Ярмарка вакансий: компании предлагают более 2 000 рабочих мест с зарплатой до 900 000 песо

Группа компаний Teamwork предлагает альтернативные возможности трудоустройства в различных областях. Узнайте все подробности в этой статье. В рамках Киберпонедельника, который пройдет с 30 сентября по 2 октября 2024 года, группа компаний Teamwork предложит более 2 000 вакансий для людей, ищущих альтернативную работу. Помимо большого количества предприятий, которые получают выгоду от этого пика продаж, эта дата также представляет собой возможность получить работу. Компания Grupo de Empresas Teamwork, эксперт в области управления персоналом, найма и отбора, предлагает более двух тысяч вакансий по всей стране, чтобы удовлетворить высокий спрос компаний, участвующих в мероприятии, а также увеличить количество онлайн-покупок и заказов. Маурисио Касерес, менеджер по операциям Grupo de Empresas Teamwork, сказал, что «мы находимся в периоде активного найма, поскольку он требует периода подготовки, предшествующего пиковым датам Cyber. В этот период количество вакансий, которые мы заполняем, увеличивается примерно на 40 %, в основном за счет активизации деятельности в распределительных центрах, связанных с крупными розничными сетями, продажи которых растут благодаря электронной коммерции». В этом году компания предлагает такие вакансии, как операторы склада, крановщики, штабелеры, водители с лицензией A4, координаторы этажей, машинисты и другие. Что касается заработной платы для этих должностей, то она варьируется от 510 000 до 900 000 песо. Эти суммы будут зависеть, в частности, от режима рабочего дня и специализации. Вакансии в Cyber позволят людям, выбравшим эти позиции, получить дополнительный доход или найти работу в случае безработицы. Кроме того, для людей любого возраста это возможность попасть на официальную работу, с контрактом и социальным обеспечением, что является плюсом в условиях высокого уровня неформальности. «Несмотря на то, что эти вакансии открываются во время проведения Cyber, во многих случаях компании впоследствии нанимают работников на постоянной основе, поскольку видят в них хороших сотрудников, соответствующих их постоянным потребностям», - говорит руководитель. Следует отметить, что временная работа - это также возможность поддержать компании в заполнении имеющихся вакансий, повысить гибкость и расширить возможности производства и реагирования на конкретные даты и на регулярные операции, а также позволить компаниям быстрее внедрять организационные изменения. «Это может дать им конкурентные преимущества в динамичной бизнес-среде, помимо доступа к профессионалам из разных профессий и получения новых знаний и навыков внутри своей собственной организации», - сказал Касерес.