Polla Chilena сертифицирована по стандарту 3262 на предмет гендерного равенства и баланса между работой и личной жизнью

Компания, которая стремится придать азартным играм социальный смысл через свою благотворительность, недавно сертифицировала свой менеджмент в области гендерного равенства и совмещения работы, личной и семейной жизни. Polla Chilena, компания с почти 90-летней историей, была сертифицирована AENOR как соответствующая требованиям системы управления в соответствии с чилийским стандартом 3262-2021. Этот знак признает создание среды, в которой гармонично сочетаются работа, семья и личная жизнь. Этот процесс ставит Polla в первые ряды публичных компаний, которые продвигают гендерное равенство и гендерное равенство в Чили. Сертификация направлена на повышение социальной роли компании, которая ежегодно вносит около 60 миллиардов песо в пользу государства и благотворительных организаций благодаря организации легальных и безопасных азартных игр для примерно миллиона человек в месяц. "Мы хотим двигаться вперед, чтобы нас признавали не только как игорное заведение, которое продает свои игры как в розничной торговле, так и онлайн в Чили, что является законным и приносит пользу ряду организаций. Мы также хотим быть активными в сфере ответственности и совершенства в управлении людьми. Мы хотим иметь более целеустремленную и счастливую команду с помощью ряда конкретных действий, которые способствуют лучшему балансу между работой и семьей", - сказал Эдмундо Дюпре, генеральный директор Polla. С этой целью компания разработала и внедрила систему управления гендерным равенством и балансом между работой и жизнью (SIGIGC), которая позволяет выявлять недостатки, разрабатывать конкретные планы действий по их сокращению и способствовать культурным изменениям в организации, которые, как ожидается, выйдут за рамки компании, а также повысят осведомленность различных аудиторий (поставщиков, агентств, общества и т. д.). "Эти процессы не только меняют структуру организаций, но и оказывают влияние на людей на личном уровне, что создает мультипликативный эффект, поскольку мы одновременно влияем на их семьи, близких или рабочие отношения, которые каждый работник поддерживает ежедневно", - добавил Эдмундо Дюпре, генеральный директор Polla Chilena.