Школа «Сан-Игнасио Эль-Боске» начинает историческую забастовку и приостанавливает занятия в Провиденсии

Акция протеста началась после двух месяцев переговоров, не приведших к соглашению между администрацией и профсоюзом, который требует повышения заработной платы и большей прозрачности в вопросах ее индексации. В школе «Колехио Сан-Игнасио Эль-Боске» впервые с момента её основания началась забастовка работников, что вынудило приостановить занятия в этом учебном заведении, расположенном в коммуне Провиденсия. Акция протеста произошла после двух месяцев переговоров, не приведших к соглашению между профсоюзом и администрацией школы. Среди основных требований работников — большая прозрачность в вопросах повышения заработной платы и более справедливые условия трудовых договоров. Франсиско де Торрес, руководитель профсоюза, пояснил изданию The Clinic, что один из пунктов конфликта связан с повышением заработной платы в зависимости от стажа работы учителей. «В зависимости от количества лет, которые ты проработал в школе в качестве учителя, твоя зарплата увеличивается. Но процентные ставки этого повышения нигде не указаны, поэтому они носят скорее дискреционный характер. И мы требовали, чтобы это повышение было зафиксировано в письменной форме в контракте», — отметил он. По словам лидера профсоюза, экономическое предложение, представленное школой, не оправдало ожиданий работников. «Мы просили 100 000 песо, а нам предложили два платежа по 23 000 песо в 2027 и 2028 годах». «В конце концов, мы согласились на 25 000 песо, но они даже этой суммы не достигли», — заявил Де Торрес. Наряду с повышением заработной платы работники требуют изменений в графике административных дней, отпусках и других трудовых льготах. Стоит отметить, что профсоюз состоит из преподавателей, административного персонала и вспомогательного персонала и представляет 94 % работников учебного заведения. Школа «Сан-Игнасио-Эль-Боске» впервые с момента своего основания объявила забастовку работников, что вынудило приостановить занятия в учебном заведении, расположенном в коммуне Провиденсия. Акция протеста произошла после двух месяцев переговоров между профсоюзом и администрацией школы, не приведших к достижению соглашения. Среди основных требований работников — большая прозрачность в вопросах повышения заработной платы и более справедливые условия трудовых договоров. Подробнее Франсиско де Торрес, руководитель профсоюза, пояснил изданию The Clinic, что один из пунктов конфликта связан с повышением заработной платы в зависимости от стажа работы учителей. «В зависимости от количества лет, которые ты проработал в школе в качестве учителя, твоя заработная плата увеличивается. Но процентные ставки этого повышения нигде не оглашаются, поэтому они носят скорее дискреционный характер. И мы требовали, чтобы это повышение было зафиксировано в письменной форме в контракте», — отметил он. Подробнее По словам лидера профсоюза, экономическое предложение, представленное руководством предприятия, не оправдало ожиданий работников. «Мы просили 100 000 песо, а нам предложили две выплаты по 23 000 песо в 2027 и 2028 годах. В конце концов мы согласились на 25 000 песо, но они даже этого не выполнили», — заявил Де Торрес. Наряду с повышением заработной платы работники требуют изменений в графике административных выходных, отпусках и других трудовых льготах. Стоит отметить, что профсоюз состоит из преподавателей, административного персонала и вспомогательного персонала и представляет 94 % работников учебного заведения.