Довольные предприниматели
Колумбия 2023-12-10 01:32:34 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
В Колумбии, похоже, существует три лагеря с разными взглядами на предпринимателей. Один хочет поощрять их, помогать им и восхваляет предприимчивость молодых людей, которые рискуют открыть свою компанию. Есть торговые палаты, инкубаторы и профсоюзы, которые пытаются не дать им быть уничтоженными налогами, лицензиями, сборами и взносами, бюрократией и правилами. Этот лагерь сторонников бизнеса хочет, чтобы состоявшиеся и новые предприниматели были счастливы, чтобы они продолжали делать ставку на Колумбию. Другой лагерь не доверяет предпринимателям и с подозрением относится к тому, что их конечный мотив - это прибыль и получение прибыли для своих владельцев. Они не понимают, как в этой эгоистичной погоне за личной выгодой может быть, непреднамеренно и неумышленно, польза для общества. Они не верят, что, производя хлеб, пекарь помогает семьям завтракать; продавая бензин, нефтепереработчик способствует быстрому и эффективному транспорту; создавая фильмы, продюсер помогает людям развлекаться и создавать позитивные иллюзии; а изготовитель подушек и матрасов помогает людям лучше спать. По его мнению, эти предприниматели помогали бы больше, если бы не стремились к прибыли, эффективности, производству по конкурентным ценам и максимизации прибыли. Если же, наоборот, государственный чиновник будет направлять их и указывать, сколько чего производить, по какой цене и для кого, предприниматели, возможно, будут менее счастливы, но общество будет счастливее. Есть и третий лагерь, вдохновляемый все большим количеством предпринимателей, конкурирующих на свободных рынках, но испытывающий дискомфорт, когда предприниматели счастливы. Я отношусь к этому лагерю. Позвольте мне объяснить. Есть предприниматели и предприниматели. Они не все одинаковы. Счастливые предприниматели - это те, кто, будучи хорошими, испытывают недостаток в напряжении. Те, кто доволен своей компанией и не хочет рисковать больше, не дублирует ее, как только может, и не продолжает инвестировать в другие отрасли. Достигнув определенного уровня, который для некоторых может составлять от одного до десяти миллионов долларов продаж, они могут оплатить школу и клуб для своих детей, заняться теннисом или гольфом. Если они решают осесть в этой ситуации, то перестают рисковать, как это было с самого рождения предпринимательской жизни. Чем вызвано недовольство счастливых предпринимателей? Колумбия - это страна с 17 миллионами людей, которым не хватает денег, чтобы каждый день хорошо питаться, платить за учебу детей и оплачивать ежемесячные счета. Счастливый предприниматель сглаживает амбиции экономики. Колумбия должна как минимум удвоиться, чтобы создать хорошие, хорошо оплачиваемые рабочие места для тех 17 миллионов человек, для которых этой экономики и этой страны недостаточно. Именно поэтому рост так важен, и его снижение было бы безумием. Чтобы не быть несправедливым, нужно признать, что есть предприниматели, которые в определенных обстоятельствах не могут больше расти. В Колумбии трудно быть экономически успешным. Они сталкиваются с целым рядом препятствий для роста: ограниченный доступ к кредитам, особенно после банкротства; разрешения и лицензии в определенных секторах; крупные компании, ограничивающие приход конкурентов с помощью нормативных актов. Но в случае с предпринимателем, который довольствуется тем, что имеет, возникает вопрос: почему так происходит? Рискну выдвинуть гипотезу: неудача в Колумбии - это приговор бизнесу, банковскому делу, налогам, семье и социальной смерти. Если неудача в бизнесе станет клеймом, которое приведет к закрытию всех дверей и превратит неудачливого предпринимателя в экономического и социального изгоя, то в итоге мы получим чрезмерно консервативных предпринимателей, цепляющихся за то, что у них уже хорошо получалось в прошлом, не приемлющих перемен и риска. Я провожу контраст с американской культурой, где предприниматель может обанкротиться раз, два и более раз, а окружающие видят в нем целеустремленного человека, который продолжает пытаться, что очень важно и позитивно; это говорит о решимости и стремлении, которые являются ключевыми и образцовыми. Когда-нибудь, если он будет продолжать в том же духе, он станет миллионером, у него будет много сотрудников, он заслужит свое состояние и внесет решающий вклад в развитие своего города, своей страны. Это то, что в Соединенных Штатах называют "свежим стартом" или "новым началом". Возможность начать все сначала. Переосмыслить себя заново. Иногда они меняют город, штат и даже имя. Это общество и экономика, которые не только прощают неудачи, но и понимают их, ценят их и видят в них ключ к следующему успеху. У нас не так. Здесь неудача - это неудача. И точка. Ее последствия часто бывают разрушительными для человека и семьи. При такой культуре вполне объяснимо, что многие наши успешные предприниматели не хотят продолжать рисковать. На Севере существует одержимость экспансией, созданием все новых и новых компаний или риском в тех, которые уже есть, и выведением их на новые рынки и в новые регионы, делая их международными и, надеюсь, глобальными. Стань большим или вернись домой. Конечно, экономика, основанная на таких амбициях и аппетитах, иногда переживает кризисы чрезмерного инвестирования и болезненные спады. Но это экономика, которая не растрачивает своих людей и даже нуждается в иммигрантах. Сегодня в США насчитывается восемь миллионов незаполненных рабочих мест, а в Колумбии 17 миллионов человек не имеют достойной, хорошо оплачиваемой работы. Неудивительно, что через Дарьен движется очередь индейцев, направляющихся в Северную Америку. Навязчивой целью Колумбии должно стать создание 17 миллионов новых, хорошо оплачиваемых рабочих мест, которые будут приносить деньги в карманы семей. Это означает как минимум удвоение нашей экономики. Все, что меньше этого, означает поражение народа. В этом случае народ ответит тем, что выберет многообещающие, причудливые, заблуждающиеся и нездоровые правительства, которые укрепят порочный круг. Это требует: 1) глубоких культурных изменений в среде предпринимателей, довольных тем, что у них есть; 2) культурных изменений в менталитете, который наказывает за неудачу; и 3) изменений в менталитете банков, DIAN, INVIMA и других организаций, поскольку они являются средой, в которой предприниматели процветают или тонут. Многое должно измениться, чтобы наши предприниматели оставались неудовлетворенными и амбициозными, стремились к большему, восстанавливались после банкротства, когда оно случается, и начинали снова. Борьба за счастье 17 миллионов человек и их детей заслуживает таких перемен. Она заслуживает неудовлетворенных, неустанных, жадных, рискованных, одержимых предпринимателей. Которые всегда хотят большего.