Министерство здравоохранения предлагает ввести разрешение на отпуск для ухода за детьми после попытки самоубийства

Данная инициатива предусматривает включение выписки из больницы в связи с самоповреждениями в качестве нового случая страхового покрытия в рамках программы SANNA, предоставляя матерям, отцам или опекунам право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 дней с гарантией сохранения рабочего места. В четверг Министерство здравоохранения представило законопроект о включении «выписки из больницы в связи с умышленными самоповреждениями» (LAIN) в качестве шестого случая страхового покрытия по программе SANNA. Эта мера призвана дать возможность работающим матерям, отцам и опекунам временно отлучаться с работы, чтобы сопровождать своих детей после кризиса психического здоровья. Предложение касается застрахованных работников, чей сын или дочь в возрасте от 5 до 17 лет был(а) госпитализирован(а) в связи с попыткой самоубийства. Предполагается, что эта мера охватит более 2 400 детей и подростков, которые ежегодно выписываются из больниц по этой причине в стране. Указанная страховка в рамках закона SANNA предусматривает отпуск по работе продолжительностью до 30 дней на каждый случай и на каждого сына или дочь, отсчитываемый с момента начала первого отпуска. Первая медицинская справка должна быть выдана лечащим врачом в день выписки из больницы или в течение следующих пяти рабочих дней, с первоначальным сроком до 15 дней с возможностью продления. В случае утверждения данное постановление вступит в силу через 180 дней после его публикации в «Официальном вестнике». Представители исполнительной власти подчеркнули, что основная цель этой инициативы — обеспечить непрерывность трудовой деятельности семей в период наибольшего риска после выписки их сына или дочери из больницы. «Это означает, что когда ребенок или подросток выписывается из больницы после самоповреждения, его отец, мать или законный опекун будут иметь право на 30 дней отпуска, чтобы сопровождать его: первоначально это 15 дней, а если врач сочтет, что требуется больше времени, то будет предоставлено еще 15 дней, без риска потери работы», — заявила министр здравоохранения Май Чомали. В свою очередь, руководитель отдела профилактики и контроля заболеваний Dipres доктор Марсела Сильва подчеркнула важность семейного ухода на этапе после выписки. «Главную роль в уходе играет семья, и именно это мы хотим защитить: чтобы подросток, находящийся в первые дни после выписки, который очень уязвим и подвержен высокому риску рецидива, был под защитой», — отметила она. Министерство здравоохранения Паулина дель Рио, президент Фонда Хосе Игнасио, высоко оценила эту меру, аргументируя это тем, что первые недели после выхода из лечебного центра представляют собой период наибольшей уязвимости и риска повторной попытки. Дель Рио подчеркнула необходимость решать эту проблему на уровне сообщества и без осуждения тех, кто столкнулся с этой проблемой. «Нам, родителям, необходимо понимать, что самоубийство — это чрезвычайно сложное явление, обусловленное множеством факторов. Первыми, с кем у детей возникают связи, являемся мы, родители, но важно, чтобы эта связь была здоровой и чтобы у нас было время проводить с ними. Важно, чтобы мы, родители, постарались не судить и сосредоточились на том, чтобы создать в семье безопасную среду, свободную от насилия», — подчеркнул он. Кроме того, он рекомендовал ограничить использование «экранных устройств» и социальных сетей на этапе восстановления и напомнил, что семьи могут получить постоянную поддержку по телефону *4141. Кроме того, он подчеркнул: «Не бойтесь, если ребенок хочет поговорить о смерти, о своей попытке; не бойтесь его выслушать». Эмануэль Пачеко, основатель Фонда «Саммер» и отец Кэтрин Уинтер, назвал этот проект незаменимым для снижения давления на молодежь и обеспечения присутствия ответственных взрослых, которые ограничивают доступ к смертоносным средствам. Тем не менее он призвал решать проблемы стигматизации на рабочем месте и финансирования медицинской помощи. «Я считаю это очень хорошей и необходимой новостью. Самая большая проблема, с которой мы сталкиваемся, когда к нам обращаются отцы и матери, чьи дети находятся в ситуации суицидального риска, заключается в том, что у них возникает сильный стресс из-за вопросов: «И что мне делать?», «Как мне о нем заботиться?», «Кто будет за ним присматривать, если мне нужно работать?» Кроме того, в трудовой среде существует сильная стигматизация: «Почему ты берешь отпуск, чтобы быть рядом с сыном, если болен именно твой сын?» «Его нужно госпитализировать и, по сути, нанять кого-то, кто будет за ним присматривать» . «А как нам ограничить доступ к смертоносным средствам? Путем обеспечения того, чтобы рядом с человеком, совершившим попытку самоубийства или находящимся в группе риска, были ответственные люди», — отметил он. В этой связи он подчеркнул: «Закон очень помогает поднять эту тему на обсуждение, но он должен сопровождаться инструментами повышения осведомлённости на предприятиях, чтобы работник не чувствовал себя стигматизированным. Кроме того, закон помогает создать условия, при которых дети могут вернуться домой, но нигде не говорится о том, кто будет финансировать госпитализацию; психические заболевания должны рассматриваться с той же степенью срочности, что и физические». Профилактика самоубийств — Иллюстративное изображение. С другой стороны, она рассказала о том, какими были годы после того, как её дочь Кэти покончила с собой в 2018 году из-за издевательств, которым она подвергалась в социальных сетях. «Это были насыщенные эмоциями годы, потому что очень трогательно видеть, как благодаря нашей боли мы смогли вовремя прийти на помощь многим людям. Вдохновляет видеть, как многие люди сопереживают нашей боли, позволяют себе почувствовать уязвимость и открываются для обучения, начинают смотреть на вещи по-другому и ведут разговоры, которые помогли — помогли нам спасти жизни (…) Налаживание таких разговоров помогло нам извлечь уроки из того, что мы пережили с нашей дочерью, и, возможно, понять, чего мы не смогли сделать, чтобы вовремя прийти ей на помощь», — заключила она. n Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация, опубликованная Фондом Summer (@fsummercl) Беатрис Тронкосо, директор организации «OncoMamás» и одна из первых инициаторов создания этой страховки, приветствовала расширение покрытия на сферу психического здоровья, хотя и обратила внимание на исключение определенных категорий работников из действующих норм. «SANNA — это облегчение для семей, она даёт уверенность в том, что ты не потеряешь работу и сможешь законно взять отпуск, который не будет подвергаться сомнению. Мы считаем этот шаг огромным прогрессом, но Вооружённые силы и силы правопорядка и безопасности не включены в эту страховку и не имеют права на SANNA; у их сотрудников тоже бывают дети с тяжёлыми заболеваниями, и у них нет механизмов для получения отпуска», — отметила Тронкосо. В этой связи он заверил: «Все эти годы нам с болью приходилось брать трубку и говорить им: „У вас нет доступа к программе SANNA“ — это крайне несправедливо. Мы предлагаем сначала включить их в реформу, чтобы затем можно было продвигать все идеи, поступающие со всех сторон, и в конечном итоге все могло быть рассмотрено и включено в программу SANNA. Идея заключается в том, что это защита в сфере ухода… ухода за детьми и защита трудовых прав. В этом и заключается суть SANNA — в том, чтобы не потерять работу, когда у тебя есть тяжелобольной ребенок». В этот четверг Министерство здравоохранения представило законопроект о включении «выписки из больницы в связи с умышленными самоповреждениями» (LAIN) в качестве шестого случая, покрываемого страховкой SANNA. Эта мера призвана дать возможность работающим матерям, отцам и опекунам временно отлучаться с работы, чтобы поддержать своих детей после кризиса, связанного с психическим здоровьем. Предложение касается застрахованных работников, чей сын или дочь в возрасте от 5 до 17 лет был(а) госпитализирован(а) в связи с попыткой самоубийства. Ожидается, что эта мера охватит более 2 400 детей и подростков, которые ежегодно выписываются из больниц по этой причине в стране. Данная страховка, предусмотренная законом SANNA, предусматривает отпуск по работе продолжительностью до 30 дней на каждый случай и на каждого сына или дочь, отсчитываемый с момента начала первого отпуска. Подробнее Первая медицинская справка должна быть выдана лечащим врачом в день выписки из больницы или в течение следующих пяти рабочих дней, с первоначальным сроком действия до 15 дней с возможностью продления. В случае утверждения данная норма вступит в силу через 180 дней после публикации в «Официальном вестнике». Представители исполнительной власти подчеркнули, что основная цель этой инициативы — обеспечить непрерывность трудовой деятельности семей в период наибольшего риска после выписки их сына или дочери из больницы. «Это означает, что когда ребенок или подросток выписывается из больницы после лечения самоповреждений, его отец, мать или законный опекун будет иметь право на 30 дней отпуска для сопровождения ребенка: первоначально — 15 дней, а если врач сочтет, что требуется больше времени, — еще 15 дней, без риска потери работы», — заявила министр здравоохранения Май Чомали. В свою очередь, руководитель отдела профилактики и контроля заболеваний Dipres доктор Марсела Сильва подчеркнула важность семейного ухода на этапе после выписки. «Главную роль в уходе играет семья, и именно это мы хотим защитить: чтобы подросток, находящийся в первые дни после выписки, который очень уязвим и подвержен высокому риску рецидива, был под защитой», — отметила она. Министерство здравоохранения Паулина дель Рио, президент Фонда Хосе Игнасио, высоко оценила эту