Кризис длительной безработицы в Чили: «Это реальность, которую проживают в молчании».

Двери для работы открыты в Чили далеко не для всех. Об этом свидетельствуют последние данные: за последний год число безработных увеличилось на 37 479 человек, и почти все они - 95,8 %, то есть 35 894 человека, - относятся к группе, застрявшей в долгосрочной безработице. Уровень долгосрочной безработицы в феврале-апреле вырос на 69,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что стало самым большим скачком с октября 2021 года. Этот рост не является неожиданным, а свидетельствует о сохраняющейся слабости чилийского рынка труда. Безработица в феврале-апреле 2025 года выросла до 8,8 % - это первый рост после 14 месяцев отсутствия повышения - в то время как количество новых рабочих мест составило 20 011, согласно данным Национального института статистики (INE). Хуан Браво, директор Обсерватории экономического контекста Университета Диего Порталеса, говорит, что «такое сочетание неизбежно приводит к феномену долгосрочной безработицы». Всего в южноамериканской стране в такой ситуации находятся 147 768 человек. Это меньшинство по сравнению с общим числом безработных: 907 718 человек. Однако они особенно уязвимы из-за последствий длительного отсутствия работы. "Последствия многообразны. Это явление, которое влияет на обесценивание человеческого капитала, потому что люди, которые долгое время находятся без работы, начинают терять навыки. С другой стороны, существует риск впасть в нищету, поскольку пострадавшие тратят свои сбережения и финансовые средства. Наконец, это увеличивает распространенность таких заболеваний, как тревога и депрессия, а также вероятность физических болезней. Это то, что затрагивает не только отдельных людей, но и всех, потому что в некоторых случаях это приводит к возможности вовлечения в социально нежелательное поведение, такое как наркомания или преступность", - объясняет Браво. Если разделить 35 894 долгосрочных безработных, которые появились за последний год, то 24 800 человек - это люди с законченным высшим образованием. Браво называет две возможные причины: "В некоторых областях знаний наблюдается избыток профессионалов, которые не востребованы на рынке труда. Другими словами, существует несоответствие между предложением обучения и требованиями производственного мира. Кроме того, когда эта образовательная группа работает, она имеет доступ к более высокому уровню дохода и большую способность к сбережению. Это означает, что по сравнению с другими группами у них есть больше времени, чтобы посвятить его поиску подходящей работы. Хорхе Гаху, исполнительный директор фонда Fundación Emplea, занимающегося обучением безработных, отмечает, что длительная безработица затрагивает наиболее уязвимые группы населения, в частности женщин, которые, независимо от возраста, часто вынуждены откладывать свое профессиональное развитие, чтобы заботиться о других. «Проблема также усугубляется для мигрантов, которым требуются годы для легализации своего статуса и которые имеют доступ только к нестабильной неформальной работе, а также для людей с ограниченными возможностями», - говорит она. Паулина Салинас, мать троих детей, уволилась с работы в феврале 2024 года. Она сделала это, чтобы пройти курс лечения от рака, но после выздоровления захотела вернуться на работу и не смогла снова выйти на рынок труда. Она 39-летняя инженер-менеджер, но в последние месяцы она предлагала себя на других работах, включая уборку. "Мне отказывают, потому что у меня есть диплом и, возможно, через месяц я брошу учебу. Но для главы семьи отсутствие заработка - это изнурительно и разочаровывающе, потому что это становится синонимом застоя. Вот уже несколько месяцев она безуспешно пытается вернуться на свою прежнюю работу в муниципалитете Пуэнте-Альто. "Безработица, которая длится долгое время, - это реальность, которую переживают молча. Видеть, что возможности не появляются, - это отчаяние. Я ложусь спать с мыслью о потребностях моих детей, которые я не могу удовлетворить. Как глава семьи, я всегда расстроена, потому что не могу обеспечить им стабильность, которой они заслуживают. За несколько месяцев до того, как пандемия была объявлена всемирной, в 2020 году, публицист и журналист Матиас Хозвен остался без работы и с тех пор не может найти официальное место. «Все было очень тяжело, сначала эмоционально, потому что аргументы, которые приводила компания, чтобы избавиться от меня, были ничтожными». Не имея сбережений, Матиас начал искать новую работу: «Я разместил свое резюме на всех сайтах, которые существовали, и использовал свои связи». На собеседовании ему сказали, что он «слишком много берет», что у него слишком высокая квалификация, а иногда и то, что его образование устарело. Он соответствовал требованиям рекрутеров, но прорыва не было. В разгар пандемии ему пришлось работать курьером. "Это был короткий период, я делал это, чтобы заработать деньги. Потом я оказывал внештатные профессиональные услуги в качестве консультанта по коммуникациям разным компаниям и людям, но ничего стабильного не было". Сегодня, в 44 года, он говорит, что долгое пребывание без работы повлияло на его личный мир: "Я вступил в период сильного стресса. Это повлияло на мои межличностные отношения и уверенность в себе". Ксимена Ориас работала классным руководителем в школе в Консепсьоне, расположенной примерно в 450 километрах к югу от Сантьяго, до декабря 2022 года. "В регионах очень сложно найти работу, особенно в сфере образования, где вакансии открываются лишь раз в год. У меня есть коллеги, которые уехали в другие города в поисках работы, но у меня есть ребенок, и я не хочу уезжать", - говорит она. Не имея других средств к существованию, 46-летняя чилийка начала печь пироги, чтобы продавать их соседям и на ярмарках. Но не каждый день ей удается продать достаточно, чтобы покрыть свои расходы. Она считает, что самым сложным за эти три года без официальной работы было справиться с беспокойством: "Беспокойство как-то само собой овладевает вами, и вы начинаете впадать в депрессию, потому что у вас нет денег и вам приходится платить за вещи. Ты уже не думаешь о долгосрочной перспективе, а думаешь о повседневности, о том, что и как я буду делать, откуда возьму деньги". Когда Диего Кастильо стал безработным в марте 2021 года, он поддерживал себя финансово за счет страховки по безработице и государственных пособий, выданных во время пандемии. Но эти пособия исчезли через несколько месяцев, а он, графический дизайнер, так и не смог найти работу, несмотря на то, что подал заявки на десятки вакансий. Сначала его больше всего беспокоило отсутствие медицинской страховки: «Я попал в худший транш Fonasa (Национального фонда здравоохранения) и должен был оплачивать любые консультации как частное лицо». Впоследствии отсутствие источника дохода сказалось и на его близких отношениях: «Они больше не приглашают тебя в гости, потому что у тебя нет столько денег, и ты начинаешь чувствовать себя отверженным». Но одним из самых больших потрясений стало то, что его не взяли на работу: "Всегда находилось оправдание. Из 10 присланных резюме в девяти случаях мне сказали, что у меня слишком высокая квалификация, что я не подхожу по профилю". И я знала, что все дело в возрасте, потому что в моей профессии не берут на работу после 35 лет, а мне сейчас 39. В обществе считается, что если тебе ближе к 40 годам, а ты финансово нестабилен или не имеешь работы, то ты начинаешь отставать". Диего говорит, что иногда ему хотелось бросить поиски работы: «Иногда трудно настаивать, потому что ты знаешь ответ». В конце концов он перестал подавать заявки только на работу графическим дизайнером, а попробовал себя в других профессиях, таких как продажи или ведение бизнеса, за меньшие деньги, чем он получал на своей прежней работе. Но он столкнулся с новым препятствием. "Мне сказали, что у меня нет опыта, поэтому я автоматически выбыл из процесса найма.