Новые увольнения в головном офисе Codelco: почти 100 увольнений с августа

Государственная медная компания сообщила, что группа из примерно 60 человек соответствует "должностям, которые не будут замещены, из штата примерно 800 человек в этом рабочем центре". Новые увольнения произошли в головном офисе Codelco. За последние дни из штаб-квартиры государственной медной компании были уволены 62 специалиста, в частности 58 руководителей и четыре менеджера. По данным газеты La Tercera, эта цифра составляет 7,8% от общего числа сотрудников головного офиса компании, который в прошлом году был закрыт с общим числом работников 799 человек, согласно годовому отчету компании за тот год. В заявлении для La Tercera компания заявила, что "как хорошо известно, Codelco переживает сложный производственный, экономический и финансовый период. Чтобы оптимизировать организацию в соответствии с ситуацией в компании, персонал головного офиса был пересмотрен по всем направлениям с целью выявления синергии и улучшения функций и процессов". Как и любая другая компания, Codelco должна обеспечить устойчивость своего бизнеса, а для этого необходимо, чтобы рабочие команды были сконфигурированы в соответствии с реальностью каждого момента", - добавили они. В свою очередь, президент профсоюза супервайзеров Rol A Casa Matriz Росарио Бустос отметила, что "эти увольнения дополняют увольнения 2023 года, когда в августе были уволены 36 супервайзеров, 21 из которых состоял в профсоюзе". "Администрация сообщила нам, что по крайней мере в этом году такого не будет, но всякий раз, когда происходили увольнения, мы узнавали об этом только в тот же день, когда происходило увольнение, и никогда раньше. Нам неясно, какой район может быть затронут". В таких важных вопросах, как защита рабочих мест, организованные работники не знают ни критериев, ни прозрачных и объективных измерений затронутых работников", - сказал он.Бустос отметил, что "люди очень обеспокоены и обеспокоены увольнениями, потому что на самом деле не ясно, какие критерии использует компания, им только говорят, что это для реструктуризации, применяя статью 1618243. "Как профсоюз, мы не имеем никакого влияния, никакой предварительной информации, никакого объяснения, почему и кого увольняют. С администрацией нет диалога, чтобы иметь возможность защитить наших работников", - сказала она, добавив, что "политика профсоюза заключается в том, чтобы исчерпать диалог. Я надеюсь, что это не превратится в диалог глухих и что администрация примет и поймет, что наша работа как лидеров не ограничивается только применением нормативных актов, но что мы также должны играть роль в защите стабильности рабочих мест. Кроме того, я не могу игнорировать тот факт, что в таком специализированном секторе, как горнодобывающая промышленность, протест рассматривается как фактор, который может закрыть двери в трудное для всех время.