Оправдан работник, который по ошибке получил зарплату в размере 165 миллионов песо, а затем уволился

В 2022 году этот человек работал в Consorcio Industrial de Alimentos (Cial, которая управляет брендами San Jorge, La Preferida и Winter) и был обвинен компанией в незаконном присвоении средств. Спустя три года Первый суд Сантьяго по гарантиям правосудия постановил оправдать работника, который по ошибке получил перевод в размере 165 389,851 песо. В 2022 году этот человек работал в Consorcio Industrial de Alimentos (Cial, которая управляет брендами San Jorge, La Preferida и Winter) и был обвинен компанией в незаконном присвоении средств после того, как получил миллионную зарплату, которая ему не принадлежала, сообщает Diario Financiero. Работник получал зарплату в размере примерно 500 тысяч песо, однако по ошибке на его счет поступили миллионы песо. «Ему было сообщено и разъяснено, что эти деньги не являются оплатой каких-либо услуг», — заявила компания в иске. Кроме того, они утверждали, что работник обязался вернуть деньги посредством ваучера на имя Cial, но этого так и не произошло, и он подал заявление об увольнении. Несмотря на усилия компании, суд указал, что «он был оправдан, как мы и утверждали». Между тем, компания объявила, что «применит все законные меры, предусмотренные законодательством, и подаст апелляцию с целью пересмотра решения». Спустя три года Первый суд Сантьяго по гарантиям правосудия постановил оправдать работника, которому по ошибке был переведен перевод на сумму 165 389,851 песо. В 2022 году этот человек работал в Consorcio Industrial de Alimentos (Cial, которая управляет брендами San Jorge, La Preferida и Winter) и был обвинен компанией в незаконном присвоении средств после того, как получил миллионную зарплату, которая ему не принадлежала, сообщает Diario Financiero. Работник получал зарплату в размере примерно 500 тысяч песо, однако по ошибке на его счет поступили миллионы песо. «Ему было сообщено и разъяснено, что эти деньги не являются оплатой каких-либо услуг», — заявила компания в иске. Подробнее Кроме того, они утверждали, что работник обязался вернуть деньги посредством ваучера на имя Cial, но этого так и не произошло, и он подал заявление об увольнении. Несмотря на усилия компании, суд указал, что «он был оправдан, как мы и утверждали». Между тем, компания объявила, что «применит все законные меры, предусмотренные законодательством, и подаст апелляцию с целью пересмотра решения».