Минимальная заработная плата в Чили: на сколько она повысится и когда будет введена в действие?

Минимальная заработная плата в Чили будет вновь повышена в сентябре следующего года, причем постепенное повышение, установленное законом, должно привести к достижению минимального уровня заработной платы в 500 000 песо (около 580 долл. США) к середине 2024 года. Эта мера, принятая левым правительством президента Габриэля Борика, направлена на сдерживание резкого роста инфляции, которая ударила по покупательной способности семей в этой южноамериканской стране. В настоящее время минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику старше 18 лет и до 65 лет, составляет 440 000 песо (516 долл. США) - эта цифра была установлена 1 мая. Это повышение, которое было применено ретроактивно в июне прошлого года, стало первым из трех траншей, установленных нормативным актом. Закон о минимальной заработной плате, предложенный исполнительной властью, который был рассмотрен и представлен для внесения поправок, подлежащих утверждению Конгрессом Чили, предусматривает государственные субсидии для малых и средних предприятий (МСП), с тем чтобы они могли оплатить повышение заработной платы без ущерба для своей деятельности. Минимальная заработная плата в Чили - это установленное законом минимальное вознаграждение за оплату услуг работника. Это понятие отличается от базовой заработной платы, которая соответствует денежной оплате, обязательной и фиксированной, выплачиваемой равными периодами, которую работник получает за предоставление своих услуг в течение обычного рабочего дня, определенного в его контракте. С 2008 года установлено, что базовая заработная плата работника не может быть ниже минимального дохода. Согласно действующему законодательству, следующее повышение минимального дохода составит 20 000 песо (23 долл. США), в результате чего его общая сумма достигнет 460 000 песо (540 долл. США). Данное изменение вступит в силу 1 сентября 2023 года. Последнее поэтапное повышение заработной платы вступит в силу 1 июля 2024 года. К этому сроку зарплата будет увеличена на 40 000 песо (46 долл. США) и достигнет 500 000 песо (580 долл. США) - первоначального целевого показателя, установленного правительством. В законе также рассматривается возможность переноса повышения в зависимости от изменения индекса потребительских цен (CPI) - параметра, измеряющего стоимость жизни в Чили. Если в ближайшие месяцы он достигнет 6%, то с 1 января 2024 года будет зафиксировано повышение на 10 000 песо (11 долл.), что позволит достичь минимального уровня в 470 000 песо (556 долл.). На 2025 год законодательством установлено, что рост минимальной заработной платы будет напрямую зависеть от кумулятивного изменения ИПЦ в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2024 года. Корректировка заработной платы успешно прошла через законодательный процесс после того, как правительство приняло на себя обязательства по ряду мер, направленных на улучшение положения малого и среднего бизнеса. Во время прохождения проекта оппозиция - традиционно правая коалиция Chile Vamos и крайне правая Республиканская партия - заявляла об ущербе, который это повышение нанесет работе этих компаний, предупреждая о возможном влиянии на стабильность и создание рабочих мест. В ответ на это исполнительная власть предложила две меры, которые позволят работникам без осложнений сохранить дополнительные выплаты. Первое указание зафиксировало ставку налога первой категории в размере 12,5% в режиме МСП на 2024 год, отложив первоначально планировавшееся повышение до 25%. Кроме того, определен размер субсидии на одного работника на период с мая 2023 года по апрель 2025 года с механизмами поддержки в случае ухудшения финансового положения компании.