Почему необходимо развивать таланты женщин в области интеллектуальной собственности

На вопрос о том, действительно ли необходимо продолжать создавать пространства для содействия развитию и расширению прав и возможностей женщин — а некоторые легкомысленно заявляют, что эта проблема уже решена — ответ может быть только ясным и категоричным: да, это необходимо. Более того, это срочно необходимо. В профессиональной юридической практике, и в частности в таких высокоспециализированных областях, как интеллектуальная собственность — дисциплина, которая регулирует и защищает авторские права, патенты, товарные знаки, промышленные образцы и другие нематериальные активы — участие женщин в руководящих должностях по-прежнему значительно ниже, чем участие мужчин. Это неравенство не является следствием недостатка таланта или заслуг со стороны женщин, а связано с рядом структурных барьеров, которые сохраняются как в Чили, так и в других странах: недостаточное количество заметных женских ролевых моделей, ограниченный доступ к сетям влияния, неэффективность политики совместной родительской ответственности, нормализованные культурные предубеждения и отсутствие политики гендерного равенства в организациях. В Чили эти разрывы также отражаются в самых престижных международных рейтингах юридического сектора. Согласно последнему отчету Legal500, только 30,9% выдающихся деятелей в области интеллектуальной собственности являются женщинами. В рейтингах IP Stars и Chambers Partners эта цифра еще ниже: всего 22,2%. Несмотря на то, что многие женщины возглавляют команды, консультируют по вопросам технологических инноваций или участвуют в разработке нормативных актов, их видимость и признание по-прежнему ограничены. Именно из этого наблюдения — и из глубокого убеждения, что профессионалы в этой области обладают талантом, знаниями и даром предвидения — родилась WOMEN IN IP Chile, некоммерческая организация, которая стремится стать активной платформой для встреч, сотрудничества и роста женщин, связанных с интеллектуальной собственностью. Речь идет не только о том, чтобы занимать места, но и о том, чтобы преобразовывать их с критической, этической и инклюзивной точки зрения. Наш фонд создан с четкой миссией: объединить женщин-профессионалов в этой области для развития и укрепления наших способностей, обмена знаниями, создания сетей сотрудничества и, в конечном итоге, влияния на разработку более справедливых и представительных систем инноваций. Мы хотим использовать наш голос не только для того, чтобы говорить о гендерных вопросах, но и для того, чтобы вносить вклад в виде контента, лидерства и предложений по решению самых сложных проблем настоящего и будущего: от появления искусственного интеллекта и новых технологий до необходимости переосмысления этических и правовых рамок, регулирующих предоставление профессиональных услуг. WOMEN IN IP Chile преследует простые, но мощные цели: продвигать наставничество и непрерывное образование, привлекать внимание к выдающимся женщинам, влиять на государственную политику с учетом гендерной перспективы и устанавливать партнерские отношения с государственными, частными и академическими организациями как на национальном, так и на международном уровне. Мы будем работать с нуля, создавая тематические группы, сосредоточенные на ключевых вопросах для сектора: профессиональной этике, искусственном интеллекте, правовых инновациях и многочисленных законодательных реформах, которые непосредственно затронут сферу интеллектуальной собственности. 14 октября, во время официального запуска фонда, стало ясно, что это необходимый путь. Реакция была убедительной: высокая активность, энтузиазм и растущая сеть поддержки со стороны женщин и союзников в секторе, которые верят в сотрудничество как двигатель перемен. Энергия встречи отражала коллективное стремление к созданию пространства, где наши голоса будут услышаны и уважаемы не только потому, что мы женщины, но и потому, что мы профессионалы, приверженные продвижению дисциплины, имеющей стратегическое значение для культурного, научного и экономического развития страны. Мы верим в будущее, где инновации, творчество и знания будут управляться с учетом разнообразия. Поэтому WOMEN IN IP Chile ставит перед собой цель не только сопровождать женщин сегодняшнего дня, но и поддерживать голоса женщин завтрашнего дня: студенток, исследовательниц, предпринимательниц и молодых юристок, которые заслуживают расти в среде, где пол не является барьером, а является еще одним богатством в построении справедливой и плюралистичной экосистемы. Да, необходимо продолжать создавать такие пространства. А если кто-то все еще сомневается, достаточно посмотреть на влияние таких инициатив, чтобы понять, что инклюзивность — это не мода и не лозунг: это необходимое условие для прогресса.