Кто работает и кто не работает 25 декабря и 1 января?
Новости Чили
Хотя оба дня считаются государственными праздниками, от которых нельзя отказаться, существуют исключения в зависимости от категории, в которой трудится работник, как это установлено Трудовым кодексом. До конца 2024 года осталось всего несколько дней, а вместе с ними приходят традиционные праздники конца года - Рождество (25 декабря) и Новый год (1 января), которые, согласно Трудовому кодексу, считаются государственными праздниками, от которых нельзя отказаться, но есть определенные отрасли, которые обязаны работать в эти дни. В связи с этим Герман Солис, преподаватель кафедры юридических наук Университета Ла-Серены, объясняет, в каких ситуациях работники могут быть обязаны работать в эти дни, считающиеся праздничными. Во-первых, академик отмечает, что «праздничные дни, от которых нельзя отказаться, установлены в Трудовом кодексе, это 1 января, 1 мая, 18 и 19 сентября и 25 декабря. В эти дни, в принципе, традиционные рабочие места не могут работать, но они могут быть открыты, если их посещают исключительно владельцы». Специалист по трудовому праву и магистр междисциплинарного права по гендерному насилию добавила, что «есть ряд работников, которые также обязаны работать: те, кто осуществляет свою деятельность, например, в аптеках скорой помощи, аптеках со сменами, установленными властями, а также те, кто работает в ресторанах и развлекательных заведениях, таких как кинотеатры, дискотеки и пабы. А также коммерческие помещения, осуществляющие свою деятельность внутри аэропортов, игорные казино и заведения, продающие топливо. Кроме того, юрист указал, что в рабочие дни накануне этих праздников, 24 и 31 декабря, «коммерческие работники не могут работать более 20 часов, все остальные работники будут зависеть от своего работодателя в том, отработают ли они нормальный рабочий день», и добавил, что «в случае с государственным управлением, если 24 и 31 декабря выпадают на будний день, рабочий день заканчивается в полдень». Телеграм-канал "Новости Чили"