Образование, требования к опыту и слабый рынок труда: причины высокой безработицы среди молодежи в Чили

24-летний Оскар Хуикас каждый день сидит перед компьютером и ищет работу, находясь в доме своих родителей в Ла-Серене, примерно в 470 километрах к северу от Сантьяго. Каждое утро начинается с просмотра порталов вакансий и возможных обновлений на LinkedIn. Он уже сбился со счета, сколько резюме он разослал с тех пор, как в декабре прошлого года остался без работы. О чем он не забыл, так это о долге, который ему предстоит выплатить в октябре за государственный гарантийный кредит (CAE), который он взял для изучения социальной коммуникации. «Я ничего не могу получить, потому что они требуют опыт работы, а у меня, очевидно, его мало, я закончил школу в марте 2023 года. То же самое происходит с несколькими друзьями моего возраста с другими профессиями, например, инженерами-строителями и инженерами-технологами, которые тоже ищут работу», - рассказывает он EL PAÍS. Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) и Экономической комиссии для Латинской Америки (ЭКЛАК), Чили является одной из трех латиноамериканских стран, наиболее отстающих в восстановлении рабочих мест, потерянных во время пандемии. Предстоит восстановить еще 278 000 рабочих мест, что составляет 13 процентов от почти двух миллионов рабочих мест, уничтоженных к середине 2020 года. Больше всего пострадали молодые люди в возрасте до 25 лет, за которыми следуют пожилые люди. Уровень безработицы среди молодежи в мае-июле составил 21,4 процента, в то время как общий уровень безработицы - 8,7 процента. Из полудюжины безработных молодых людей, с которыми проводились консультации для данного отчета, большинство объяснили свою ситуацию тем, что их не зовут, потому что у них нет опыта работы в своей области. Пятеро из них работают в регионах и отметили, что отсутствие места жительства в Сантьяго создает дополнительные трудности, поскольку, по их опыту, предложения здесь более скудные, чем в столице. Хуикас признает, что это очень неприятная ситуация: «Учиться в Чили очень дорого, мы влезаем в долги, чтобы получить степень, а потом обнаруживаем, что не можем найти работу». Кармен Сифуэнтес, научный сотрудник Латиноамериканского центра экономической и социальной политики при Папском католическом университете (CLAPES UC), объясняет, что одним из главных барьеров, с которыми сталкиваются те, кто хочет выйти на официальный рынок труда, являются требования к опыту, предъявляемые рекрутерами. «Хотя невозможно установить какую-либо причинно-следственную связь, мы наблюдаем массовое распространение высшего образования. [Молодые люди учатся в университетах или технических институтах, поэтому их больше, и они конкурируют за большее количество предложений о работе», - говорит он. По его словам, те, кто учится, когда хотят работать, ищут гибкий график. Если они не могут этого найти, многие обращаются к неформальному рынку труда. «Это явление продолжается еще со времен пандемии», - говорит он. Доля молодых людей, которые не учатся и не работают за зарплату, известная как «ни-ни-ни», которая в 2020 году достигла 23,3%, что стало самым высоким показателем за последние 15 лет, значительно сократилась и теперь составляет 13%. Хуан Браво, директор Обсерватории экономического контекста Университета Диего Порталеса (OCEC-UDP), объясняет, что в эту группу входят многие люди, которые выполняют неоплачиваемую работу, например, работают по дому, ухаживают за иждивенцами и т. д. «Сегодня лишь немногие молодые люди, около 1,7 %, неактивны на рынке труда, потому что у них нет желания работать», - говорит он. На восстановление экономики повлияло замедление темпов роста. В прошлом году валовой внутренний продукт (ВВП) Чили увеличился всего на 0,2%, и прогноз на 2024 год, когда рост составит около 2,6%, не внушает оптимизма. Сифуэнтес отмечает, что этот контекст оказывает сильное влияние на рынок труда: «После пандемии этот сектор [молодежный] не смог восстановиться в плане рабочих мест. И, скорее всего, оно затянется, поскольку требуются изменения структурного характера: ослабленный рынок труда нуждается в надежном восстановлении, но это трудно сделать, учитывая низкий экономический рост», - говорит он. Уровень занятости молодежи в мае-июле составил 36,8 % по сравнению с 27,6 % в целом, что на 3,3 процентных пункта меньше, чем в том же квартале 2019 года. Доля молодых людей, не имеющих работы, в мае-июле составила 63,3%, что на 4,4 процентных пункта выше, чем за аналогичный период 2019 года, когда она достигла 58,9%. Хуан Браво, директор Обсерватории экономического контекста при Университете Диего Порталеса (OCEC-UDP), говорит, что снижение уровня занятости в этой группе по сравнению с периодом до пандемии объясняется главным образом увеличением доли 15-24-летних, не входящих в состав рабочей силы. После нескольких месяцев отсутствия официальной работы Джан Франко Агилар, 23-летний студент факультета коммерческой инженерии, решил подработать внештатным маркетологом в социальных сетях. «У меня нет определенного графика, все зависит от встреч с клиентами. Я хотел бы развиваться в этом направлении, чтобы в будущем иметь агентство с командой», - говорит он. По его словам, когда у него будет больший портфель клиентов, он захочет упорядочить свой бизнес. Согласно исследованию, проведенному компанией Bravo, для молодых людей учеба, особенно учеба в университете, является основной причиной, по которой они не выходят на рынок труда. С 2020 года по настоящее время количество студентов, аспирантов и тех, кто уже получил высшее образование, увеличилось на 13,5%, сообщил в июле прошлого года заместитель министра высшего образования. «В данном случае это не должно вызывать тревогу, поскольку подразумевает, что в среднесрочной и долгосрочной перспективе у нас будет более продуктивная и квалифицированная рабочая сила», - объясняет Браво.