Что делать, если я не могу выйти на работу из-за фронтального циклона? Вот что предписывает Управление по труду

Надзорный орган и Министерство труда напомнили, что работодатели обязаны приостанавливать работы в случае угрозы здоровью, обеспечивая безопасность работников в десяти регионах, где введено чрезвычайное положение. Правительство ввело в действие план действий в чрезвычайных ситуациях в сфере труда в связи с фронтальным циклоном, затронувшим десять регионов страны, в которых объявлено превентивное чрезвычайное положение. Власти напомнили, что законодательство защищает тех, кто не может выйти на работу. Управление по труду (DT) подчеркнуло, что предприятия обязаны принять все меры безопасности для своих сотрудников. Это включает приостановку работ, если погодные условия представляют прямую угрозу физической неприкосновенности работников. В случае перекрытия дорог или остановки работы общественного транспорта пропуски работы или опоздания будут считаться обоснованными. Действующее законодательство прямо запрещает удержания из заработной платы или увольнения в этих исключительных обстоятельствах, связанных с форс-мажорными обстоятельствами. «Никто не должен рисковать своей жизнью или здоровьем ради того, чтобы добраться до работы. Когда условия позволят безопасно возобновить работу, именно тогда мы и должны это сделать, но не раньше», — отметил Давид Оддо, национальный директор по труду. Со своей стороны, Министерство труда и социального обеспечения скоординировало развертывание инспекционных групп для обеспечения соблюдения данного правила. Отделения DT будут принимать жалобы в электронном виде, чтобы ускорить проведение проверок на местах. Трудовая инспекция подчеркнула, что приостановка рабочего дня не освобождает работодателя от выплаты заработной платы. Работодатели, принуждающие работников выполнять свои обязанности в отсутствие элементарных мер безопасности, рискуют получить серьезные штрафы за особо тяжкие нарушения. Правительство ввело в действие план действий в чрезвычайных ситуациях в сфере труда в связи с приближением фронтальной системы, которая затрагивает десять регионов страны, находящихся в режиме превентивного чрезвычайного положения. Власти напомнили, что законодательство защищает тех, кто не может явиться на рабочее место. Управление по труду (DT) подчеркнуло, что предприятия обязаны принять все меры безопасности для своих сотрудников. Это включает приостановку работ, если погодные условия представляют прямую угрозу физической неприкосновенности работников. В случае перекрытия дорог или остановки работы общественного транспорта пропуски работы или опоздания будут считаться обоснованными. Действующее законодательство прямо запрещает удержания из заработной платы или увольнения в этих исключительных обстоятельствах, связанных с форс-мажорными обстоятельствами. Подробнее «Никто не должен рисковать своей жизнью или здоровьем ради того, чтобы добраться до работы». «Когда условия позволят безопасно возобновить работу, именно тогда мы и должны это сделать, а не раньше», — отметил Давид Оддо, национальный директор по труду. В свою очередь, Министерство труда и социального обеспечения скоординировало развертывание инспекционных групп для обеспечения соблюдения норм. Отделения Государственной инспекции труда будут принимать жалобы в электронном виде, чтобы ускорить проведение проверок на местах. Трудовые органы подчеркнули, что приостановка рабочего времени не освобождает работодателей от обязанности выплачивать заработную плату. Работодатели, которые заставляют работников выполнять свои обязанности без обеспечения базовых условий безопасности, рискуют получить серьезные штрафы за совершение крайне тяжких правонарушений.