На сколько повышаются пенсии и кто выиграет от новой системы социального страхования в Чили

Реформа пенсионной системы Чили, которая была одобрена почти год назад и постепенно внедряется, в январе достигла нового рубежа. С 15 января новая система социального страхования, которая является одним из столпов реформы пенсионной системы в этой южноамериканской стране, начинает выплачивать пособие за годы страхования (BAC) и компенсацию за разницу в ожидаемой продолжительности жизни для женщин (CEV), двух выплат, предназначенных для более чем 1,3 миллиона пенсионеров старше 65 лет, которые являются членами пенсионных фондов (AFP) и страховых компаний. В августе 2025 года реформа завершила свой первый этап, который заключался в повышении дополнительных взносов за счет работодателя. Вклад работодателей в пенсионные накопления своих сотрудников достигает 1% и будет постепенно увеличиваться до 8,5%, установленных новыми правилами, которые распределяются между индивидуальными счетами (AFP) и социальным страхованием, которое компенсирует женщинам разрыв в пенсионном обеспечении по половому признаку. К этому добавилось увеличение универсальной гарантированной пенсии (PGU), которая повышается поэтапно в зависимости от возраста пенсионера. BAC — это взнос, который выплачивается мужчинам и женщинам старше 65 лет, получающим пенсии по старости или инвалидности от системы AFP или страховой компании. Цель этой льготы — выразить признательность работникам, которые вносили взносы в течение всего периода своей трудовой деятельности. Чтобы получить право на эту льготу, женщины должны иметь стаж не менее 120 месяцев (10 лет), а мужчины — не менее 240 месяцев (20 лет). Получатели льготы получают 0,1 дополнительных единиц развития (UF) за каждые 12 месяцев уплаты взносов, с ограничением в 25 лет, что означает ежемесячное увеличение почти на 100 000 песо (около 113 долларов) для тех, кто соответствует требованиям. CEV является одной из основ солидарного компонента пенсионной реформы и предназначен для женщин, получающих пенсию по старости или инвалидности в AFP или страховой компании, в возрасте 65 лет и старше, при условии, что они не покрыты страхованием по инвалидности и выживаемости (SIS). Цель этой выплаты — сократить неравенство в размерах пенсий, которые получают мужчины и женщины, из-за различий в коэффициентах смертности, применяемых для их расчета. Считается, что женщины имеют более высокую продолжительность жизни, поэтому им нужно больше лет страхового стажа, чтобы получить пенсию, достаточную для проживания. Минимальная компенсация составляет около 0,25 UF в месяц, что эквивалентно примерно 10 000 песо (чуть более 11 долларов). Пособие за годы страхования и компенсация за разницу в ожидаемой продолжительности жизни для женщин, два из новых видов социального страхования, будут выплачиваться с четверга, 15 января. Лица, имеющие право на эти выплаты, получают их автоматически вместе с ежемесячной пенсией, поэтому нет необходимости обращаться в Институт социального обеспечения (IPS) — государственный орган, отвечающий за выплату пенсий и государственных пособий пенсионерам. Деньги выплачиваются таким же образом, как и ежемесячная пенсия. Власти создали веб-сайт под управлением службы ChileAtiende для предоставления информации заинтересованным лицам.