BAT Чили заняла 1-е место в рейтинге Top Employer 2026

BAT Chile была признана, уже 7-й год подряд, сертификатом Top Employer 2026, заняв 1-е место в национальном рейтинге, что подтверждает ее позицию одной из ведущих компаний в области управления персоналом в стране. Это достижение является частью выдающихся результатов в регионе, где подразделения BAT в Аргентине, Бразилии и Перу также заняли лидирующие позиции на своих рынках, укрепив лидерство организации в Латинской Америке. Сертификация Top Employer проверяет более 300 практик в области управления персоналом и отмечает компании, демонстрирующие высокие результаты в таких областях, как благополучие, развитие, культура и инклюзивность. В случае BAT Chile это признание подтверждает укрепление прочной организационной культуры, ориентированной на людей и направленной на привлечение, развитие и удержание талантов на устойчивой основе. Благополучие и баланс как стратегические основы Одним из аспектов, наиболее высоко оцененных в рамках сертификации, является комплексный подход BAT Chile к благополучию и гибкости. Среди наиболее заметных инициатив можно выделить программу Live Well, направленную на продвижение эмоционального здоровья и осознанного использования технологий, а также на достижение баланса между виртуальным и очным форматами. К этому добавляются практики, направленные на укрепление баланса между работой и личной жизнью, такие как: Кроме того, политика Better Meetings способствует проведению более эффективных совещаний, уделяя особое внимание оптимизации времени и автономности в организации рабочего графика. Разнообразие и инклюзивность как движущие силы культуры Стратегия BAT Chile в области разнообразия и инклюзивности находит свое отражение в ее культурных группах, среди которых Juntos con Ellas (гендер) и Plural (LGBTQIAP+), которые способствуют диалогу, повышению осведомленности и конкретным действиям, укрепляющим уважительную и равноправную рабочую среду. На региональном уровне компания располагает сетью из более чем 70 послов, которые связывают команды из разных стран, укрепляя интеграцию и культурную согласованность в рамках BAT Latam South. Инновации и цифровизация в управлении персоналом Цифровая трансформация является частью повседневной деятельности BAT Chile. Компания продвигает проекты по автоматизации в области человеческих ресурсов, а также проводит обучение по вопросам гибкости, инноваций и искусственного интеллекта, участвует в хакатонах и программах открытых инноваций. Эти инициативы направлены на подготовку организации к будущим вызовам и укрепление ее конкурентоспособности. Ценностное предложение, ориентированное на людей «Быть признанными лучшим работодателем 7 лет подряд и занять 1-е место на национальном уровне — это не просто достижение, это подтверждение того влияния, которое мы можем оказать, когда ставим людей в центр нашей трансформации. Это отражает наше убеждение в необходимости постоянного развития, внимания к ожиданиям наших сотрудников, рынка и общества и их предвосхищения. Это вдохновляет нас на дальнейшее повышение ценности нашего предложения, создание живой и гуманной культуры, которая укрепляет наше лидерство в области управления талантами с помощью превосходства и целеустремленности», — утверждает Даниэла Молина, директор по кадрам, культуре и инклюзивности BAT Chile Argentina. Наши программы развития, благополучия, цифровизации и культура, основанная на активном слушании, являются опорой, которая стимулирует наш рост и позволяет нам привлекать, развивать и удерживать таланты на устойчивой основе. Эти усилия не только укрепляют нашу культуру и опыт наших сотрудников, но и ускоряют нашу способность достигать стратегических целей бизнеса и поддерживать долгосрочные результаты», — добавляет он. Дополнительная информация Те, кто желает узнать о вакансиях в BAT, могут посетить:🔗 https: careers.bat.com🔗 https: www.linkedin.com company bat📸 Instagram: @bat_chile_oficial Сертификация Top Employer проверяет более 300 практик в области управления персоналом и отмечает компании, демонстрирующие высокие достижения в таких областях, как благополучие, развитие, культура и инклюзивность. В случае BAT Chile это признание подтверждает укрепление прочной организационной культуры, ориентированной на людей и призванной привлекать, развивать и удерживать таланты на долгосрочной основе. Благополучие и баланс как стратегические основы Одним из аспектов, наиболее высоко оцененных в рамках сертификации, является комплексный подход BAT Chile к благополучию и гибкости. Среди наиболее заметных инициатив можно выделить программу Live Well, направленную на продвижение эмоционального здоровья и осознанного использования технологий, а также на достижение баланса между виртуальным и очным форматами. К этому добавляются практики, направленные на укрепление баланса между работой и личной жизнью, такие как: Кроме того, политика Better Meetings способствует проведению более эффективных совещаний, уделяя особое внимание оптимизации времени и автономности в организации рабочего графика. Разнообразие и инклюзивность как движущие силы культуры Стратегия BAT Chile в области разнообразия и инклюзивности находит свое отражение в ее культурных группах, среди которых Juntos con Ellas (гендер) и Plural (LGBTQIAP+), которые способствуют диалогу, повышению осведомленности и конкретным действиям, укрепляющим уважительную и равноправную рабочую среду. На региональном уровне компания располагает сетью из более чем 70 послов, которые связывают команды из разных стран, укрепляя интеграцию и культурную согласованность в рамках BAT Latam South. Инновации и цифровизация в управлении персоналом Цифровая трансформация является частью повседневной деятельности BAT Chile. Компания продвигает проекты по автоматизации в области человеческих ресурсов, а также проводит обучение по вопросам гибкости, инноваций и искусственного интеллекта, участвует в хакатонах и программах открытых инноваций. Эти инициативы направлены на подготовку организации к будущим вызовам и укрепление ее конкурентоспособности. Ценностное предложение, ориентированное на людей «Быть признанными лучшим работодателем 7 лет подряд и занять 1-е место на национальном уровне — это не просто достижение, это подтверждение того влияния, которое мы можем оказать, когда ставим людей в центр нашей трансформации. Это отражает наше убеждение в необходимости постоянного развития, внимания к ожиданиям наших сотрудников, рынка и общества и их предвосхищения. Это вдохновляет нас на дальнейшее повышение ценности нашего предложения, создание живой и гуманной культуры, которая укрепляет наше лидерство в области управления талантами с помощью превосходства и целеустремленности», — утверждает Даниэла Молина, директор по кадрам, культуре и инклюзивности BAT Chile Argentina. Наши программы развития, благополучия, цифровизации и культура, основанная на активном слушании, являются опорой, которая стимулирует наш рост и позволяет нам привлекать, развивать и удерживать таланты на устойчивой основе. Эти усилия не только укрепляют нашу культуру и опыт наших сотрудников, но и ускоряют нашу способность достигать стратегических целей бизнеса и поддерживать долгосрочные результаты», — добавляет она. Дополнительная информация Те, кто желает узнать о вакансиях в BAT, могут посетить: 🔗 https: careers.bat.com 🔗 https: www.linkedin.com company bat 📸 Instagram: @bat_chile_oficial