Центральный банк и «расхождение» президента Борика по поводу влияния повышения минимальной заработной платы и 40-часовой рабочей недели: «Есть много факторов (...) эффект налицо».

В отчете о денежно-кредитной политике (IPoM) было уделено внимание рынку труда и проанализировано повышение минимальной заработной платы и сокращение рабочего времени как факторы, влияющие на инфляцию. Центральный банк представил новый Отчет о денежно-кредитной политике (IPoM), в котором предупредил о базовой инфляции в связи с ростом затрат на рабочую силу на рынке труда. По словам президента Россаны Коста, существуют технологические, демографические и структурные факторы, влияющие на чилийский рынок труда, но к ним добавляются законодательные меры, такие как закон о 40-часовой рабочей неделе и повышение минимальной заработной платы. «У нас относительно высокий уровень безработицы по сравнению с тем, что мы наблюдали несколько кварталов назад, не считая пандемии. Уровень безработицы составляет от 8,5% до 9%, а заработные платы растут довольно высокими темпами, что обычно не происходит», — прокомментировал Клаудио Сото, советник Центрального банка, в беседе с Canal 24 Horas. «Когда уровень безработицы высокий, заработные платы, как правило, растут незначительно, а сейчас мы находимся в ситуации, когда заработные платы растут довольно быстро, уровень безработицы высокий, и этот высокий уровень безработицы сопровождается относительно медленным созданием рабочих мест в последние кварталы», — argumentó. С другой стороны, советник пояснил, что «мы пытаемся провести очень подробный анализ факторов, лежащих в основе этой ситуации, и происходит несколько вещей: что касается динамики занятости, то действительно наблюдается некоторое замедление в создании рабочих мест, и это совпадает с демографическими факторами, мы видим, что рост рабочей силы замедлился». «Мы также знаем, что в последнее время произошли очень быстрые технологические изменения в области автоматизации, и, в-третьих, были приняты эти законодательные меры. Что касается занятости, то здесь есть совокупность факторов, которые объясняют замедление темпов роста занятости . в случае с заработной платой, очевидно, это повышение минимальной заработной платы. Например, благодаря повышению производительности в результате автоматизации процессов и сокращению рабочего времени, почасовая заработная плата начала расти», — добавил он. Что касается закона о 40-часовой рабочей неделе, Клаудио Сото пояснил, что «вероятно, некоторые новые компании воспользовались возможностью немедленно внести корректировки и опередили других . Напомним, что закон не позволял снижать номинальные заработные платы, номинальные заработные платы должны были оставаться прежними, сокращались рабочие часы, и, следовательно, почасовая заработная плата повышалась . мы наблюдали рост производительности труда, что также может привести к повышению заработной платы ». «Факторов много, но у нас есть доказательства того, что повышение минимальной заработной платы привело к тому, что компании, на которые минимальная заработная плата оказала наибольшее влияние, создали меньше рабочих мест или в конечном итоге сократили рабочие места », — добавил он. «У нас есть исследование и микроданные, которые относятся к дате принятия этого закона, и мы обнаружили два очень четких эффекта: повышение заработной платы в компаниях, на которые минимальная заработная плата оказывает большее влияние, общее повышение средней заработной платы в этих компаниях и более низкий рост или, в конечном итоге, сокращение рабочих мест в этих компаниях по сравнению с теми, на которые это не повлияло. Эффект есть», — утверждает он. В беседе с UChile TV президент Габриэль Борич указал на «расхождение» с тем, что было заявлено Центральным банком в iPom. «Я не согласен с вашей точкой зрения на последствия важных социальных мер, таких как повышение минимальной заработной платы, в частности, и их связь с безработицей, но это спорный вопрос, который, на мой взгляд, имеет право быть вынесенным на обсуждение», — прокомментировал он. «Я горжусь тем, что когда мы пришли к власти, минимальная заработная плата составляла 350 тысяч песо, а сейчас она составляет 510 тысяч песо. Это реальное, а не номинальное повышение на 35 %, что очень значительно. И я видел, как улучшилось качество жизни многих людей, и это стимулирует формализацию», — добавил президент. С другой стороны, глава государства заявил: «В Чили у нас есть проблема формальности и неформальности, и создание рабочих мест с более высокими минимальными зарплатами способствует формализации. Действительно, происходит сокращение рабочих мест, но в основном неформальных. В Чили высокий уровень безработицы, и мы должны продолжать работать». «К счастью, в прошлом месяце мы получили хорошие цифры, ситуация улучшилась, но еще многое предстоит сделать, и это главная задача, стоящая сегодня перед экономическим дуэтом министра Грау и министра Гарсии — создание новых рабочих мест», — добавил он. «Наше правительство создало около 600 тысяч рабочих мест. Мы пережили