Наталья Йепес — юрист, которая преобразует кофейную отрасль в провинции Кальдас

Наталья Йепес (Манисалес, 45 лет) в феврале 2024 года заняла пост исполнительного директора Комитета кофейных производителей департамента Кальдас, поставив перед собой две цели: гармонично соединить богатое промышленное наследие департамента с инновациями и обеспечить каждому фермеру более высокую рентабельность урожая. Сегодня можно с уверенностью сказать, что она — первая женщина, занявшая эту должность за почти 100-летнюю историю этой организации, — достигает поставленных целей. «Тот, кто пробует наш кофе, наслаждается продуктом, выращенным с любовью и в лучших традициях наших кофейных фермеров», — говорит она. Ольмес де Хесус Гарсия, производитель с фермы «Эль Топасио» в муниципалитете Сан-Хосе, может подтвердить это. Благодаря тщательной работе при посадке и инновациям, продвигаемым Йепес, Гарсия достиг исторического рубежа: он продал фунт своего сорта «Кастильо Наранхаль» за 420 долларов (1 330 000 песо) во время выставки Cafés de Colombia Expo 2026 в Боготе. «Это сорт специального кофе, высушенный на солнце, который проходит процесс ферментации продолжительностью 120 часов», — объясняет Гарсия. Эта сделка идеально отражает работу директора в качестве лидера Комитета. Благодаря таким программам, как G86+, «Ячейки технологических инноваций» или «Женщины-кофейники, сеющие устойчивость», ей удалось добиться того, что в 2025 году Национальная федерация кофейников признала этот департамент самым продуктивным в стране. Как говорит Эухенио Велес Урибе, председатель Национального исполнительного комитета Федерации: «Наталья — визионер». Она глубоко понимает наши институциональные и профессиональные ценности. Она очень творческая, с легкостью решает проблемы; занимается исследованиями и создает новое. Во главе этой великой компании она проделала замечательную работу, проявив большую целеустремленность, вежливость, инновационный подход, заботу и преданность делу». Директор дополняет эту работу по техническому совершенствованию с помощью своей «армии в жёлтых футболках»: группы инженеров-агрономов, которые посещают сельские местности, чтобы убедиться, что кофейные фермеры следуют рекомендациям, например, по обновлению кофейных плантаций или удобрению новых посадок. «Мы всегда очень тщательно подходили к сопровождению», — утверждает она. Епес с самого раннего возраста начала развивать в себе способность воображать и творить. Её отец, адвокат Тулио Епес Арсила, привил ей привычку читать. В их доме, в столице департамента Кальденсе, семья видела, как она читала каждый день после школы. «Прочитай эту книгу, а вечером мы её обсудим», — говорил ей Тулио по утрам. Так продолжалось до самой его смерти, когда ей было 15 лет. Несмотря на эту преждевременную утрату, наследие отца сопровождает её до сих пор. Когда он умер, её брат Эрнандо (также адвокат) взял на себя роль отца и поддержал её в решении поступить на юридический факультет Университета Кальдаса. С 2003 года, когда она получила диплом, началась её карьера, которая позволила ей познакомиться со всеми аспектами производственной деятельности департамента, вплоть до работы в Национальной ассоциации промышленников (ANDI), где она возглавляла отделение в Кальдасе с 2016 по 2024 год. До назначения на эту должность она занимала, в частности, должности менеджера Региональной комиссии по конкурентоспособности провинции Кальдас, а также исполнительного директора Международного театрального фестиваля в Манисалесе и Межпрофсоюзного комитета провинции Кальдас. В 2019 году она преподавала в рамках программы «Манисалес Мас» — стратегии развития предпринимательства, реализуемой Фондом Лукера совместно с университетами, мэрией и Торгово-промышленной палатой с целью создания и развития перспективных предприятий в городе. Ее карьера прерывалась лишь для того, чтобы ухаживать за семьей, ведь, как она сама признает, совмещать профессиональные обязанности с рождением детей было нелегко. Тем не менее, благодаря мужеству и решимости ей удалось преодолеть все трудности. «Я отказываюсь терять надежду», — утверждает она. Её опыт, особенно восемь лет работы в ANDI, дал ей инструменты для понимания экономической динамики региона с точки зрения профессиональных объединений. Однако Йепес хотела работать более тесно с людьми, на фермах; быть ближе к посевам и вносить свой вклад именно оттуда. Поэтому в конце 2023 года она подала заявку на участие в конкурсе, объявленном Комитетом кофейных производителей Кальдаса на замену Марко Тулио Ойоса Дуке, который уходил на пенсию с поста исполнительного директора. После пятинедельного отбора её выбрали, и в феврале 2024 года она возглавила эту организацию. «Первым делом я объехала регион, чтобы выслушать людей», — рассказывает она. Во время этих визитов кофейные фермеры говорили ему, что урожай идет хорошо, но им нужна помощь, чтобы сделать следующий шаг: повысить качество и разнообразие зерен. Чтобы откликнуться на эту просьбу и в соответствии с планами руководителя Национальной федерации Германа Бахамона, в апреле 2025 года был открыт Региональный центр промышленной переработки в Кальдасе, расположенный в комплексе «Ресиенто-дель-Пенсамиенто» в Манисалесе. Здесь, благодаря таким практикам, как «Ритуал кофе», фермеры получают возможность внедрять инновации и улучшать качество своих зерен. Олмес де Хесус Гарсия входит в группу G86+ — инициативу, созданную Йепес, которая объединяет 45 местных производителей с целью повышения стабильности урожаев и экспорта их высококачественных сортов кофе, набравших 86 и более баллов по шкале Ассоциации специального кофе (SCA). «Я ей очень благодарен. С самого начала она вдохновляла нас и воодушевляла своим сочувствием, поэтому, я думаю, результаты налицо», — рассказывает Олмес. Её деятельность имеет и другие аспекты. Благодаря такой слаженной команде Комитет кофейных производителей Кальдаса смог эффективно помочь в ликвидации последствий землетрясения 10 августа. «За несколько дней мы провели перепись пострадавших с указанием видов ущерба, расставив приоритеты в зависимости от уровня уязвимости», — объясняет Йепес. В ходе этой оценки выяснилось, что из 4 000 посещенных ферм 2 600 нуждались в логистической или инфраструктурной поддержке. Кроме того, было установлено, что из 800 школ департамента 495 нуждаются в ремонте или реконструкции. «Мы координируем свои действия с полицией, армией, местными мэриями и администрацией департамента, и работы уже ведутся», — добавляет он. По мнению Йепеса, такое региональное единство демонстрирует, чего может достичь общество, управляемое с сочувствием: «Когда у нас есть руководство, объединенное общей целью, мы можем доверять друг другу. Именно это доверие позволяет нам добиваться успехов, благодаря чему идеи не остаются лишь мечтами. Так мы добиваемся результатов».