Минимальная заработная плата в Чили: как будет происходить повышение до максимальной суммы, установленной на 2024 год

Соглашение, достигнутое левым правительством президента Габриэля Борика с крупнейшей профсоюзной организацией Чили Central Unitaria de Trabajadores (CUT), предусматривает повышение минимальной заработной платы до 500 000 песо (около 560 долларов) к 2024 году. Это повышение было закреплено в законе, который установил поэтапное увеличение, применяемое с 2023 года с некоторыми условиями. Согласно официальному определению, минимальная заработная плата - это минимальное вознаграждение, установленное законом для оплаты услуг работника. Это понятие отличается от базовой заработной платы, которая представляет собой фиксированный обязательный денежный платеж, выплачиваемый равными частями, который работник получает за оказание услуг в течение обычного рабочего дня, как это определено в его или ее контракте. С 2008 года установлено, что базовая зарплата работника не может быть ниже минимального дохода. В апреле прошлого года министр финансов Марио Марсель и министр труда Жаннетт Джара подписали соглашение с профсоюзами работников. Это привело к законодательной инициативе, которая была принята чилийским Конгрессом в следующем месяце. В ходе этого процесса было решено, что корректировка заработной платы будет сопровождаться пакетом мер по поддержке малых и средних предприятий. В мае 2023 года было принято решение о том, что минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику старше 18 лет и до 65 лет, составит 440 000 песо (около 498 долларов). В сентябре того же года было проведено повышение на 20 000 песо (22 доллара США), в результате чего минимальный доход достиг 460 000 песо (520 долларов США). Поэтапное повышение минимальной заработной платы в Чили предусматривало дополнительное увеличение до 500 000 песо, которое должно было произойти в начале этого года и зависеть от уровня инфляции в южноамериканской стране. В частности, закон предусматривал, что если индекс потребительских цен (ИПЦ), накопленный за 2023 год, превысит 6%, то будет произведено повышение на 10 000 песо (11 долларов), в результате чего минимальная заработная плата составит 470 000 песо (531 доллар). Последний отчет по ИПЦ, опубликованный в декабре 2023 года, показал, что совокупная инфляция за 12 месяцев достигла 4,8%, что далеко от барьера, установленного для предполагаемой корректировки. Минимальная заработная плата в размере 500 000 песо начнет действовать с 1 июля 2024 года. Это автоматическое повышение, гарантированное трудовым законодательством. Вместе с этим повышением будут приняты некоторые меры в пользу малых компаний, например, введение ставки налога первой категории в размере 12,5% в режиме МСП на 2024 год, что откладывает повышение до 25%, которое было запланировано изначально. Кроме того, в период с мая 2023 года по апрель 2025 года будет предоставляться субсидия на одного работника, а также механизмы поддержки на случай ухудшения финансового положения компании в связи с повышением заработной платы. Согласно действующему положению, новая корректировка начнется с 1 января 2025 года и будет производиться в соответствии с совокупным изменением ИПЦ в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2024 года.