Министр Рау в преддверии обсуждения минимальной заработной платы: «Иногда такие повышения нужно сдерживать»

«Мы не можем продолжать повышать затраты на рабочую силу выше уровня производительности, если хотим создавать рабочие места», — пояснил глава Министерства труда. Во вторник, 7 апреля, министр труда и социального обеспечения Томас Рау представил программу действий в сфере труда и социального обеспечения перед Комиссией по труду Палаты депутатов на фоне критики в связи с отсутствием программы с конкретными предложениями. Эта презентация проходит на фоне дискуссии о минимальной заработной плате в нашей стране, которая в настоящее время составляет 539 000 песо; это повышение в свое время подверглось критике со стороны нынешнего министра Рау, который утверждал, что обсуждение должно быть сосредоточено на улучшении и повышении производительности труда. В связи с этим в беседе с газетой La Tercera министр коснулся позиции нынешнего правительства в отношении будущего обсуждения минимальной заработной платы: «Мы хотим создать больше официальных рабочих мест, но повышение минимальной заработной платы может помешать достижению этой цели. Поэтому я сказал, что этот разговор должен вестись с большой долей реализма и ответственности, потому что минимальная заработная плата здесь — это не сегодняшние 539 000 песо, а ноль для 862 000 человек, которые не имеют работы и не сидят за столом переговоров», — начал объяснять Рау, подчеркнув, как это повышение минимальной заработной платы повлияло на малые и средние предприятия. «Предприятия, на которых платят минимальную зарплату, — это в основном МСП, и эти предприятия сокращают рабочие места уже 16 месяцев. «Затраты на рабочую силу для малых и средних предприятий значительно выросли, поскольку минимальная заработная плата в определенной степени в большей степени сказывается именно на них», — добавил он. По словам Рау, обсуждение со стороны правительства будет сосредоточено на повышении производительности, а не на затратах на рабочую силу, чтобы и в будущем создавать рабочие места и снизить текущий уровень безработицы, который составляет примерно 8%. «Мы не можем продолжать повышать затраты на рабочую силу выше уровня производительности, если хотим создавать рабочие места, особенно в малых и средних предприятиях», — повторил он. Еще одним аспектом, который добавляется к дискуссии, является пересмотр заработной платы в государственном секторе, который составляет 3,4% и который напрямую повлияет на возможность повышения минимальной заработной платы. «Так же, как были значительные повышения минимальной заработной платы, иногда необходимо сдерживать эти повышения. И здесь я привожу в качестве примера последнюю индексацию в государственном секторе, которая была более реалистичной, чем предыдущие», — пояснил Рау. В заключение министр Томас Рау обрисовал, что следует обсудить в будущем: механизм автоматического установления повышения минимальной заработной платы на срок более одного года, чтобы не возвращаться к этому вопросу каждый апрель, что, по его словам, происходило в прошлом. «Но, возможно, идеальным вариантом — и я знаю, что этот вопрос поднимался во время многих переговоров о минимальной заработной плате — было бы введение каких-то правил или автоматических механизмов, чтобы нам не приходилось каждый год в апреле садиться за стол переговоров и обсуждать конкретную цифру. Установление определенных параметров, по крайней мере, вносит некоторую упорядоченность, как говорится, задает рамки дискуссии и приземляет ожидания», — заключил он. В минувший вторник, 7 апреля, министр труда и социального обеспечения Томас Рау представил повестку дня в сфере труда и социального обеспечения перед Комиссией по труду Палаты депутатов на фоне критики в связи с отсутствием повестки дня с конкретными предложениями. Эта презентация проходит на фоне дискуссии о минимальной заработной плате в нашей стране, которая в настоящее время составляет 539 000 песо; это повышение в свое время подверглось критике со стороны нынешнего министра Рау, который утверждал, что обсуждение должно быть сосредоточено на улучшении и повышении производительности. Подробнее В связи с этим в беседе с La Tercera министр коснулся позиции нынешнего правительства в отношении будущего обсуждения минимальной заработной платы: «Мы хотим создать больше официальных рабочих мест, но повышение минимальной заработной платы может помешать достижению этой цели». «Итак, я сказал, что этот разговор должен вестись с учетом реальности и с чувством ответственности, потому что минимальная заработная плата здесь — это не 539 тысяч песо, как сегодня, а ноль для 862 тысяч человек, которые не имеют работы и не сидят за столом переговоров», — начал свое выступление Рау, подчеркнув, как это повышение минимальной заработной платы повлияло на малые и средние предприятия. «Предприятия, на которых платят минимальную зарплату, — это в основном малые и средние предприятия, и эти предприятия сокращают рабочие места уже 16 месяцев. Затраты на рабочую силу для малых и средних предприятий сильно выросли, потому что минимальная зарплата в какой-то мере влияет на них в большей степени», — добавил он. Подробнее По словам Рау, позиция правительства заключается в том, что необходимо сосредоточиться на повышении производительности, а не на затратах на рабочую силу, чтобы и в будущем создавать рабочие места и снизить текущий уровень безработицы, который составляет около 8%. «Мы не можем продолжать повышать затраты на рабочую силу выше уровня производительности, если хотим создавать рабочие места, особенно в МСП», — повторил он. Еще одним аспектом, который добавляется к дискуссии, является пересмотр заработной платы в государственном секторе, который составляет 3,4% и который напрямую повлияет на возможность повышения минимальной заработной платы. «Так же, как были значительные повышения минимальной заработной платы, иногда необходимо сдерживать эти повышения». «И здесь я приведу в качестве примера последнюю индексацию в государственном секторе, которая была более реалистичной, чем предыдущие», — пояснил Рау. В заключение министр Томас Рау обрисовал, что следует обсудить в ходе будущих переговоров: автоматический механизм установления повышения минимальной заработной платы на срок более одного года, чтобы не пришлось вновь обсуждать этот вопрос каждый апрель, что, по его словам, имело место в прошлом. Подробнее «Но, возможно, было бы идеально — и я знаю, что этот вопрос поднимался во многих переговорах о минимальной заработной плате — иметь какие-то правила или автоматический механизм, чтобы нам не приходилось каждый год в апреле садиться за стол переговоров и обсуждать конкретную цифру. Установление определенных элементов, по крайней мере, вносит некоторую упорядоченность, как говорится, задает рамки дискуссии и приземляет ожидания», — заключил он.