64 % молодых людей считают отсутствие опыта главным препятствием на пути к получению первой работы

Кроме того, 82 % респондентов заявили, что предпочитают официальную работу с трудовым договором и возможностями для профессионального роста. В условиях роста безработицы и усиления трудностей с выходом на рынок труда компания Arcos Dorados Chile, франчайзи, управляющий сетью McDonald's в Чили, совместно с CADEM представила второе издание исследования «Занятость молодежи в Чили 2026», цель которого — собрать данные об ожиданиях, мотивации и основных препятствиях, с которыми сталкиваются молодые люди при устройстве на первую работу. Мероприятие собрало представителей государственного сектора, бизнеса и научных кругов, которые также приняли участие в дискуссии «Значение первой работы: разговор о возможностях, обучении и будущем». В дискуссионной панели приняли участие Мартин Паласио, менеджер по персоналу и корпоративной культуре компании Arcos Dorados Chile; Клаудия Кастро, менеджер по персоналу компании Sodimac Chile; Лукас Паласиос, ректор INACAP; и Хуан Алексис Асеведо, исполняющий обязанности национального директора INJUV, которые обсудили основные вызовы и возможности для повышения трудоустройства молодежи в Чили. В ходе дискуссии участники подчеркнули важность создания возможностей для получения первой работы, которые позволяют молодым людям развиваться, совмещать учебу с работой и приобретать новые навыки для своей будущей профессиональной деятельности. Кроме того, они сошлись во мнении, что компании играют ключевую роль в сопровождении этих карьерных траекторий и в признании способностей, которые новые поколения развивают в ходе своего профессионального опыта, способствуя формированию более стабильных и устойчивых во времени карьерных траекторий. Среди основных выводов исследования отмечается, что 64 % молодых людей считают отсутствие опыта главным препятствием для трудоустройства. Кроме того, 82 % опрошенных заявляют, что предпочитают официальную работу с трудовым договором и возможностями для профессионального роста; 79 % считают крайне важным, чтобы их первая работа позволяла им учиться и развивать новые навыки; а 89 % утверждают, что особенно ценят компании, создающие возможности для молодежи. «Как один из основных работодателей, предоставляющих первую официальную работу в Чили и Латинской Америке, мы считаем, что у компаний есть возможность открыть двери для того, чтобы больше молодых людей могли раскрыть свой потенциал. Это исследование призвано предоставить данные, которые помогут лучше понять их ожидания и внести вклад в дискуссию, которая сегодня особенно актуальна для страны», — отметил Пабло Диас, генеральный директор Arcos Dorados Chile. Исследование приобретает особую актуальность с учетом текущей ситуации на рынке труда. Согласно последним данным Национального института статистики (INE), уровень безработицы в период с марта по май 2026 года достиг 9,4 % — это самый высокий показатель за последние пять лет, в то время как доля неформальной занятости составила 27 %. В этих условиях содействие созданию возможностей для получения первой официальной работы имеет ключевое значение для облегчения интеграции новых поколений на рынок труда и удовлетворения растущего спроса на стабильные рабочие места с перспективами карьерного роста. «Молодежь переосмысливает свои ожидания в отношении работы, и понимание этих изменений имеет ключевое значение для принятия решений. Данное исследование предоставляет данные, способствующие обоснованному обсуждению одной из главных проблем современного рынка труда», — подчеркнул Роберто Изиксон, генеральный директор CADEM. В условиях роста безработицы и усиления трудностей с выходом на рынок труда компания Arcos Dorados Chile, франчайзи, управляющий сетью McDonald's в Чили, совместно с CADEM представила второе издание исследования «Молодежная занятость в Чили 2026» — исследование, призванное предоставить данные об ожиданиях, мотивации и основных препятствиях, с которыми сталкиваются молодые люди при устройстве на первую работу. Мероприятие собрало представителей государственного сектора, бизнеса и научных кругов, которые также приняли участие в дискуссии «Значение первой работы: разговор о возможностях, образовании и будущем». В дискуссии приняли участие Мартин Паласио, менеджер по кадрам и корпоративной культуре компании Arcos Dorados Chile; Клаудия Кастро, менеджер по кадрам компании Sodimac Chile; Лукас Паласиос, ректор INACAP; и Хуан Алексис Асеведо, исполняющий обязанности национального директора INJUV, которые обсудили основные вызовы и возможности по повышению трудоустройства молодежи в Чили. В ходе дискуссии участники подчеркнули важность создания возможностей для получения первого рабочего места, которые позволяют молодым людям развиваться, совмещать учебу с работой и приобретать новые навыки для своей будущей профессиональной деятельности. Кроме того, они сошлись во мнении, что компании играют ключевую роль в сопровождении этого пути и в признании способностей, которые новые поколения развивают в ходе своего опыта, способствуя формированию более стабильных и устойчивых во времени карьерных траекторий. Среди основных выводов исследования отмечается, что 64 % молодых людей считают отсутствие опыта главным препятствием на пути к трудоустройству. Кроме того, 82 % респондентов заявляют, что предпочитают официальную работу с трудовым договором и возможностями для профессионального роста; 79 % считают крайне важным, чтобы их первая работа позволяла им учиться и развивать новые навыки; а 89 % утверждают, что особенно ценят компании, создающие возможности для молодежи. «Как один из основных работодателей, предоставляющих первую официальную работу в Чили и Латинской Америке, мы считаем, что у компаний есть возможность открыть двери для того, чтобы больше молодых людей могли раскрыть свой потенциал. Данное исследование призвано предоставить данные, которые помогут лучше понять их ожидания и внести вклад в дискуссию, которая сегодня является особенно актуальной для страны», — отметил Пабло Диас, генеральный директор Arcos Dorados Chile. Исследование приобретает особую актуальность с учетом текущей ситуации на рынке труда. Согласно последним данным Национального института статистики (INE), уровень безработицы в период с марта по май 2026 года достиг 9,4% — самого высокого показателя за последние пять лет, в то время как доля неформальной занятости составила 27%. В этих условиях содействие созданию возможностей для получения первой официальной работы имеет ключевое значение для облегчения интеграции новых поколений на рынок труда и удовлетворения растущего спроса на стабильные рабочие места с перспективами карьерного роста. «Молодежь переосмысливает свои ожидания в отношении работы, и понимание этих изменений имеет ключевое значение для принятия решений». «Это исследование предоставляет данные, которые способствуют обоснованному обсуждению одной из главных проблем современного рынка труда», — подчеркнул Роберто Изиксон, генеральный директор CADEM.