Праздники 2024 года в Чили: государственные праздники и длинные выходные в календаре

В 2024 году в Чили будет 20 государственных праздников, которые станут днями отдыха для работников и студентов всех уровней. Эти дни являются частью полного календаря государственных праздников, который будет включать множество дат гражданского, религиозного и неотъемлемого характера. В следующие 12 месяцев будет только четыре длинных праздника - праздники, которые объединяют субботы и воскресенья, чтобы получить рабочие выходные дни, - в отличие от текущего года, в котором их было восемь. Одними из таких длинных праздников станут Новый год (суббота 30 и воскресенье 31 декабря 2023 года, а также 1 января 2024 года) и Праздник патриаса (среда 18, четверг 19, пятница 20, суббота 21 и воскресенье 22 сентября). Чилийское законодательство предусматривает, что памятный день, не имеющий религиозного или традиционного характера, может быть перенесен, чтобы совместить все эти дни. Кроме того, трудовая система Чили учитывает так называемые невозобновляемые праздники. Согласно действующим правилам, эти дни являются бесплатными для значительной части работников страны, в том числе для тех, кто занят на предприятиях первой необходимости, таких как супермаркеты и аптеки. Те, кому в эти дни необходимо купить продукты первой необходимости, должны обращаться в магазины, которыми управляют их владельцы, или в аптеки, открывающие свои двери по графику. Управление труда Чили, государственный орган, следящий за условиями труда чилийцев, подробно описало условия, при которых применяется не отменяемый отпуск. Согласно законодательству, такие дни выгодны всем работникам, включая тех, кто трудится в сфере торговли. Исключение составляют работники клубов, ресторанов, развлекательных заведений (кинотеатров, концертных залов, дискотек, пабов и кабаре), коммерческих помещений на государственных гражданских аэродромах и в аэропортах, игорных казино и других разрешенных законом игорных заведений, предприятий розничной торговли топливом, аптек скорой помощи и аптек, которые должны соблюдать смены, установленные органами здравоохранения, а также магазинов, связанных с предприятиями розничной торговли топливом. Работодателям, не выполняющим требования, грозят штрафы в размере от 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), что эквивалентно 317 500 песо (364 доллара США), до 20 UTM, что эквивалентно 1,2 млн песо (1 458 долларов США).