период, когда в результате пандемии было уничтожено много рабочих мест, и восстановление было затруднительным не только в Чили, но и во всем мире. Но здесь, без сомнения, нужно еще больше ускорить темпы, и это часть повседневной работы, на которой мы очень сосредоточены», – заключила она. Центральный банк представил новый отчет о денежно-кредитной политике (IPoM), в котором предупредил о базовой инфляции в связи с ростом затрат на рабочую силу на рынке труда. По словам президента Россаны Коста, существуют технологические, демографические и структурные факторы, влияющие на чилийский рынок труда, но к ним добавляются законодательные меры, такие как закон о 40-часовой рабочей неделе и повышение минимальной заработной платы. Подробнее «У нас относительно высокий уровень безработицы по сравнению с тем, что мы наблюдали несколько кварталов назад, не считая пандемии. Уровень безработицы составляет от 8,5% до 9%, а заработные платы растут довольно высокими темпами, что обычно не происходит», — прокомментировал Клаудио Сото, советник Центрального банка, в беседе с Canal 24 Horas. «Когда уровень безработицы высокий, заработные платы, как правило, растут незначительно, а сейчас мы находимся в ситуации, когда заработные платы растут довольно быстро, у нас высокий уровень безработицы, и этот высокий уровень безработицы сопровождается относительно медленным созданием рабочих мест в последние кварталы», — argumentó. С другой стороны, советник пояснил, что «мы пытаемся провести очень подробный анализ факторов, лежащих в основе этой ситуации, и происходит несколько вещей: что касается динамики занятости, то действительно наблюдается некоторое замедление в создании рабочих мест, и это совпадает с демографическими факторами, мы видим, что рабочая сила растет более медленными темпами». Подробнее «Мы также знаем, что в последнее время произошли очень быстрые технологические изменения в области автоматизации, и, в-третьих, были приняты эти законодательные меры. Что касается занятости, то здесь есть совокупность факторов, которые объясняют замедление темпов роста занятости . в случае заработной платы, очевидно, это повышение минимальной заработной платы. For example, the productivity gains we have seen as a result of automation processes and the reduction in working hours have caused hourly wages to rise," he added. Regarding the 40-hour law, Claudio Soto explained that "there are probably new companies that took advantage of making the adjustment immediately and got ahead . remember that the law did not allow reductions in nominal wages, nominal wages had to be the same, hours were reduced and, therefore, the hourly wage rose . we have seen increases in measured productivity, and that can also lead to wage increases.“ ”There are many factors, but we do have evidence that the minimum wage increase caused companies that were most affected by the minimum wage to create fewer jobs or eventually destroy jobs," he added. We have a study and some microdata from the date when this was legislated, and we found two very clear effects: wage increases in companies where the minimum wage has the greatest impact, a general increase in the average wages of those companies, and lower growth or eventually job destruction in those companies compared to those that did not have that impact. The effect is there," he said. Подробнее В беседе с UChile TV президент Габриэль Борик указал на «расхождение» с тем, что было заявлено Центральным банком в iPom. «У меня есть расхождение с представленным ими видением последствий важных социальных политик, таких как повышение минимальной заработной платы, в частности, и их связи с безработицей, но это спорный вопрос, который, на мой взгляд, уместно вынести на обсуждение», — прокомментировал он. «Я горжусь тем, что когда мы пришли к власти, минимальная заработная плата составляла 350 тысяч песо, а сейчас она составляет 510 тысяч песо. Это реальное, а не номинальное повышение на 35 %, что очень значительно. Я видел, как улучшилось качество жизни многих людей, и это стимулирует формализацию», — добавил президент. С другой стороны, глава государства заявил: «В Чили у нас есть проблема с формализацией и неформализацией, и создание рабочих мест с более высокими минимальными зарплатами способствует формализации. Действительно, происходит сокращение рабочих мест, но в основном неформальных. В Чили высокий уровень безработицы, и мы должны продолжать работать». Подробнее «К счастью, в прошлом месяце мы получили хорошие цифры, ситуация улучшилась, но еще многое предстоит сделать, и это главная задача, стоящая сегодня перед экономическим дуэтом министра Грау и министра Гарсии — создание новых рабочих мест», — добавил он. «Наше правительство создало около 600 тысяч рабочих мест. Мы пережили период, когда в результате пандемии было уничтожено много рабочих мест, и восстановление было затруднительным не только в Чили, но и во всем мире. Но здесь, без сомнения, нужно еще больше ускорить темпы, и это часть нашей повседневной работы, на которой мы очень сосредоточены», — заключил он.