Правительство отмечает заключения DT по закону о 40-часовой рабочей неделе: «С ответственностью, постепенно и с большим практическим подходом»

Заместитель министра труда Густаво Росенде подчеркнул, что эти постановления вносят ясность в процесс, который с 26 апреля вступает в новую фазу. На фоне продвижения процесса внедрения Закона о 40-часовой рабочей неделе заместитель министра труда Густаво Росенде выступил в поддержку недавних постановлений, выпущенных Управлением по труду, подчеркнув, что они вносят ясность в процесс, который вступает в новую стадию. Власти уделили особое внимание роли взаимопонимания между работодателями и работниками, отметив, что это является центральным элементом нормативной базы. «Управление по труду посредством этих постановлений предоставляет нечто очень важное, и это то, что мы как правительство пытаемся продвигать во всех наших государственных политиках, а именно концепцию определенности, во-первых, потому что она подкрепляет тот факт, что основным механизмом для внедрения этого сокращения рабочего дня является соглашение между сторонами», — заявил он. n Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация, опубликованная 24horascl (@24horascl) Росенде также подчеркнул, что новые руководящие принципы направлены на приведение нормативно-правовой базы в соответствие с реальными условиями труда, что позволит избежать интерпретаций, которые могут привести к искажениям. «Также наблюдается прогресс в вопросе, который мы считаем ключевым: нормы должны применяться с учетом реальных условий труда, а не только на основании трудового договора, что позволит избежать злоупотреблений», — пояснил он. Заместитель министра подчеркнул, что процесс осуществляется постепенно и с соблюдением принципов ответственности. «Здесь прослеживается четкий сигнал: мы внедряем сокращение рабочего дня ответственно, постепенно и с учетом практической целесообразности», — добавил он. На фоне продвижения процесса внедрения Закона о 40-часовой рабочей неделе заместитель министра труда Густаво Росенде выступил в поддержку недавних постановлений, выпущенных Управлением по труду, подчеркнув, что они вносят ясность в процесс, вступающий в новую стадию. Власти уделили особое внимание роли взаимопонимания между работодателями и работниками, отметив, что это является центральным элементом законодательства. «Управление по труду посредством этих постановлений предоставляет нечто очень важное, и это то, что мы как правительство пытаемся продвигать во всех наших государственных политиках, а именно концепцию определенности, во-первых, потому что она подкрепляет тот факт, что основным механизмом для внедрения этого сокращения рабочего дня является соглашение между сторонами», — заявил он. Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация от 24horascl (@24horascl) Росенде также подчеркнул, что новые рекомендации призваны привести нормативно-правовые акты в соответствие с реальными условиями труда, исключив интерпретации, которые могут привести к искажениям. «Кроме того, мы продвигаемся в направлении, которое считаем ключевым: нормативно-правовые акты должны применяться с учетом реальных условий труда, а не только на основании трудового договора, что позволит избежать злоупотреблений», — пояснил он. Заместитель министра подчеркнул, что процесс осуществляется постепенно и с учетом принципов ответственности. «Здесь есть четкий сигнал: мы внедряем сокращение рабочего дня ответственно, постепенно и с большим практическим смыслом», — добавил он.