Поднимается на одну позицию: Чили входит в десятку лучших пенсионных систем мира

По результатам исследования Чили оказалась в одной категории с такими странами, как Швеция, Австралия, Финляндия и Норвегия, заняв восьмое место в рейтинге. В ходе мероприятия были объявлены результаты 17-го издания Глобального индекса пенсионного обеспечения Mercer CFA Institute 2025, в котором Чили поднялась на одну позицию, сохранив высокий рейтинг и войдя в десятку лучших стран. Это исследование проводится компанией Mercer, входящей в состав Marsh McLennan (NYSE: MMC), совместно с CFA Institute. В нем оцениваются системы пенсионного обеспечения по всему миру и предлагаются возможные направления реформ, которые могли бы обеспечить более адекватные и устойчивые выплаты. В этом году индекс сравнил в общей сложности 52 пенсионные системы, добавив в список четыре новых страны: Кувейт, Намибию, Оман и Панаму, охватывающие 65% мирового населения. В частности, согласно рейтингу, пенсионные системы Нидерландов, Исландии, Дании и Израиля сохранили свой рейтинг A в 2025 году, а Сингапур впервые в своей истории достиг этой категории, став единственной страной Азии, удостоенной этой награды. Что касается Латинской Америки, Чили повысила свой общий балл с 74,9 в 2024 году до 76,6 в версии 2025 года. Это означало, что страна улучшила свой рейтинг с B до B+, заняв восьмое место и оказавшись в одной категории с такими странами, как Швеция, Австралия, Финляндия и Норвегия. В связи с этим Хоакин Рамирес из Wealth de Mercer Chile подчеркнул, что «высокая позиция в рейтинге обусловлена финансовой устойчивостью пенсионной системы и высокой оценкой таких качеств, как честность и прозрачность по отношению к участникам». «Прогресс в этом году, обусловленный укреплением устойчивости и положительными экономическими прогнозами МВФ на апрель 2025 года, позволил стране перейти из категории B в категорию B+. Это отражает прочную структуру с твердыми основами, хотя еще есть возможности для улучшения, чтобы войти в группу A», — добавил он. В заключение он пояснил, что «в ближайшие годы индекс будет отражать корректировку, соответствующую новым выгодам, увеличению взносов и другим изменениям, связанным с реформой. Хотя эти изменения идут по правильному пути, важно сохранить динамизм, чтобы система продолжала адаптироваться и опережать особенности нашего рынка труда и демографии», — заключил он. В ходе этого мероприятия были объявлены результаты 17-го издания Глобального индекса пенсионных систем Mercer CFA Institute 2025, в котором Чили поднялась на одну позицию, сохранив высокий рейтинг и войдя в десятку лучших стран. Это исследование проводится компанией Mercer, входящей в состав Marsh McLennan (NYSE: MMC), совместно с CFA Institute. В нем оцениваются системы пенсионного обеспечения по всему миру и предлагаются возможные направления реформ, которые могли бы обеспечить более адекватные и устойчивые выплаты. В этом году индекс сравнил в общей сложности 52 пенсионные системы, добавив в список четыре новых страны: Кувейт, Намибию, Оман и Панаму, охватывающие 65% мирового населения. Подробнее В частности, согласно рейтингу, системы пенсионного обеспечения Нидерландов, Исландии, Дании и Израиля сохранили свою оценку A в 2025 году, в то время как Сингапур впервые в своей истории достиг этой категории, став единственной страной Азии, удостоенной этой награды. Что касается Латинской Америки, Чили повысила свой общий балл с 74,9 в 2024 году до 76,6 в версии 2025 года. Это означало, что страна улучшила свой рейтинг с B до B+, заняв восьмое место и оказавшись в одной категории с такими странами, как Швеция, Австралия, Финляндия и Норвегия. Подробнее В связи с этим Хоакин Рамирес из Wealth de Mercer Chile подчеркнул, что «высокая позиция в рейтинге обусловлена финансовой устойчивостью пенсионной системы и высокой оценкой таких качеств, как честность и прозрачность по отношению к участникам». Прогресс в этом году, обусловленный укреплением устойчивости и положительными экономическими прогнозами МВФ на апрель 2025 года, позволил стране перейти из категории B в категорию B+. Это отражает прочную структуру с твердыми основами, хотя для перехода в группу A еще есть возможности для улучшения», — добавил он. В заключение он пояснил, что «в ближайшие годы индекс будет отражать корректировку, соответствующую новым выгодам, увеличению взносов и другим изменениям, связанным с реформой. Хотя эти изменения идут по правильному пути, важно сохранить динамизм, чтобы система продолжала адаптироваться и опережать особенности нашего рынка труда и демографии», — заключил он.