Пенсионная реформа в Чили: когда повысятся пенсии и как будут выплачиваться первые пособия?

В четверг, 20 марта, президент Габриэль Борик подписал закон о пенсионной реформе - закон, изменяющий пенсионную систему Чили, которая на протяжении 44 лет поддерживалась за счет роли администраторов пенсионных фондов (AFPs), частных организаций, отвечающих за управление фондами. Реформа, которая будет постепенно реализовываться со второй половины 2025 года, создаст смешанную систему, которая не положит конец AFPs, но обеспечит элементы солидарности для повышения пенсионных сумм нынешних пенсионеров. Первые преимущества реформы проявятся в увеличении универсальной гарантированной пенсии (PGU) - государственного взноса, дополняющего выплату самых низких пенсий; гарантии на каждый год отчислений; и компенсации для женщин. К этому добавится дополнительный взнос работодателя, который будет вводиться поэтапно. Левое правительство президента Габриэля Борика подсчитало, что после проведения пенсионной реформы всеобщая гарантированная пенсия пенсионеров увеличится до 250 000 песо (270 долларов), причем повышение будет постепенным после публикации закона в «Официальном вестнике». Первой группой, которая увидит увеличение пенсии, станут люди старше 82 лет, которые получат увеличенную UGP через шесть месяцев после публикации указа. Согласно этому плану, люди старше 75 лет получат пособие через 18 месяцев после публикации, а те, кому за 65, - через 30 месяцев. Это гарантия, которая заключается в выплате 0,1 Unidad de Fomento (UF), что эквивалентно 3 885 песо (около четырех долларов) за каждый год, в течение которого работник регистрировал взносы, с максимальным сроком 25 лет, то есть 2,5 UF, что эквивалентно 97 147 песо (104 доллара). Для получения этой льготы требуется не менее 10 лет взносов для женщин и 20 лет взносов для мужчин. Эта гарантия будет предоставляться с первого рабочего дня десятого месяца после публикации закона в «Официальном вестнике». Цель этой меры - повысить уровень пенсий нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в ближайшие 30 лет. Реформа, принятая чилийской исполнительной властью, предусматривает предоставление женщинам компенсации за продолжительность жизни. Эта льгота позволит женщинам и мужчинам, выходящим на пенсию в 65 лет с одинаковыми сбережениями и одинаковым семейным положением, получать одинаковую пенсию, устраняя гендерный разрыв, который в основном ставил в невыгодное положение женщин. Бенефициары будут получать надбавку в размере не менее 0,25 UF в месяц, что эквивалентно 9 714 песо (10 долларов). Новый закон предусматривает и другие изменения в пенсионной системе. Одним из наиболее важных из них является новый 7-процентный взнос, уплачиваемый работодателем, который добавляется к текущим 1,5 % на страхование по инвалидности и потере кормильца. Эта дополнительная сумма, составляющая 8,5% от налогооблагаемого дохода, распределяется между индивидуальными счетами, управляемыми AFPs (4,5%), и социальным страхованием, управляемым Автономным фондом пенсионной защиты (4%). Еще одно предусмотренное изменение - проведение каждые два года тендера для 10% членов, которые будут выбираться случайным образом. Кроме того, предусматривается распространение действия страхования пенсионного разрыва на бенефициаров страхования от безработицы, которые финансируют свои выплаты с индивидуальных счетов по безработице.