меру, аргументируя это тем, что первые недели после выхода из лечебного центра представляют собой период наибольшей уязвимости и риска повторной попытки. Дель Рио подчеркнула необходимость решать эту проблему на уровне сообщества и без осуждения тех, кто столкнулся с этой проблемой. «Нам, родителям, необходимо понимать, что самоубийство — это чрезвычайно сложное явление, обусловленное множеством факторов. Мы, родители, являемся первыми, с кем у детей устанавливаются связи, но эти связи должны быть здоровыми, и нам нужно уделять им время. Важно, чтобы мы, родители, постарались не судить детей и сосредоточились на том, чтобы создать в семье безопасную среду, свободную от насилия», — отметила она. Кроме того, он рекомендовал ограничить использование «экранных устройств» и социальных сетей на этапе восстановления и напомнил, что семьи могут получить постоянную психологическую поддержку по телефону *4141. Также он подчеркнул: «Не бойтесь, если ребенок хочет поговорить о смерти или о своей попытке самоубийства; не бойтесь его выслушать». Подробнее Эмануэль Пачеко, основатель Фонда «Саммер» и отец Кэтрин Уинтер, назвал этот проект незаменимым для снижения давления на молодежь и обеспечения присутствия ответственных взрослых, которые ограничивают доступ к смертоносным средствам. Однако он призвал заняться решением проблем стигматизации на рабочем месте и финансирования медицинской помощи. «Я считаю это очень хорошей и необходимой новостью». Самая большая проблема, с которой мы сталкиваемся, когда к нам обращаются родители, чьи дети находятся в ситуации суицидального риска, заключается в том, что их очень сильно беспокоят вопросы: «И что мне делать?», «Как мне о нем позаботиться?», «Кто будет за ним присматривать, если мне нужно работать?». Кроме того, в трудовой среде существует сильное стигматизирование: «Почему это ты берешь отпуск, чтобы быть рядом с сыном, если плохо себя чувствует именно он? Тебе следует поместить его в больницу и, по сути, нанять кого-то, кто будет за ним присматривать» . И как нам ограничить доступ к смертоносным средствам? Путем обеспечения того, чтобы рядом с человеком, совершившим попытку самоубийства или находящимся в группе риска, были ответственные люди», — отметила она. В этой связи она подчеркнула: «Закон очень помогает вынести эту тему на обсуждение, но он должен сопровождаться инструментами повышения осведомлённости на предприятиях, чтобы работник не чувствовал себя стигматизированным. Кроме того, закон помогает создать условия для того, чтобы дети могли вернуться домой, но нигде не говорится о том, кто финансирует госпитализацию; психические заболевания должны рассматриваться с той же степенью срочности, что и физические». Профилактика самоубийств — Иллюстративное изображение. С другой стороны, она рассказала о том, какими были годы после того, как её дочь Кэти покончила с собой в 2018 году в результате издевательств, которым она подвергалась в социальных сетях. «Это были насыщенные эмоциями годы, потому что очень воодушевляет видеть, как благодаря нашей боли мы смогли вовремя прийти на помощь многим людям». «Очень трогательно видеть, как многие люди сопереживают нашей боли, позволяют себе почувствовать уязвимость и открываются для нового опыта, начинают смотреть на вещи по-другому и ведут разговоры, которые помогли — помогли нам спасти жизни (…) Именно эти разговоры помогли нам осознать то, что мы пережили с нашей дочерью, и то, что, возможно, мы не смогли сделать, чтобы вовремя прийти ей на помощь», — заключила она. Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация, опубликованная Фондом Summer (@fsummercl) Беатрис Тронкосо, директор организации OncoMamás и одна из первых инициаторов создания этой страховки, приветствовала расширение покрытия на сферу психического здоровья, хотя и предупредила об исключении определённых категорий работников из действующего законодательства. «SANNA — это облегчение для семей, она даёт уверенность в том, что ты не потеряешь работу и сможешь легально взять отпуск, который не будет подвергаться сомнению. Мы считаем этот шаг огромным прогрессом, но Вооружённые силы и силы правопорядка и безопасности не включены в программу страхования и не имеют права на SANNA; у их сотрудников тоже бывают дети с тяжёлыми заболеваниями, и у них нет механизмов для получения отпуска», — отметила Тронкосо. В этой связи он заверил: «Все эти годы нам было очень тяжело брать трубку и говорить им: „У вас нет доступа к SANNA“ — это крайне несправедливо. Мы предлагаем сначала включить их в реформу, чтобы затем можно было продвигать все идеи, поступающие со всех сторон, и в конечном итоге все могло быть рассмотрено и включено в SANNA». «Идея заключается в том, что это защита в сфере ухода… ухода за детьми и защита на рабочем месте. В этом и заключается суть программы SANNA — в том, чтобы не потерять работу, когда у тебя есть тяжелобольной ребенок».