Премия за июнь 2025 года: расчет, основные даты и штрафы для компаний, которые не платят вовремя

Не позднее 30 июня трудящиеся Колумбии должны получить выплату полугодовой премии за 2025 год - обязательное пособие, которое выплачивается дважды в год. Полугодовая выплата предназначена для официальных работников с действующим контрактом и предусмотрена статьей 306 Основного трудового кодекса (CST). Премия за выслугу лет является одним из основных трудовых прав и позволяет работникам покрывать важные расходы в течение полугодия. Поскольку эта выплата защищена колумбийским законодательством, ее невыполнение или задержка в выплате влечет за собой штрафы и санкции для рабочих мест. Крайний срок выплаты полугодовой премии - следующий понедельник 30 июня 2025 года, она соответствует 15 дням отработанной зарплаты за год. Следующая выплата будет произведена не позднее 20 декабря, когда будут депонированы оставшиеся 15 дней пособия. В 2025 году минимальная заработная плата составляет 1 423 500 песо. С учетом транспортного пособия ежемесячная выплата составит 1 623 500 песо. Право на получение этого пособия имеют работники, заключившие срочный или бессрочный трудовой договор или находящиеся под защитой государственных мер. Выплата премии пропорциональна отработанному времени в течение соответствующего полугодия. С другой стороны, работники, которые не имеют права на ее получение, - это подрядчики на оказание услуг, ученики, самозанятые работники и те, кто получает полную зарплату, так как у них это пособие уже включено в оплату. Премия за выслугу лет равна 30 дням зарплаты за каждый отработанный год и распределяется на две выплаты: одна в июне - 15 дней - и вторая в декабре - оставшиеся 15 дней. Если человек отработал не весь семестр, его рабочее место должно предоставить пропорциональную выплату. Например, для человека, который проработал шесть месяцев в компании, получающей минимальную оплату, общую сумму ежемесячной выплаты нужно умножить на 360 дней. Полученный результат делится на два, то есть на шесть отработанных месяцев: Если работодатель не произвел премиальную выплату в течение соответствующего периода, работник может отстаивать свои права в соответствии со следующими шагами: Работники могут обратиться за информацией и консультацией в Министерство труда по телефону 01 80 00 51 31 00. Наконец, невыплата премии за выслугу лет может повлечь за собой правовые последствия для работодателя. По данным Министерства труда, штрафы в 2025 году будут установлены следующим образом: