«Киберпонедельник» 2026 года: компании ищут 3 500 сотрудников для укрепления логистики и отгрузочных служб

Менее чем за две недели до начала мероприятия компании готовят свои команды к росту объема заказов и ищут сотрудников на должности в сферах логистики, дистрибуции, продаж и обслуживания клиентов. Около 30 % сотрудников, нанятых во время предыдущего «Киберпонедельника», в итоге получили постоянную работу. Менее чем за две недели до «Киберпонедельника» 2026 года компании уже ускоряют процессы найма, чтобы укрепить свои команды в связи с ожидаемым ростом количества заказов в течение трех дней мероприятия, которое пройдет с 5 по 7 октября. Согласно прогнозу Talentfinder, планируется заполнить не менее 3 500 вакансий, связанных в основном с розничной торговлей, логистикой и дистрибуцией. Среди наиболее востребованных должностей — комплектовщики и складские работники, а также сотрудники для направлений входящих и исходящих поставок и «последней мили». Также имеются вакансии для промоутеров, продавцов, кладовщиков и сотрудников службы поддержки клиентов. Рост числа наймов обусловлен значительным увеличением активности в сфере электронной коммерции во время «Кибер-понедельника». В ходе акции «Киберпонедельник» в октябре 2025 года было зарегистрировано 4,4 миллиона транзакций на сумму около 450 миллионов долларов США, а также продано более 10 миллионов товаров. Объем логистических операций, связанных с отправкой заказов, увеличился в четыре раза по сравнению с обычными днями. Нагрузка на операционные процессы также проявилась во время акции «CyberDay» в июне 2026 года, в ходе которой за три дня было зарегистрировано 5,1 миллиона транзакций и объем продаж составил 531 миллион долларов США. «Потребитель видит три дня акции «Cyber», но за этими тремя днями стоят недели подготовки». «Каждая покупка требует людей, которые будут принимать товары, формировать заказы, координировать отправку и отвечать на вопросы клиентов», — пояснил Альдо Сепульведа, управляющий директор Talentfinder. Набор сотрудников к «Киберпонедельнику» 2026 года проходит в условиях, когда уровень безработицы в стране составляет 9,5 %. Для соискателей вакансии, связанные с этим мероприятием, могут стать шансом для трудоустройства в таких секторах, как логистика и электронная коммерция, особенно на операционных должностях. По данным Talentfinder, около 30 % людей, нанятых к предыдущему «Киберпонедельнику», в итоге остались работать непосредственно в тех компаниях, где они предоставляли услуги. Менее чем за две недели до «Киберпонедельника» 2026 года компании уже ускоряют процессы найма, чтобы укрепить свои команды в связи с ожидаемым ростом количества заказов в течение трех дней мероприятия, которое пройдет с 5 по 7 октября. Согласно прогнозу Talentfinder, планируется заполнить не менее 3 500 вакансий, связанных в основном с операционной деятельностью в сфере розничной торговли, логистики и дистрибуции. Среди наиболее востребованных должностей — комплектовщики и складские работники, а также сотрудники для направлений входящих и исходящих поставок и «последней мили». Также имеются вакансии для промоутеров, продавцов, кладовщиков и сотрудников службы поддержки клиентов. Подробнее Рост числа наймов связан с резким увеличением активности в сфере электронной коммерции во время «Киберпонедельника». В ходе акции «Киберпонедельник» в октябре 2025 года было зарегистрировано 4,4 миллиона транзакций на сумму около 450 миллионов долларов США, а также продано более 10 миллионов товаров. Объем логистических операций, связанных с отправкой заказов, увеличился в четыре раза по сравнению с обычными днями. Нагрузка на операционные процессы также проявилась во время «CyberDay» в июне 2026 года, когда за три дня было зарегистрировано 5,1 миллиона транзакций и объем продаж составил 531 миллион долларов США. «Потребитель видит три дня «Cyber», но за этими тремя днями стоят недели подготовки. Каждая покупка требует людей, которые принимают товары, готовят заказы, координируют доставку и отвечают на вопросы клиентов», — пояснил Альдо Сепульведа, управляющий директор Talentfinder. Подробнее Набор сотрудников к «Киберпонедельнику» 2026 года происходит в условиях, когда уровень безработицы в стране составляет 9,5 %. Для соискателей вакансии, связанные с этим событием, могут стать шансом для трудоустройства в таких секторах, как логистика и электронная коммерция, особенно на операционных должностях. По данным Talentfinder, около 30 % людей, нанятых для работы в рамках предыдущего «Киберпонедельника», в итоге остались работать непосредственно в тех компаниях, где они предоставляли услуги.