Единая субсидия на занятость в Чили: как подать заявку на получение пособия в размере до 185 000 песо и кто имеет право на его получение

В этот четверг, 1 октября, вступает в силу новая Единая субсидия по занятости (SUE) — мера, направленная на стимулирование найма молодежи, женщин, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями — групп населения, наименее представленных на чилийском рынке труда. Помощь представляет собой бонус в размере до 185 000 песо (190 долларов), который распределяется между работником и работодателем. Эта помощь, объединяющая две трудовые субсидии, которые ранее были предназначены для женщин и молодежи, появляется на фоне глубокого кризиса на рынке труда в Чили. За первые шесть месяцев правления Хосе Антонио Каста уровень безработицы вырос до 9,5 % (почти миллион человек) — до уровня, невиданного со времен пандемии. Чтобы исправить эту ситуацию, правительство представило план «Chile Despega», который предусматривает мобилизацию 1,3 триллиона песо (около 1 348 миллионов долларов) для стимулирования инвестиций, строительных работ и реализации ряда мер по активизации экономической деятельности. Национальная служба профессиональной подготовки и занятости (Sence), государственный орган, занимающийся повышением трудоустройства и улучшением карьерного роста граждан, пояснил, что новая программа SUE представляет собой объединение и замену программы «Бонус за работу для женщин» (BTM), субсидии на трудоустройство молодежи (SEJ) и пенсионной субсидии для молодых работников (SPTJ). Эта новая субсидия охватывает молодежь и женщин, а также расширяет сферу действия на пожилых людей и людей с инвалидностью. Цель этого объединения — устранить дублирование для улучшения государственного управления. Идея, как и в случае с предыдущими субсидиями, заключается в предоставлении государственных выплат, чтобы предприятия создавали рабочие места для наиболее уязвимых групп на рынке труда и тем самым стимулировали их трудоустройство. Срок действия льготы составляет 12 или 15 месяцев (12 месяцев подряд и 15 месяцев подряд для людей с инвалидностью). Программа SUE ориентирована на четыре конкретные группы населения Чили: молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, 11 месяцев и 30 дней; женщины в возрасте от 25 до 54 лет, 11 месяцев и 30 дней; пожилые люди в возрасте от 55 лет; а также люди с инвалидностью старше 18 лет, зарегистрированные в Национальном реестре инвалидов. Лица, которые до сих пор получали прекращенные субсидии, такие как «Субсидия на трудоустройство молодежи» и «Бонус за труд женщин», подпадают под действие переходных правил. Пособия, начисляемые с 13 марта 2026 года в рамках этих программ, должны выплачиваться ежегодно, при этом при ежегодном расчете следует учитывать 100 % соответствующей суммы без применения временных коэффициентов, действовавших в отношении прежних ежемесячных выплат. Новая субсидия на трудоустройство вступает в силу в четверг, 1 октября, когда начинается процесс подачи заявок. Для оформления заявки необходимо зайти на сайт «Единое социальное окно» — единый веб-сайт для решения гражданских вопросов с государственными органами Чили. Заявку может подать как работник, так и работодатель. Работникам необходимо выбрать соответствующую опцию на странице, войти в систему с помощью ClaveÚnica и заполнить информацию, запрашиваемую системой. Работодатели, подающие заявку от имени своих работников, должны выбрать опцию «работодатель», войти в систему с помощью налогового кода (Clave Tributaria), заполнить необходимую информацию и следовать указанным инструкциям. Общая сумма субсидии может достигать 185 000 песо, причём эта сумма зависит от условий труда каждого работника. Сумма субсидии распределяется между работниками и работодателями: 10 % от брутто-зарплаты с максимальным ежемесячным ограничением в 52 900 песо (54 доллара) для работников; 20 % от брутто-зарплаты, выплачиваемой предприятию, с максимальным ограничением до 132 250 песо (136 долларов) — на долю работодателей. Претенденты на Единую субсидию по занятости должны быть наемными работниками, на которых распространяется действие Трудового кодекса, или самозанятыми лицами с уплаченными взносами. В первый год действия программы требованием является принадлежность к группе, составляющей менее 40 % от общего числа домохозяйств, зарегистрированных в Социальном реестре домохозяйств (RSH), для всех категорий, за исключением лиц с инвалидностью. По истечении этого года данный показатель становится гибким и может изменяться как для всех групп, так и для отдельных из них. Кроме того, соискатель должен иметь ежемесячный валовой доход, равный или не превышающий 2,25 минимальных доходов; подтвердить, что он находился в состоянии непрерывной безработицы не менее шести месяцев или прерывистой безработицы в течение восьми месяцев за последние 18 месяцев. Что касается работодателей, то условия заключаются в том, что трудовой договор должен быть заключен не более трех месяцев назад; а также в получении субсидии в поддержку малого и среднего бизнеса и социальной интеграции.