Более опасные и незащищенные условия: парадоксы, стоящие за ростом уровня занятости в Колумбии
Колумбия 2024-03-15 01:48:43 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Это небольшие и, вероятно, нормальные изменения в экономике, находящейся в процессе замедления, но интересно наблюдать, как растет эта доля в зарплатах, которые не обязательно являются производительными". Национальная ассоциация финансовых институтов (ANIF) провела детальный мониторинг этой проблемы и показала, сравнив последние кварталы 2022 и 2023 годов, что неформальность, под которой понимается количество работников, не делающих взносы на здравоохранение и пенсии, практически не изменилась в таких секторах, как сельское хозяйство: "Она выросла с 86,9% до 85,1%", - объясняет исследователь Лус Магдалена Салас, - "это можно объяснить, например, увеличением числа поденных рабочих и рабочих, которые не заключают официальный трудовой договор и не платят взносы на социальное страхование". Этот процесс нестабильности становится все более заметным в торговле и промышленности. Согласно анализу ANIF и данным DANE, работодатели, как правило, предпочитают перекладывать увеличение конечной стоимости своей продукции на своих работников, а не на покупателей. "Мы изучили изменения в количестве и типе нанимаемых работников. В период с 2019 по 2023 год мы наблюдаем рост числа работников в индивидуальных и независимых предприятиях, - говорит Салас. Формализация в этих типах малых предприятий или бизнеса снизилась с 20,8 % до 9,6 %. Таким образом, на первый взгляд цифра увеличения числа рабочих мест кажется положительной, но при ближайшем рассмотрении она имеет ряд проблем. По мнению исследователя ANIF, это способ смягчить потери прибыли в последних кварталах года. "После квартала убытков многие перестают делать взносы в пенсионный фонд или на здравоохранение. Даже в компаниях со штатом от 2 до 5 человек мы видим, что реакцией на падение продаж стало не увольнение работников, а сохранение их в более опасных условиях". Еще одним тревожным фактором, по мнению Андреса Альвареса, профессора экономики Университета Анд, является чрезмерный рост занятости в государственном секторе. В некоторых случаях уже говорят о росте на 300 % по сравнению с прошлым годом: "Сначала была критика, потому что правительство недовыполнило бюджет прошлого года. Но в конце года оно ускорилось, и большая часть роста государственных расходов была направлена на трудоустройство людей в штате". По мнению Альвареса, это проблематичный элемент: "Это автономные расходы, которые не являются устойчивыми в долгосрочной перспективе. По многим причинам. Вы не можете постоянно увеличивать бюджетный дефицит". Маурисио Салазар добавляет, что правительство Петро очень активно расширяет государственный аппарат за счет "бюрократии и новых министерских департаментов". Государство, относящееся к категории административных и персональных услуг, в 2023 году обеспечило на один процентный пункт больше занятости, чем в 2022 году, и в совокупности является одним из факторов снижения общего уровня безработицы. Рост уровня заработной платы, тем временем, остается активным и идет параллельно с ростом инфляции. "В большинстве секторов не произошло реального падения почасовой оплаты труда, за исключением торговли и недвижимости", - уточняет Лус Магдалена Салас. Анализ данных также показывает, что в наибольшей степени пострадали молодые люди, у которых прирост меньше: "Это вызывает беспокойство, особенно в сельскохозяйственном секторе, где, несмотря на то, что общее число занятых увеличилось на 1,4%, 82% составляют мужчины, что является историческим разрывом, который, в любом случае, показывает, что создаваемые рабочие места достаются непропорционально мужчинам". Альварес напоминает, что "женщины все чаще выходят на рынок труда, но, как это традиционно бывает, на низкооплачиваемую работу". Академик добавляет, что, согласно февральским данным, потеря высокооплачиваемых рабочих мест в горнодобывающей промышленности, тяжелой индустрии или сельскохозяйственном секторе, как правило, вызывает "низкий уровень потребления, пессимистическое восприятие инвесторов и снижение среднего дохода всех колумбийцев". И Лус Магдалена Салас заключает: "Мы говорим не только о размере компаний или количестве созданных рабочих мест, но и о том, насколько защищены работники в плане зарплаты, рабочего времени, расстояния до работы или социальных льгот".