Работодатель требует от продавца работать "24 часа в сутки 7 дней в неделю": Минтруд вызвал в суд и разъяснил право на отдых

"Trabejita", образовательный аккаунт Министерства труда, вызвал нарекания работодателя и даже заявил, что это "ошибка" в том, как, по его мнению, должны работать его сотрудники. Один из пользователей сайта X - бывшего Twitter - получил широкую огласку, когда прокомментировал, что он просит, чтобы работник был доступен "24 7". В социальных сетях это даже назвали "трудовым насилием". Читать далее"Сегодня я проводил собеседование с 25-летним сотрудником на должность продавца. Я сказал ему, что мои лучшие продавцы всегда доступны 24 7, и когда я сказал ему об этом, его лицо изменилось. Он попытался схитрить, но не смог скрыть своей реакции: "Эти ребята просто сумасшедшие, если думают, что я буду постоянно работать", - написал пользователь, представившийся Рикардо Мелендесом, добавив: "Меня не перестает удивлять, чего новые поколения ждут от жизни. У них серьезная проблема, потому что они ошибаются, если считают, что без упорного труда смогут достичь своих целей. А может быть, у них нет никаких целей? Сегодня я проводил собеседование с 25-летним молодым человеком на должность продавца. Я сказал ему, что мои лучшие продавцы всегда доступны 24 7, и когда я сказал ему это, его лицо изменилось. Он попытался притвориться, но не смог скрыть своей реакции, что "эти парни просто сумасшедшие, если думают, что я собираюсь... Вирусная публикация дошла до Министерства труда Чили. Через образовательный аккаунт министерства "Trabejita" объяснила, как правильно работать в рабочее время. Он даже назвал "ошибкой" то, как, по его мнению, должны работать его сотрудники. "Привет, Рикардо, я думаю, что это ошибка - думать, что как работодатель ты можешь иметь работника в своем распоряжении 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. По крайней мере, в Чили дело обстоит именно так", - написала организация, добавив, что "психическое здоровье и право на отдых для работников есть и всегда будет частью этического и правового минимума". Здравствуйте, Рикардо, я думаю, что ошибочно полагать, что работодатель может иметь работника в своем распоряжении 24 часа в сутки 7 дней в неделю. По крайней мере, так обстоит дело в Чили. Психическое здоровье и право на отдых работников всегда было и будет частью этического и правового минимума.