичной области Сантьяго, таких как Лас-Кондес, потому что считает, что там у неё будет больше возможностей. «Быть молодой женщиной — это препятствие при поиске работы. От нас требуют опыта, но нигде не готовы дать нам шанс. Моя мама всегда говорила мне: молодым женщинам сложно, а тем, кто живёт в отдалённых районах, — тем более». 24-летняя Аранца Мендес получила диплом акушерки в 2023 году и утверждает, что ей «посчастливилось» сразу найти работу, но вскоре она столкнулась с другой реальностью: «К сожалению, в сфере здравоохранения мы сталкиваемся с тем, что вынуждены жить в режиме временной замены. Это означает, что у нас, представителей нового поколения, приходящих в эту отрасль, нет возможности заключить постоянный контракт. Хотя я проработала в системе два года, эта возможность исчезла. Вернуться на рынок труда было сложно, потому что с каждым разом требуют всё больше навыков или опыта». Она живёт со своим партнёром, который недавно остался без работы, из-за чего её беспокойство усилилось. Когда она не ищет работу, она ухаживает за дядей, страдающим заболеванием, которое привело к его инвалидности. «Пока что я работаю сиделкой без оплаты. Мне хотелось бы получать зарплату. Я закончила университет, у меня есть диплом и сертификаты о прохождении различных курсов. Но мне не дают шанса. Мне говорят, что для моего возраста я переквалифицирована». Для 25-летней Вики Сепульведы её шестилетний сын — это всё, поэтому на каждом собеседовании она откровенно признаётся: «Я хочу зарабатывать деньги, они мне нужны, чтобы жить, но моим приоритетом всегда будет мой сын». По её словам, эти слова не всегда приветствуются некоторыми работодателями, поскольку они понимают, что ей потребуется гибкий график работы. «Быть матерью-одиночкой и не иметь сети поддержки — это усложняет ситуацию. Компаниям это не выгодно». Одинокой матери живется гораздо сложнее, чем той, у которой есть сеть поддержки. На одной из работ я почти получила повышение, потому что обладала необходимыми знаниями и опытом, но начальница отклонила мою кандидатуру и сказала: «Здесь важнее не отношение к делу, а готовность работать». Это было очень обидно, потому что мне нужны были и деньги, и эта должность, чтобы добавить её в своё резюме», — вспоминает она. Она работает поваром, и на одном из своих последних мест работы ей часто приходилось брать сына с собой на работу, так как у неё не было никого, кто мог бы присмотреть за ним. «Мне нравится работать и учиться. Недавно я прошла кулинарный курс, организованный муниципалитетом Эстасьон-Сентраль, — это было замечательно. Когда мой сын подрастёт, я хочу получить профессиональное образование, пусть даже через Интернет». 20-летняя Хавьера Охеда Урсуа стоит в длинной очереди на ярмарке вакансий и профессионального обучения, организованной муниципалитетом Пудауэль, где почти все посетители — женщины. Она изучает культурный менеджмент и хочет найти работу, на которой могла бы трудиться по выходным. «Мне нужны деньги, чтобы помогать маме, ведь мы живём вдвоём. Немного обидно, когда не удаётся найти работу, потому что начинаешь думать, что это твоя вина. Мне кажется, что главная трудность заключается в отсутствии опыта. Поскольку для молодых людей так мало вакансий, в итоге впадаешь в депрессию». Последний раз 18-летняя Дениссе Валентина Томас Гарсия работала на официальной работе до того, как забеременела в 17 лет. Она убирала в одном из офисов в столице Чили без официального контракта, когда от её услуг отказались. «Мне сказали, что я больше не могу там работать, потому что я ждала малыша [ребёнка], и это представляло риск. Я перестала работать, поэтому воспользовалась возможностью, чтобы закончить среднее образование на вечерних курсах», — рассказывает эта молодая мама. У Денисс 11-месячная дочь, и она учится по вечерам на медицинскую сестру, а время от времени подрабатывает домработницей, хотя это не является постоянным источником дохода. «Я убираю, глажу, но не очень часто готовлю. Но если меня просят приготовить, я тоже это делаю. Хотя моя мама от всей души мне помогает, отсутствие работы заставляет меня чувствовать себя плохо, потому что я хочу приносить деньги в семью. Мне грустно, потому что я чувствую себя отверженной из-за своего возраста, того, что я мать и женщина». В свои 25 лет Алиссон Торрес Варас научилась управлять краном, заниматься логистикой и делать маникюр. Всёму этому она научилась на различных курсах — некоторые из них организовывались муниципалитетом Уэчураба — которые она прошла после окончания средней школы в 2019 году и с тех пор, как начала пытаться найти работу. Она вспоминает пандемию как «золотую возможность», когда ей удалось обрести большую стабильность на работе: «Им нужны были больше молодые люди, чем взрослые, поскольку мы были менее уязвимы перед COVID-19. Но после возвращения к нормальной жизни мне было очень трудно найти работу». Уже два года она без работы. «Когда я ищу работу, но мне её не дают, я чувствую себя грустной, подавленной и отчаявшейся, потому что жизнь становится всё дороже. Я мечтаю проработать на одном месте больше года».