Рынок труда Чили демонстрирует новое лицо: «зеленых» рабочих мест больше, чем «коричневых

Чилийский рынок труда претерпевает метаморфозы в связи с переходом к устойчивой экономике. Согласно исследованию, проведенному Обсерваторией экономического контекста Университета Диего Порталеса (OCEC UDP), в 2022 году в стране насчитывалось 1 534 931 рабочее место, способствующее сохранению и восстановлению окружающей среды, что составляет 16,7 % всех рабочих мест в южноамериканской стране, и ожидается, что этот показатель будет продолжать расти. Эта цифра превышает 601 740 «коричневых» рабочих мест - преимущественно в загрязняющих окружающую среду отраслях промышленности, - что составляет 6,5 % и находится под угрозой уничтожения. Борьба с климатом призвана стать одним из двигателей роста Чили, которая не только обладает важнейшими полезными ископаемыми, такими как медь и литий, но и развивает возобновляемые источники энергии. В данном случае одной из отраслей, переживающих наибольший бум, является солнечная энергетика, особенно на севере страны. Хосе Акунья, соавтор исследования под названием «Рынок труда в условиях перехода к „зеленой“ экономике», говорит, что количество «зеленых» рабочих мест потенциально возрастет. «В настоящее время Чили разрабатывает множество планов по расширению устойчивого сектора, включая национальные стратегии роста, мобильности и водорода с зелеными концепциями. Другими словами, на государственном уровне предпринимаются усилия по ускорению перехода к возобновляемым источникам энергии, что позволяет нам думать об увеличении числа рабочих мест, связанных с этими секторами», - поясняет он. Темпы создания рабочих мест будут зависеть от растущего спроса на специалистов, обладающих навыками, связанными со смягчением последствий изменения климата. По прогнозам Международной организации труда (МОТ), к 2030 году - сроку достижения 17 целей устойчивого развития (ЦУР), согласованных в 2015 году 193 странами-членами Организации Объединенных Наций (ООН), - в мире появится 24 миллиона «зеленых» рабочих мест. По мнению Акуньи, Чили имеет преимущества перед другими странами Латинской Америки, которые могут способствовать увеличению числа таких рабочих мест, например, ее производственная структура, в которой нет интенсивной деятельности, связанной с производством ископаемого топлива, и ее уникальные географические характеристики, способствующие развитию сектора возобновляемых источников энергии. «Это позволяет нам думать об увеличении числа рабочих мест, связанных с этими секторами», - подтверждает исследователь. Согласно исследованию, 76,5 % рабочих мест (7 031 404) относятся к категории «нейтральных», то есть таких, которые не благоприятствуют окружающей среде, но и не влияют на нее негативно. По словам экономиста Хуана Браво, директора OCEC UDP, который проводил исследование вместе с Акуньей, это всего лишь снимок текущего рынка труда. До этого исследования не было данных о количестве «зеленых» рабочих мест, хотя в стране уже давно существуют стимулы для их создания. В июле 2020 года тогдашний президент Себастьян Пиньера (2010-2014 и 2018-2022 годы) запустил план по восстановлению 1,8 млн рабочих мест, потерянных в результате кризиса «Ковид-19», стоимостью около 2 млрд долларов, в котором особое внимание уделялось продвижению проектов по защите климата. Две другие инициативы - по выводу из эксплуатации всех угольных электростанций и по развитию циркулярной экономики к 2040 году - направлены на создание 280 000 рабочих мест в устойчивых отраслях в течение следующих 16 лет. Правительство Габриэля Борика также поощряет инвестиции, направленные на борьбу с климатическим кризисом. Данные, составленные OCEC UDP, были опубликованы в понедельник на фоне ослабления рынка труда в Чили, который никак не может оправиться от пандемии Ковид-19. В исследовании отмечается, что одной из проблем на пути к экологически чистой экономике является высокая нестабильность «зеленых» рабочих мест: неформальная занятость на этих рабочих местах достигает 35 %, что превышает уровень неформальной занятости в 29,9 % для «коричневых» рабочих мест и 25,1 % для «нейтральных» рабочих мест. Женщины составляют меньшинство в профессиях, классифицируемых как загрязняющие окружающую среду, и в тех, которые, напротив, способствуют смягчению последствий изменения климата. Однако уровень образования в каждом случае разный. Только 13,3 % работников «коричневых» профессий имеют высшее образование, в то время как среди «зеленых» сотрудников 30,7 % имеют высшее образование, а в случае с «нейтральными» работниками этот показатель возрастает до 38,5 %. Браво отмечает, что переход к циркулярной экономике взаимодействует с феноменом автоматизации процессов, который затрагивает некоторые профессии. «Об экологическом переходе часто говорят так, как будто он происходит сам по себе, но он происходит вместе с другими». Согласно исследованию, распространенность профессий, подверженных высокому риску автоматизации, несколько ниже среди «зеленых» рабочих мест (24,2%) по сравнению с теми, которые считаются экологически неблагоприятными (27,6%) и нейтральными (27%). Фактически, по оценкам аналитиков, 164 128 работников так называемых «коричневых» секторов с высоким риском автоматизации вдвойне уязвимы перед трансформацией рынка труда. В эту группу входят такие профессии, как операторы землеройных машин, мясники и рыбаки, шахтеры и операторы горных установок и другие. «Переход к более экологичным методам и технологиям производства или к устойчивым моделям потребления оказывает влияние на рынок труда, поскольку меняет товары и услуги, которые производятся в экономике», - говорит Браво. В отличие от них, на «зеленых» рабочих местах заняты 521 164 человека, которых вряд ли заменят роботы. Таким образом, они занимают наиболее выгодное положение в условиях ускоряющегося технологического прогресса и на пути к углеродной нейтральности.