Чем богаче, тем меньше женщин: гендерные различия преобладают среди самых богатых
Колумбия 2024-04-06 03:28:59 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Если бы самые богатые люди Колумбии занимали комнаты на вершине небоскреба, то по мере продвижения к вершине - уровню наибольшего богатства - в них было бы больше мужчин и меньше женщин. Такая картина отражает один из выводов только что опубликованного Национальным налоговым и таможенным управлением (DIAN) анализа доли женщин в группах с наивысшим уровнем благосостояния и дохода, взяв информацию из налоговых деклараций за 2021 год. Исторически сложилось так, что статистика свидетельствует о перепредставленности женщин среди бедных слоев населения; например, три года назад на 100 мужчин в бедных семьях приходилось 117 женщин. Но мало кто изучал гендерные различия среди более обеспеченных людей в стране, где 51,2 процента населения составляют женщины. Отчет DIAN показывает, что в 5 процентах самых богатых жителей страны - тех, чей чистый капитал составляет 162 миллиона песо (около 40 000 долларов), что получается путем вычитания обязательств из активов, - насчитывается почти два миллиона человек, 50,1 процента мужчин и 49,9 процента женщин, что, казалось бы, является справедливым сценарием. Однако чем выше по пирамиде, тем меньше доля женщин. В 1% самых богатых доля женщин снижается до 45,7%, а в 0,1% самых богатых - до 38%. Если сосредоточиться на 0,01 процента самых богатых колумбийцев - 3 700 налогоплательщиков с ликвидными активами на сумму более 9 579 миллионов песо (около 2,3 миллиона долларов), - то доля женщин снижается до 33 процентов. В качестве возможных причин анализ называет тот факт, что женщины имеют меньше активов или недвижимости на свое имя и сталкиваются с большими препятствиями в доступе к финансовым продуктам. Также подчеркивается, что большинство граждан со значительным состоянием - это пожилые люди. Около 30 процентов взрослых, входящих в 0,1 процента самых богатых, получают пенсионный доход, и в этой группе может быть меньше женщин. Например, хотя в настоящее время возраст, необходимый для получения пенсии, составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин, минимальное время для накопления взносов одинаково, что ограничивает шансы женщин на получение дохода в старости, особенно учитывая, что у них меньше возможностей для трудоустройства. В результате низкий уровень пенсионного обеспечения подчеркивается среди женского населения: только 2 из 10 женщин пенсионного возраста имеют доступ к пенсии, в то время как 3 из 10 мужчин имеют такой доступ. Данные DIAN также показывают, что в группах с самым высоким уровнем дохода женщин меньше, чем в группах с самым высоким уровнем благосостояния. Если среди 8 процентов женщин, имеющих среднемесячный доход в 4,2 миллиона песо (1000 долларов), доля составляет 45,3 процента, то среди 1 процента со среднемесячным доходом в 20,9 миллиона песо (около 5000 долларов) она снижается до 35,3 процента. Эта цифра снижается до 28,2 процента для верхнего 0,1 процента зарабатывающих и до 23,8 процента для 0,01 процента. Женщины еще больше теряют в представленности в группах с более высокими доходами от источников занятости. В верхнем 0,1% этот показатель снижается до 25,2%, а в 0,01% - всего до 20%. Этот дисбаланс подчеркивает гендерный разрыв, который сохраняется в сфере труда, особенно на руководящих должностях. По данным Колумбийской женской обсерватории, в 2021 году только четыре из десяти руководящих должностей занимали женщины. Это усугубляется разрывом в оплате труда. По данным Национального административного статистического управления (DANE), в 2020 году женщины с высшим образованием зарабатывали на 20,8 % меньше, чем мужчины с тем же уровнем образования. Неравное распределение неоплачиваемого труда - одна из главных причин неравенства, как утверждает профессор Гарвардского университета и нобелевский лауреат по экономике Клаудия Голдин. Во многих случаях такая реальность оставляет женщин за пределами рынка труда или ограничивает доступ к более выгодным возможностям, требующим более длительной занятости. "Мужчины непропорционально много времени проводят на работе, в то время как женщины непропорционально много времени уделяют домашним делам", - объясняет Голдин. В Колумбии женщины тратят на неоплачиваемую работу в среднем 7 часов 46 минут в день, в то время как мужчины - 3 часа 6 минут, согласно данным национального исследования DANE по использованию времени. С момента своего назначения в июле 2022 года директор DIAN Луис Карлос Рейес предвидел необходимость получения более точной информации о гендерных различиях. "Есть все основания полагать, что наша система ставит женщин в невыгодное положение, и нам нужны более точные данные. Справедливая налоговая система требует учета гендерных аспектов налогообложения, и отныне это будет занимать центральное место в работе DIAN", - заявил он в социальных сетях. Статистическое исследование, проведенное организацией, в которой теперь есть отдел гендерного и дифференцированного подхода, - это первый шаг к пониманию того, как уплата налогов влияет на гендерное неравенство, и к получению полезной информации для будущих решений в области государственной политики.