Штрафы за нарушение трудового законодательства выросли на 29 % после введения 40-часовой рабочей недели: вот виды деятельности, в которых фиксируется наибольшее количество нарушений

С 2021 года по настоящее время Управление по труду наложило штрафы на почти 40 тысяч предприятий на общую сумму около 1,2 миллиона UTM, что составляет почти 86 миллиардов песо. В рамках реализации Закона о 40-часовой рабочей неделе, согласно данным отдела контроля посещаемости компании Vigatec, с первого полугодия 2021 года по аналогичный период 2026 года лидируют по количеству штрафов, наложенных Управлением по труду (DT), три сферы деятельности: безопасность, транспорт и розничная торговля. Речь идет о сферах деятельности, требующих высокой степени присутствия на рабочем месте и зачастую даже непрерывного предоставления услуг. По этой причине «это зависит от очень точного планирования рабочих дней, перерывов и обеспечения смен», — объясняет руководитель отдела Борис Муньос. После первого введения в действие Закона о 40-часовой рабочей неделе, сократившего рабочую неделю с 45 до 44 часов (в апреле 2024 года), размер штрафов вырос на 29 %. В исследовании компании Vigatec сравнивается уровень штрафов за 24 месяца до и после корректировки, причем наиболее сильно пострадал сегмент розничной торговли: за анализируемый период показатель удвоился, в то время как в сфере безопасности он вырос на 61 %, а в транспортной отрасли было зафиксировано снижение на 3 %». В этих условиях задача компаний заключается не только в адаптации к изменениям в законодательстве, но и в укреплении своих внутренних систем контроля и управления рабочими сменами. «Операционная непрерывность также зависит от качественного выполнения своих обязанностей: правильного ведения учета, грамотного планирования и наличия достоверной информации для принятия решений», — подчеркивает Муньос. В отчете компании Vigatec указывается, что за последние пять лет были вынесены штрафы почти 40 тысячам предприятий, причем на долю чуть более двух тысяч из них приходится 43 % всех наложенных штрафов. «Наблюдается значительная концентрация нарушений в 10 % компаний с наибольшей рецидивируемостью — в этой группе количество нарушений на одну компанию в четыре раза превышает средний показатель. Это случаи, когда компании не осознают, какие возможности для оптимизации они упускают», — добавляет Муньос. На 25 организаций с наибольшим количеством замечаний приходится почти 3 тысячи штрафов. На долю компании, занимающей первое место, приходится 256 нарушений на общую сумму 13 820 UTM (чуть более 990 миллионов песо). При анализе причин в 44 % случаев нарушения связаны с отсутствием учета посещаемости, а в 25 % — с нарушениями режима отдыха, в частности, с несоблюдением времени отдыха работников (например, в праздничные дни или выходные). В рамках реализации Закона о 40-часовой рабочей неделе безопасность, транспорт и розничная торговля являются тремя сферами деятельности, по которым Управление по труду (DT) наложило наибольшее количество штрафов с первого полугодия 2021 года по аналогичный период 2026 года, согласно данным отдела контроля посещаемости компании Vigatec. Речь идет о видах деятельности, требующих высокой степени личного присутствия и зачастую даже непрерывного предоставления услуг. По этой же причине «все зависит от очень точного планирования рабочих дней, перерывов и обеспечения смен», — объясняет руководитель отдела Борис Муньос. После первого введения в действие Закона о 40-часовой рабочей неделе, в результате чего рабочая неделя сократилась с 45 до 44 часов (в апреле 2024 года), размер штрафов вырос на 29 %. Исследование компании Vigatec сравнивает уровень штрафов за 24 месяца до и после корректировки, причем наиболее сильно пострадал сегмент розничной торговли: за анализируемый период показатель удвоился, в то время как в сфере безопасности он вырос на 61 %, а в транспортной отрасли было зафиксировано снижение на 3 %». «В этой ситуации задача компаний заключается не только в адаптации к изменениям в законодательстве, но и в укреплении внутренних систем контроля и управления рабочими сменами. Операционная непрерывность также зависит от надлежащего выполнения требований: правильного ведения учета, грамотного планирования и наличия достоверной информации для принятия решений», — подчеркивает Муньос. Подробнее В отчете Vigatec указывается, что за последние пять лет были оштрафованы почти 40 тысяч компаний, из которых чуть более двух тысяч сосредоточили на себе 43 % вынесенных штрафов. «Наблюдается сильная концентрация среди 10 % компаний с наибольшей рецидивируемостью — эта группа регистрирует в четыре раза больше нарушений на одну компанию, чем в среднем. Это случаи, когда компании не осознают, какие возможности для оптимизации они упускают», — добавляет Муньос. На 25 организаций с наибольшим количеством замечаний приходится почти 3 тысячи штрафов. Компания «top 1» насчитывает 256 случаев, на общую сумму 13 820 UTM (чуть более 990 миллионов песо). Анализ причин показывает, что в 44 % случаев причиной является отсутствие учета посещаемости, а в 25 % — нарушения режима отдыха, связанные с несоблюдением времени отдыха работников (например, в праздничные дни или выходные).